StrideCare
DuckDuckGo
Senior Privacy Engineer
Über uns
Hallo, wir sind DuckDuckGo, das Unternehmen für Online-Schutz und ein Remote-First-Team von 300+ mit der Mission, den Standard für Vertrauen online zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und seit 2014 profitabel, übersteigt der Jahresumsatz jetzt 100 Mio. USD und Millionen nutzen unseren Browser auf Mac, Windows, iOS und Android, unsere Suchmaschine und das DuckDuckGo Abonnement. Wir bieten auch private, nützliche und optionale KI, einschließlich Duck.ai, mit dem Sie privat mit ChatGPT, Claude und anderen KIs an einem Ort chatten können. Unsere Kultur des Vertrauens, der Inklusivität und des befähigten Projektmanagements untermauert alles, was wir tun, wobei jedes Teammitglied die volle Verantwortung für seine Projekte übernimmt, von der Planung und Ausführung bis zum Postmortem. Wenn Sie eine End-to-End-Verantwortung für Ihre Arbeit suchen, sind Sie hier genau richtig!
Ihr Team und Ihre Rolle
Im Privacy Functional Team leiten Sie komplexe Projekte im Rahmen wichtiger unternehmensweiter Ziele. Sie schützen die Privatsphäre unserer Nutzer mit Go, Node.js, Python und (manchmal) Perl, um pragmatischen, performanten und testbaren Code zu schreiben, und arbeiten an verwandten Projekten. Mögliche Projekte umfassen:
- Entwurf von Systemen zur Verbesserung unserer Suchindizes und KI-Funktionen, ohne die Privatsphäre der Nutzer zu beeinträchtigen
- Entwicklung neuer Funktionen aufbauend auf unserem Tracker Radar Crawler, um aufkommende Datenschutzbedrohungen zu erkennen
- Implementierung neuer Datenschutzfunktionen und Wartung bestehender Funktionen, wie z. B. unseres Web Tracking und E-Mail-Schutzes
Als Senior Privacy Engineer werden Sie Hauptkomponenten unserer Datenschutztechnologie verantworten und die Verantwortung für deren Wartung und Verbesserung im Laufe der Zeit übernehmen. Ein wichtiger Teil der Rolle wird auch die Teilnahme an unseren Datenschutzprüfungs- und Auditprozessen sein, um sicherzustellen, dass alle Produktentwicklungen mit unseren Datenschutzprinzipien übereinstimmen. Im Laufe der Zeit werden Sie andere Ingenieure formell betreuen und ihr Karrierewachstum sowie das Wachstum des Privacy Teams bei DuckDuckGo unterstützen.
Über Sie
- Fähigkeit, an wirkungsvollen und komplexen Projekten vom Vorschlag bis zum Postmortem zu leiten und zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeiten, vage Probleme zu bewältigen, innovative Lösungen vorzuschlagen und diese effektiv umzusetzen, wobei bei Bedarf andere einbezogen werden.
- Erfahrung in der Arbeit an Datenschutzlösungen in technischer Funktion (z. B. Tracker-Blocker, differenzielle Privatsphäre oder ähnliche Technologie).
- Tiefes technisches Verständnis von Online-Datenschutzbedrohungen und des bestehenden Lösungsraums zum Schutz davor.
- Beherrschung einer der folgenden Sprachen: Go, Node.js, Python, Perl.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie können Ihre Entscheidungen validieren und sie klar an verschiedene Zielgruppen, einschließlich nicht-technischer Stakeholder, kommunizieren.
Vergütung
178.500 USD jährlich und Aktienoptionen. Die Vergütung ist organisationsweit transparent, und alle Teammitglieder auf derselben professionellen Ebene und in derselben globalen Region erhalten die gleiche Vergütung.
Die Berechtigung für vom Unternehmen gesponserte Gesundheitsleistungen ist auf Teammitglieder mit Sitz in den Vereinigten Staaten beschränkt. Dieses Programm erstreckt sich nicht auf Teammitglieder in anderen Ländern, wie z. B. Kanada oder dem Vereinigten Königreich.
