Vereinigte Staaten
Nominal
Draper
Senior System Requirements & Concepts Engineer
RemoteVereinigte Staaten
Cambridge, Massachusetts, United States
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Überblick
Draper ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit Hauptsitz in Cambridge, MA. Die über 2,000 Mitarbeiter von Draper stellen sich wichtigen nationalen Herausforderungen mit dem Versprechen, erfolgreiche und nutzbare Lösungen zu liefern. Von militärischer Verteidigung und Weltraumforschung bis hin zur biomedizinischen Technik hängen Leben oft von den Lösungen ab, die wir anbieten. Unsere interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Wissenschaftlern arbeiten in einer kollaborativen Umgebung, die die für echte Innovation notwendige gegenseitige Befruchtung von Ideen inspiriert. Weitere Informationen über Draper finden Sie unter draper.com.
Draper setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir verstehen den Wert von Inklusivität und dessen Auswirkungen auf eine Hochleistungskultur. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen. Draper verpflichtet sich, Einzelpersonen mit Behinderungen Zugang, gleiche Chancen und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Um eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, kontaktieren Sie bitte [email protected] [[email protected]?subject=Request%20for%20Accommodation].
Zusammenfassung der Stellenbeschreibung
Die Gruppe Transition to Production and Deployment bei Draper sucht einen System Requirements & Concepts Engineer, der in interdisziplinären Teams an der Entwicklung von Systemkonzepten, Systemtestkonzepten, Anforderungen und Architekturen für Missionsbereiche wie strategische Verteidigungssysteme, Hyperschall- und Raumfahrtsysteme, präzisionsgelenkte Munition und autonome Luft-/Seefahrzeuge arbeitet.
Stellenbeschreibung
- Der System Requirements & Concepts Engineer leitet Designkonzepte durch den Einsatz neuartiger technischer Ansätze, um die Entwicklung neuer Systeme sowie Upgrades und Verbesserungen für zukünftige und bereits eingesetzte Systeme voranzutreiben.
- Einsatz neuartiger digitaler Ingenieurtechniken zur Entwicklung und Verwaltung von Systemanforderungen in einem digitalen Ökosystem von Systemanforderungen und Designartefakten
- Einsatz von Model Based Systems Engineering (MBSE)-Ansätzen zur Leitung der Systementwicklung von der Konzeption, der Identifizierung von Missions- und Nutzerbedürfnissen, der Erstellung von Anwendungsfällen bis hin zur Systemarchitektur und den Anforderungen.
- Unterstützung der Konzeptentwicklung über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg mit Fokus auf die Entwicklung von Architekturen, Simulation und Hardware-in-the-Loop (HWIL) sowie umwelttechnischen Testplattformen für Proof of Concept, Designentwicklung und Prototyping mit einem Weg zur Systemproduktion und -bereitstellung.
- Zu den wichtigsten Aufgaben gehören die Fähigkeit, mit Kunden, funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten, um Anforderungen und Schnittstellendesigns zu entwickeln und zu verwalten für: hochpräzise strategische Sensoren, Trägheitsnavigationssysteme, fehlertolerante Computer, verbesserte Bodentests, Integrations- und Testumgebungen, technische Qualifizierung, Werksabnahmetests und Bereitstellung von Systemüberwachung und Upgrades.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Koordination, Planung und Teilnahme an Anforderungsbewertungen.
- Unterstützung bei der strategischen technischen Planung, Projektmanagement, Performance Engineering, Risikomanagement und Schnittstellendesign.
- Durchführung von Anforderungs-Engineering, Terminplanung, Zuverlässigkeits-, Entwicklungs- und Bewertungs-, Wartbarkeits- und Analysen für Schulungen.
- Unterstützung der Analyse und Zuweisung von Anforderungen.
- Unterstützung bei der Erfassung und Übersetzung von Missions- und Kundenanforderungen/-bedürfnissen in System-/Fähigkeitsanforderungen und Lösungen.
- Leitung von Bewertungsbemühungen durch Durchführung von formellen und informellen Auswertungen und Analysen.
