Brasilien
Verisure
Ebury
Engineering Manager - Payments
Brasilien
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Rolle
Ebury hilft ambitionierten Unternehmen, global zu wachsen, und wir verfolgen denselben Ansatz bei unseren Mitarbeitern. Wir fördern Innovation und Bewegung, Zusammenarbeit und Problemlösung und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder zugehörig, wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein.
Wenn Sie ein Teamplayer sind, der dazu beitragen möchte, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen global agieren, dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir würden gerne mit Ihnen besprechen, wie Ebury Ihre Karriere beschleunigen kann, damit Sie die Zukunft gestalten können.
Engineering Manager - Money Flows Team
Büro Porto - Hybrid: 4 Tage im Büro, 1 Tag im Homeoffice
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Engineering Manager, der ein Team von talentierten Ingenieuren bei der Entwicklung und Wartung unserer hochmodernen Finanztechnologieplattform leitet.
Als Engineering Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der technischen Ausrichtung Ihres Bereichs und stellen die Lieferung hochwertiger Lösungen sicher, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz und treiben gleichzeitig kontinuierliche Verbesserung und berufliches Wachstum innerhalb Ihres Teams voran.
Über uns
Ebury ist ein globales FinTech-Unternehmen: Wir wenden neue Technologien an, um Finanzdienstleistungen und -prozesse zu verbessern und zu automatisieren. Dies ermöglicht es kleinen und mittleren Unternehmen, international zu handeln und Transaktionen durchzuführen, indem Grenzen, die mit traditionelleren Methoden verbunden sind, beseitigt werden.
Ebury liefert ausgefeilte, integrierte Lösungen – Geschäftskonten, Hedging und Finanzierung – auf einer einzigen Plattform mit einem nahtlosen Workflow. Unser Erfolg basiert auf einer einfachen Prämisse und einem einzigen Zweck: Unternehmen dabei zu helfen, global zu operieren und zu skalieren.
Seit seiner Gründung im Jahr 2009 ist Ebury stets ein schnell wachsender Marktführer im FinTech-Bereich. Heute beschäftigen wir über 2000 Eburianer in fast 70 Städten und suchen immer nach neuen Teammitgliedern.
Im Mittelpunkt unseres Angebots steht eine proprietäre Plattform, die speziell dafür entwickelt wurde, Unternehmen dabei zu helfen, ihren globalen Cashflow nahtlos zu optimieren und zu verwalten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliche Produktentwicklung und Innovation, um die Infrastruktur für grenzenloses Wachstum aufzubauen und unsere Kunden in jeder Phase beim Skalieren zu unterstützen.
Die Möglichkeiten bei Ebury sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter, von Business Development bis hin zu Ingenieurpositionen in unseren Tech-Säulen.
Wir glauben an Inklusion. Wir treten gegen Diskriminierung in jeder Form ein und gegen Intoleranz gegenüber Unterschieden, die uns zu einer modernen und erfolgreichen Organisation machen. Bei Ebury können Sie sein, wer immer Sie sein möchten, und trotzdem ein Gefühl der Zugehörigkeit haben, unabhängig von Ihrer Geschichte.
Hauptverantwortlichkeiten
Technische Führung
- Domain-Verantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für eine bestimmte Domain/Subdomain und definieren und legen Sie die technische Roadmap für die nächsten 0–6 Monate fest.
- Architektonische Aufsicht: Arbeiten Sie mit erfahrenen Ingenieuren zusammen, um die langfristige architektonische Konsistenz sicherzustellen.
- Systemintegrität: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Systeme.
- Betriebliche Exzellenz: Stellen Sie sicher, dass alle Systeme über angemessene Support-, SLA-, Bereitschaftsdienstpläne und umfassende Dokumentation verfügen.
Liefermanagement
- Ausführung: Verantwortlich für die Teamlieferung, einschließlich Sprintplanung und Überwachung des gesamten Projektfortschritts.
- Optimierung des Workflows: Bewerten Sie die Kritikalität ungeplanter Arbeiten, um Kontextwechsel und unnötigen Druck zu minimieren.