Unser Team Member Support Guide erklärt, wie wir Ihr Wohlbefinden priorisieren, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Büroeinrichtung und Zuschüssen für Co-Working.
Einstellungsverfahren
Einstellung funktioniert am besten, wenn sie eine zweiseitige Straße ist. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen, DuckDuckGo kennenzulernen, Ihre zukünftige Rolle hier zu visualisieren und mehr darüber zu erfahren, wie wir einstellen.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
DuckDuckGo bietet allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Arbeitsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Kaste, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einem anderen Merkmal, das durch unsere Richtlinien oder Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Wir möchten sicherstellen, dass unser Einstellungsverfahren zugänglich ist. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected], um uns die Art Ihrer Anfrage mitzuteilen.
Bitte beachten Sie:
- Sie müssen über Videokonferenzen mit eingeschalteter Kamera an Besprechungen teilnehmen
- Es wird erwartet, dass Sie mindestens zweimal im Jahr reisen: einmal für unser All-Hands-Meeting und einmal für einen Team-Retreat (jeweils ca. 4-5 Tage). Obwohl außergewöhnliche Umstände die Teilnahme beeinträchtigen können, wird allen dringend empfohlen, teilzunehmen.
- Obwohl wir eine flexible Arbeitsregelung ohne Kernarbeitszeiten anbieten, rechnen Sie mit einem durchschnittlichen Vollzeitaufwand von 40 Stunden pro Woche.
- Ein erfolgreicher Kandidat muss eine Hintergrundüberprüfung bestehen, als Bedingung für den Beitritt zum Team.
Durch die Bewerbung auf diese Stelle bestätigen Sie, dass alle eingereichten Informationen korrekt und vollständig sind. Sie erkennen ferner an, dass die Angabe falscher oder betrügerischer Informationen während des Bewerbungsprozesses zur Ablehnung eines Angebots, zum Widerruf eines bestehenden Angebots oder zu anderen nachteiligen Maßnahmen bis hin zur Kündigung nach Beginn Ihrer Tätigkeit führen kann.
Offenlegungserklärung: Einsatz von KI im Einstellungsverfahren
Als Teil unseres Engagements zur Verbesserung unseres Rekrutierungsprozesses nutzen wir künstliche Intelligenz (KI), um bei der Überprüfung und Zusammenfassung von Bewerbungen und Testprojekten zu unterstützen, einschließlich der in unseren Rekrutierungsanbieterplattformen integrierten Tools. Wir verwenden KI, um potenziell betrügerische Bewerbungen zu kennzeichnen, die Erfahrung, Interviews und Projektleistungen von Bewerbern zu analysieren und zusammenzufassen und unseren Auswahlprozess zu optimieren.
Schlüsselprinzipien
- Datenschutz: Alle in Ihrer Bewerbung bereitgestellten Informationen werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung behandelt. Wir stellen sicher, dass Ihre persönlichen Daten geschützt und ausschließlich für Rekrutierungszwecke verwendet werden.
- Menschliche Aufsicht und Rechenschaftspflicht: Die KI-Technologie soll unser Einstellungsteam unterstützen, indem sie Einblicke und Zusammenfassungen von Bewerbungen und Bewertungen von Testprojekten anhand von Bewertungsrastern liefert. Alle endgültigen Bewertungen und Einstellungsentscheidungen werden jedoch von unserem Einstellungsteam getroffen, das die Eingaben der KI neben anderen Faktoren berücksichtigt.
- Transparenz: Wir glauben an Transparenz in Bezug auf unsere Einstellungspraktiken. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie KI in unserem Rekrutierungsprozess eingesetzt wird, können Sie sich gerne an uns wenden.
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie die Verwendung von KI-Technologie in unserem Überprüfungsprozess an und stimmen dieser zu. Wenn Sie einen alternativen Auswahlprozess beantragen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. Vielen Dank für Ihr Interesse an DuckDuckGo!
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