- Analyse von Bewertungsergebnissen und Empfehlung von Verbesserungen/Änderungen.
- Sicherstellung, dass Bewertungsergebnisse und Empfehlungen in die Anforderungsdokumentation einbezogen werden können.
- Treiben von Lösungen für komplexe Probleme mit begrenzter Anleitung – Beitrag zur Aufgabenplanung und Testentwicklung, Vorschlagen von Wegen nach vorne und angemessene Anpassung an Änderungen der Programmanforderungen.
- Leitung kleiner Teams. Streben danach, das Team auf die Programmziele auszurichten und Vertrauen innerhalb des Teams aufzubauen.
- Bereitstellung von Einblicken und Vorschlägen für Designänderungen basierend auf Analyseergebnissen und Anwendung von Analysetechniken für eine Reihe von technischen Herausforderungen.
- Identifizierung von technischen Risiken auf Programm-/Systemebene und Entwicklung und Umsetzung von Minderungsstrategien.
- Aktive Mentoring von weniger erfahrenen Ingenieuren und Bereitstellung von durchdachten, konstruktiven Feedback.
Mindestanforderungen
Fähigkeiten/Fertigkeiten
- Hochgradig organisiert, fähig, Probleme mit einer Systemperspektive anzugehen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung mit dem Systems-Engineering-Prozess.
- Vertrautheit mit Model-Based Systems Engineering (MBSE) und/oder Digital Engineering (DE) Tools/Methoden.
- Rollen können die Beherrschung von Modellierungs-/Simulationssoftware, Programmiersprachen, SysML, STPA, DOORs und/oder anderen technischen Analysetools erfordern.
- Kenntnisse in GN&C, Avionikarchitekturen, Fehlertoleranz, Cybersicherheit, Kommunikation/Verschlüsselung oder anderen Technologien können wie in der Zusammenfassung definiert erforderlich sein.
Ausbildung
Erfordert einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt.
Erfahrung
5-10 Jahre Erfahrung im Systems Engineering mit Schwerpunkt auf Anforderungs-Engineering.
Sicherheitsanforderung
- Vorhandene DoD-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.
- Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen eine US-Regierungssicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.
Zusätzliche Stellenbeschreibung
Gewünschte Fähigkeiten & Fertigkeiten
- Einhaltung von Anforderungen und Design.
- Rückverfolgbarkeit der Anforderungserfüllung, System-/Produktkonformitätspläne und Berichterstattung.
- Entwicklung, Verwaltung und Durchführung der Systemverifizierung.
- Entwicklung und Verwaltung von Schnittstellen.
- Vertrautheit mit Schnittstellenstandards und Dokumentation zur Schnittstellenkoordination: z.B. OSI-Framework, DoDAF, SysML, deterministische Kommunikationsschnittstellen- Koordinationsdokumentation, Management der Entwicklung von Schnittstellen-Signal- und Nachrichtendatenbanken oder Schnittstellenprodukten.
Standort der Stelle - Stadt: Cambridge
Standort der Stelle - Bundesstaat: Massachusetts
Standort der Stelle - Postleitzahl: 02139-3563
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $82,300.00 - $220,000.00.
Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Level und Standort bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung dargestellte Spanne spiegelt die minimalen und maximalen Zielgehälter für die Position über alle US-Standorte hinweg wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Tarifspannen werden in Übereinstimmung mit den von der Tarifvertrag genehmigten Sätzen nach Standort und Rolle festgelegt. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenangeboten aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keine Boni oder Zusatzleistungen enthalten.
Wenn diese spezielle Stellenausschreibung und die Chance, bei einem national renommierten F&E-Innovationsunternehmen zu arbeiten, Sie ansprechen, bewerben Sie sich jetzt unter draper.com/careers.
Unsere Arbeit ist uns sehr wichtig, aber auch unser Leben außerhalb der Arbeit. Draper unterstützt viele Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance, darunter flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterclubs von Fotografie bis Yoga, Gesundheits- und Finanzworkshops, externe soziale Events und Rabatte für lokale Museen und kulturelle Aktivitäten.
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