Draper

ASIC CAD Engineer

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Überblick

Draper ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit Hauptsitz in Cambridge, MA. Die über 2,000 Mitarbeitenden von Draper widmen sich wichtigen nationalen Herausforderungen mit dem Ziel, erfolgreiche und anwendbare Lösungen zu liefern. Von der militärischen Verteidigung und Weltraumforschung bis hin zur biomedizinischen Technik – oft hängen Menschenleben von den Lösungen ab, die wir bereitstellen. Unsere multidisziplinären Teams aus Ingenieuren und Wissenschaftlern arbeiten in einem kollaborativen Umfeld, das den für echte Innovation notwendigen Austausch von Ideen fördert. Weitere Informationen über Draper finden Sie unter draper.com.

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung

Ein ASIC CAD Engineer im Bereich Integrated Circuits ist der technische Partner für Digital-, Analog- und Mixed-Signal-Designteams. Sie ermöglichen den Einsatz von EDA-Tools, verwalten EDA-Lizenzen, installieren PDK-Daten, unterstützen die Rechenfarm, verwalten Revisionskontrollsysteme und unterstützen Designteams bei Problemen mit den Tools.

Der bevorzugte Kandidat ist in der Lage, vor Ort zu arbeiten, und verfügt über fundierte Kenntnisse in Cadence- und Siemens-EDA-Tools, Gitlab, CI/CD, SOS, Skriptsprachen, EDA-Flow-Automatisierung sowie ausreichende Kenntnisse in Linux für Aufgaben in der Systemadministration.

Stellenbeschreibung

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

  1. Entwurf und Simulation von Schaltungen auf Transistorebene zur Umsetzung von Architektur- und Anforderungsspezifikationen
  1. Beitrag zum Design auf Systemebene
  1. Optimierung von Hardware-Designs hinsichtlich Leistung, Energieverbrauch und Kosten
  1. Bewertung der Hardware-Machbarkeit komplexer Algorithmen und Anforderungen
  1. Eigenständiger Beitrag zu komplexen Chip-Architekturen und -Designs
  1. Eigenständige Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme – Erarbeitung von Anforderungen, Vorschlagen von Vorgehensweisen bei unklaren oder unvollständigen Kundenanforderungen sowie angemessene Anpassung an geänderte Anforderungen
  1. Beitrag zur Geschäftsentwicklung und zu Angebotsaktivitäten
  1. Entwicklung, Dokumentation und Vermittlung von Best Practices an weniger erfahrene Ingenieure
  1. Durchführung oder Anleitung des physischen Layouts, einschließlich Floor-Planning, sowie Simulation von Schaltungen unter Verwendung extrahierter Parasiten.
  1. Durchführung sonstiger zugewiesener Aufgaben

Mindestanforderungen

Fähigkeiten/Qualifikationen

  1. Fundierte Kenntnisse im Design integrierter Schaltungen
  1. Verständnis von integrierten Schaltungen, Halbleitern und allgemeiner Computerarchitektur
  1. Fähigkeit zur Erstellung detaillierter Designspezifikationen
  1. Fähigkeit zur Leitung kleiner technischer Teams
  1. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  1. Ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten
  1. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
  1. Ausgezeichnetes Zeitmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit, Fristen einzuhalten
  1. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  1. Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
  1. Nachweis ausgeprägter Organisations-, Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten zur Erreichung von Programmzielen

Ausbildung

  1. Erfordert einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.

Berufserfahrung

  1. Erfordert 5-7 Jahre Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss, oder 3-5 Jahre Erfahrung mit einem Master-Abschluss, oder 0-2 Jahre Erfahrung mit einer Promotion in ASIC Hardware Engineering oder einem verwandten Bereich.

Zusätzliche Stellenbeschreibung

Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen eine staatliche Sicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.

Arbeitsort - Stadt: Cambridge

Arbeitsort - Bundesstaat: Massachusetts

Arbeitsort - Postleitzahl: 02139-3563

Die US-Basisgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle beträgt $82,300.00 - $220,000.00

Unsere Gehaltsspannen werden basierend auf Rolle, Ebene und Standort festgelegt. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt die minimalen und maximalen Zielgehälter für die Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb dieser Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort sowie zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Weiterbildung. Gewerkschaftliche Gehaltsspannen entsprechen den genehmigten Sätzen des Tarifvertrags je nach Standort und Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenausschreibungen aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keine Boni oder Sozialleistungen beinhalten.

Wenn Sie diese spezifische Stellenmöglichkeit anspricht und Sie die Chance reizt, bei einem national renommierten F&E-Innovationsunternehmen zu arbeiten, bewerben Sie sich jetzt unter draper.com/careers.

Draper setzt sich für die Schaffung eines inklusiven Umfelds ein. Wir verstehen den Wert von Inklusion und deren Einfluss auf eine leistungsstarke Kultur. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen. Draper verpflichtet sich, Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bei der Beschäftigung, in seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten bereitzustellen. Um eine angemessene Vorkehrung anzufordern, kontaktieren Sie bitte [email protected] [[email protected]?subject=Request%20for%20Accommodation].

Unsere Arbeit ist uns sehr wichtig, aber das gilt auch für unser Leben außerhalb der Arbeit. Draper unterstützt viele Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance, darunter Arbeitsplatzflexibilität, Mitarbeiterclubs von Fotografie bis Yoga, Gesundheits- und Finanzworkshops, soziale Veranstaltungen außerhalb des Unternehmens sowie Rabatte für lokale Museen und kulturelle Aktivitäten.

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