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London, England, United Kingdom
Bei easyJet transformieren wir den Flugbetrieb durch moderne, produktorientierte Technologie, operative Exzellenz, Automatisierung, Daten und KI-gestützte Funktionen. Die Airline Operations Platform dient als zentraler Anlaufpunkt für die Anwendungen und Quelldaten, die unser Netzwerk am Laufen halten – sie umfasst kritische Systeme für Crew-Management, Flugplanung, Netzwerksteuerung und Technik wie AIMS, TOPS, LIDO und AMOS.
Wir suchen einen visionären Platform Lead – Datenverfügbarkeit, API & Integration, der unser Platform-Leadership-Team verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle verantworten Sie die Integrationsstrategie und die Datenverfügbarkeit von Anfang bis Ende. Sie leiten ein leistungsstarkes Team aus Platform Engineers und Integration Specialists, um APIs, Event-Streams, operative Datenspeicher und Feeds bereitzustellen, die Anbietersysteme sicher mit unseren internen Produkten und Missionen verbinden.
Ihr unverhandelbares Prinzip: Datensysteme verbleiben geschützt bei ihren Anbietern, und unsere internen Engineering-Teams nutzen plattformvermittelte Schnittstellen – niemals direkte Verbindungen.
Sie sind eine starke, technisch fundierte Führungspersönlichkeit, die architektonische Gesundheit und langfristige technische Schulden mit den kommerziellen Realitäten des Betriebs einer hochvolumigen Low-Cost-Airline in Einklang bringt. Sie verfügen über die Glaubwürdigkeit, eine technische Position unter Druck zu behaupten, und die operative Disziplin, die für eine geschäftskritische 24x7-Umgebung erforderlich ist.
Als Capability Owner behandeln Sie die Schnittstellenlandschaft wie ein Produkt – Sie stellen sicher, dass sie dokumentiert, auffindbar, versioniert und für Mission Engineers im Self-Service verfügbar ist. Ihre Kernfokusbereiche umfassen:
Bereit, die Schnittstellen zu entwerfen, die unser Netzwerk am Fliegen halten? Bewerben Sie sich noch heute!
„Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nicht die Kriterien für ein Visum-Sponsoring erfüllt und wir daher keine Bewerber berücksichtigen können, die ein Sponsoring für die Arbeit im Vereinigten Königreich benötigen.“
Wir verfolgen eine hybride Arbeitsrichtlinie von 2-3 Tagen pro Woche, die wir gemeinsam mit Kollegen verbringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, dass Sie vielleicht bald mit unserem Team abheben!
Wenn Sie ein eigenverantwortlicher Mensch sind, der Möglichkeiten erkennt, um den Erfolg des Teams zu steigern, und nachweislich starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen kann, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Was Sie im Gegenzug erhalten:
Bei easyJet sind wir stolz auf eine lebendige und integrative Arbeitskultur, die Innovation und Exzellenz unterstützt und belohnt.
Wir verfolgen eine hybride Arbeitsrichtlinie von 40%25 des Monats, die wir gemeinsam mit Kollegen verbringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, dass Sie vielleicht bald mit unserem Team abheben!
Bei easyJet setzen wir uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die vielfältigen Kunden widerspiegelt, die wir in ganz Europa bedienen. Wir begrüßen Bewerber mit jedem Hintergrund. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses spezifische Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wie z. B. zusätzliche Zeit für Tests oder barrierefreie Intervieworte, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected].
Wir verpflichten uns, während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen, um Barrierefreiheit und Unterbringung zu gewährleisten.
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