Brasilien
SONDA
DXC Technology
Junior Identity and Access Management Analyst
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Stellenbeschreibung
DXC Technology hilft globalen Unternehmen bei ihren geschäftskritischen Systemen und Abläufen durch Modernisierung der IT, Optimierung von Datenarchitekturen und Gewährleistung von Sicherheit und Skalierbarkeit in öffentlichen, privaten und hybriden Clouds. Die größten Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors vertrauen auf DXC, um Dienstleistungen bereitzustellen, die neue Leistungs-, Wettbewerbs- und Kundenerlebnisebenen in ihren IT-Landschaften fördern. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Exzellenz für unsere Kunden und Kollegen liefern unter DXC.com.
Über die Abteilung
Die Cybersicherheitsdienste von DXC helfen Kunden, Risiken zu bewerten und alle Aspekte ihrer Sicherheitsumgebung proaktiv zu bewältigen, von Threat Intelligence bis hin zur Compliance. Wir nutzen bewährte Methoden, intelligente Automatisierung und branchenführende Partner, um Sicherheitslösungen an die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden anzupassen.
Bei DXC Technology glauben wir, dass starke Verbindungen und Gemeinschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unser Arbeitsmodell priorisiert die persönliche Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig Flexibilität zur Unterstützung des Wohlbefindens, der Produktivität, individueller Arbeitsstile und Lebensumstände. Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Umfelds ein, in dem jeder erfolgreich sein kann.
Wesentliche Aufgaben
- Unterstützung der Prozesse des Identitäts- und Zugriffsmanagements (IAM) und Beitrag zur ordnungsgemäßen Kontrolle digitaler Identitäten und Zugriffe.
- Durchführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Benutzerlebenszyklus, einschließlich Unterstützung bei der Gewährung, Änderung und Entfernung von Zugriffen.
- Unterstützung der Verwaltung von Benutzerprofilen und Berechtigungen in den Umgebungen und Systemen, die dem Team unterstellt sind.
- Beitrag zu Aktivitäten der Zugriffssteuerung und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -anforderungen zur Informationssicherheit.
- Unterstützung von Kontrollen und Aktivitäten im Zusammenhang mit der Sicherheitskonformität.
- Zusammenarbeit mit dem Team für Informationssicherheit zur Unterstützung der Anforderungen des Identitäts- und Zugriffsmanagements.
Mindestanforderungen
Grundlegende Qualifikationen
- Abgeschlossenes oder laufendes Hochschulstudium in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Computertechnik, Informationssicherheit oder verwandten Bereichen.
- Grundkenntnisse in Informationssicherheit.
- Grundkenntnisse in Active Directory und Microsoft Entra ID (Azure AD).
- Kenntnisse über Zugriffskontrolle, Berechtigungen und Benutzerprofile.
- Grundkenntnisse in Windows-Betriebssystemen.
- Kenntnisse des Microsoft Office-Pakets.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Kurse oder Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit.
- Kenntnisse in Governance, Risk & Compliance (GRC)-Prozessen.
- Mittlere Englischkenntnisse zum Lesen und Verstehen technischer Dokumentation.
- Erfahrung, Praktikum oder vorherige Berufserfahrung in Bereichen wie Service Desk, technischer Support, Benutzerverwaltung, IT, Informationssicherheit oder Zugriffsmanagement.
Vielfalt und Inklusion
Alle unsere Stellenangebote stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Wenn Sie Herausforderungen in einem angenehmen und multinationalen Arbeitsumfeld suchen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Bewerben Sie sich jetzt über die untenstehenden Links oder direkt auf eine Stelle über unser Karriereportal jobs.dxc.technology.
Sie finden uns auch unter: facebook.com/DXCTechnology/ linkedin.com/company/dxctechnology
Betrug bei der Personalbeschaffung ist ein Schema, bei dem Jobsuchenden fiktive Stellenangebote angeboten werden, typischerweise über Online-Dienste wie gefälschte Websites oder über unerbetene E-Mails, die angeblich von dem Unternehmen stammen. Diese E-Mails können Empfänger auffordern, persönliche Daten preiszugeben oder Zahlungen als Teil ihres unlauteren Rekrutierungsprozesses zu leisten. DXC macht keine Stellenangebote über soziale Netzwerke und DXC verlangt zu keinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses Geld oder Zahlungen von Bewerbern und bittet auch keinen Jobsuchenden, IT- oder andere Geräte in unserem Namen zu kaufen. Weitere Informationen zu Stellenbetrug finden Sie hier.
Was wir bieten?
Vielfältige Leistungen, wettbewerbsfähiges Gehalt und unsere Werte machen DXC zu einem der wichtigsten und attraktivsten Arbeitgeber der Welt. Bei DXC streben wir danach, Chancengleichheit zu bieten, Individualität zu respektieren, um eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie ständige Karrieremöglichkeiten zu schaffen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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