- Kapazitätsplanung: Gleichen Sie die Teamkapazität mit den Roadmap-Anforderungen und Geschäftsprioritäten ab.
- Qualität bei Geschwindigkeit: Vermitteln Sie ein Gefühl der Dringlichkeit und wahren Sie gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Codequalität.
- Incident Response: Stellen Sie sicher, dass alle Vorfälle übernommen und effizient gelöst werden.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Produktpartnerschaft: Agieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen Engineering und Produkt und stellen Sie die vollständige Ausrichtung auf Ziele und Strategie sicher.
- Kommunikation: Kommunizieren Sie proaktiv den Fortschritt und eskalieren Sie Blocker oder Risiken effektiv an Stakeholder.
Personalmanagement
- Teamstabilität: Leiten und stabilisieren Sie ein Team von Ingenieuren unterschiedlicher Erfahrungsstufen.
- Wachstum & Coaching: Bieten Sie aktives Coaching, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und klare Karrierepfade.
- Kultur: Fördern Sie ein Umfeld extremer Eigenverantwortung, psychologischer Sicherheit und radikaler Feedbackkultur.
- Talentakquise: Zeigen Sie eine nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Ingenieurtalente einzustellen, zu fördern und zu binden.
Prozess & Leistung
- Ausführung: Stellen Sie sicher, dass die Unternehmensprozesse effektiv und zeitnah ausgeführt werden.
- Metrik-basiert: Verantwortlich für Team-KPIs, einschließlich Velocity, Qualität, pünktliche Lieferung, Moral und Personalbesetzung.
- Budgetierung: Verwalten Sie begrenzte Budgets für Werkzeuge oder spezifische projektbezogene Kosten.
Qualifikationen
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Engineering Manager oder in einer ähnlichen Führungsposition zur Unterstützung von Ingenieuren.
- Technisches Tiefenwissen: Tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden, agilen Prozessen und Industriestandards.
- Soft Skills: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Denkweise: Eine starke Leidenschaft für Technologie, Innovation und die Lösung komplexer Probleme.
- FinTech-Expertise: Vorerfahrung speziell in der Zahlungsbranche ist sehr wünschenswert.
Was wir bieten
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
- Wirkung: Die Möglichkeit, an herausfordernden und lohnenden Projekten im FinTech-Bereich zu arbeiten.
- Umfeld: Eine kollaborative, unterstützende und energiegeladene Arbeitskultur.
- Wachstum: Seien Sie ein wichtiger Akteur in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen.
Wichtiger Sicherheitshinweis für Bewerber:
Ebury akzeptiert nur Bewerbungen über offizielle Ebury Kanäle. Wir werden Sie nur von einer Domain mit der Endung @ebury.com ebury.com/ kontaktieren. Überprüfen Sie immer die E-Mails, die Sie von uns erhalten, und beachten Sie, dass wir niemals eine Zahlung für irgendeinen Teil des Rekrutierungsprozesses verlangen werden. Bleiben Sie sicher und melden Sie verdächtige Aktivitäten.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen und Suchfirmen:
Ebury akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe, CVs oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen oder Suchfirmen ohne unterzeichnete schriftliche Ebury Rekrutierungsbedingungen für eine bestimmte Stelle. Alle unaufgeforderten Bewerbungen gelten als alleiniges Eigentum von Ebury. Ebury übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für Vermittlungsgebühren oder Kosten, die mit nicht vereinbarten Kandidateneinreichungen oder nachfolgenden Einstellungen verbunden sind.
Erklärung zur KI-Transparenz:
Ebury nutzt künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Tools, um bestimmte Teile unseres Rekrutierungsprozesses zu optimieren. Diese Tools dienen jedoch ausschließlich der administrativen Effizienz. Alle Einstellungsentscheidungen, einschließlich der Überprüfung von Bewerbungen, der Erstellung von Shortlists und der endgültigen Auswahl, werden von menschlichen Talentakquisitionsexperten und Einstellungsmanagern bewertet und durchgeführt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen