Anduril Industries
Dr Reddy's Laboratories Limited
Lead Associate - SAP
Unternehmensbeschreibung
Bei Dr. Reddy's gilt: "Good Health Can't Wait"
Wenn Sie bei Dr. Reddy’s einsteigen, tragen Sie dazu bei, die Durchbrüche von morgen schon heute Wirklichkeit werden zu lassen! Von der Erschwinglichkeit von Medikamenten bis hin zur Entdeckung innovativer Behandlungsoptionen für ungedeckte medizinische Bedürfnisse – wir setzen uns dafür ein, Menschen ein längeres und gesünderes Leben zu ermöglichen. Wir suchen dynamische und tatkräftige Persönlichkeiten, die bereit sind, zu inspirieren und einen Unterschied für ihre Gemeinschaft und jede andere Gemeinschaft zu bewirken.
Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion
Bei Dr. Reddy’s engagieren wir uns nachdrücklich für den Aufbau eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem jeder dazugehört und für seine Beiträge zum Team geschätzt wird. Unser Hauptanliegen ist es, die beste Besetzung für die Rolle zu finden, und wir sind offen dafür, auch Kandidaten mit einem weniger traditionellen Hintergrund in Betracht zu ziehen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Manager/Lead Associate – SAP, der das Design und die Implementierung von SAP- und EDI-Lösungen leitet und dabei die Ausrichtung an den Geschäftszielen sowie den Best Practices der Branche sicherstellt. Ihre Rolle umfasst die Implementierung von End-to-End-Integrationslösungen und die Förderung von Innovationen innerhalb des SAP-Ökosystems. Durch die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und die Durchsetzung von Governance-Prozessen spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Optimierung der Effizienz und der Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung.
Unsere Arbeitskultur
Fragen Sie jeden Mitarbeiter bei Dr. Reddy’s, warum er jeden Tag zur Arbeit kommt, und er wird sagen: Weil Good Health Can’t Wait. Dies ist unser Credo sowie das Leitprinzip hinter all unserem Handeln. Wir sehen Gesundheitslösungen nicht nur als wissenschaftliche Formulierungen, sondern als Mittel, um Patienten zu einem gesünderen Leben zu verhelfen, und wir sind immer auf das Neue und das Nächste eingestellt, um Menschen zu befähigen, fit zu bleiben. Um dies zu erreichen, fördern wir eine Kultur der Empathie und Dynamik. Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Reise in den letzten Jahrzehnten. Sie wurden durch ein förderndes Umfeld unterstützt, das die individuellen Fähigkeiten stärkt und gleichzeitig Teamarbeit und gemeinsamen Erfolg fördert. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, die durch ein gemeinsames Ziel und Wertesystem verbunden sind, Magie bewirken können.
Die Stelle ist in Princeton, NJ (vor Ort) angesiedelt und untersteht dem Lead Architect - SAP
Arbeitgeber für Chancengleichheit
Ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder den Status als geschützter Veteran und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Weitere Einzelheiten finden Sie auf unserer Karriere-Website unter careers.drreddys.com/#!/
Jobfamilie: Digital Product and Technology
Unter-Jobfamilie: DPEx General
Geschäftsbereich: NAG
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung strategischer Pläne und Roadmaps für SAP-Lösungen, die Steuerung der Entwicklung und Implementierung innerhalb der vorgegebenen Zeitrahmen und Budgets sowie die Sicherstellung von Qualitätsstandards.
- Sie sind verantwortlich für die Leitung des Designs und der Entwicklung von SAP-Lösungen und stellen die Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen, den Best Practices der Branche und den SAP-Standards sicher. Dies umfasst SAP ECC, S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP Cloud Platform und andere SAP-Module unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Leistung und Integrationsanforderungen.
- Sie sind verantwortlich für End-to-End-Integrationslösungen zwischen SAP und anderen Unternehmenssystemen, die Definition von Integrationsmustern, Datenaustauschmechanismen und API-Managementstrategien.
- Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP ATTP, einschließlich Serialisierungsprotokollen, Datenmapping und Kommunikationsstandards, um die geschäftlichen Anforderungen an die Serialisierung zu erfüllen.
- Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Innovation innerhalb des SAP-Ökosystems, wobei Sie Technologien wie Robotic Process Automation (RPA), machine learning und intelligente Automatisierung nutzen, um Prozesse zu rationalisieren und die Effizienz zu steigern.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Wartung der gesamten EDI-Systeme, einschließlich Datenmapping, Übersetzung und Kommunikationsprotokolle.
- Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Business-Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern, um Anforderungen zu erfassen, technische Lösungen zu definieren und eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen.
- Sie sind verantwortlich dafür, sich über neue Technologien, Branchentrends und Best Practices bei SAP auf dem Laufenden zu halten und Innovationen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.
- Sie sind verantwortlich für die Leitung der Projektteams, wobei Sie diese auf Aufgaben fokussieren und deren Produktivität und Leistung steigern.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung eines geschlossenen Teams und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung.
Qualifikationen
- Bildungsabschluss: Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestberufserfahrung: 5 - 7 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich; vorzugsweise aus der Pharmaindustrie.
Fähigkeiten & Eigenschaften
Technische Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse von SAP, einschließlich SAP ECC, S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP Fiori, SAP Cloud Platform und SAP-Integrationstechnologien (z. B. SAP PI/PO, SAP Cloud Integration).
- Erfahrung mit Cloud-Computing-Konzepten und -Diensten sowie Erfahrung bei der Implementierung von SAP-Lösungen auf Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP.
- Starkes Verständnis von Enterprise-Integrationsmustern, API-Management und Messaging-Protokollen (z. B. REST, SOAP, JMS).
- Erfahrung mit SAP-Implementierungsmethoden (z. B. ASAP, Activate) und Cloud-Migrationsstrategien (z. B. Lift-and-Shift, Re-Platforming, Re-Architecting).
- Kenntnisse von DevOps-Praktiken und -Tools für SAP-Deployments, einschließlich Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), Infrastructure as Code (IaC) und automatisiertem Testen.
- Kenntnisse in EDI-Standards wie EDIFACT, ANSI X12 und XML sowie Kommunikationsprotokollen wie AS2, SFTP und FTP.
- Kenntnisse und Erfahrung mit dem Serialisierungsprozess durch SAP ATTP und andere Serialisierungstools wie RFXcel.
Verhaltensbezogene Fähigkeiten
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und effektiv gegenüber verschiedenen Stakeholdern zu artikulieren.
- Fähigkeit, fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit und Druck zu treffen, wobei verschiedene Faktoren und die Perspektiven der Stakeholder berücksichtigt werden.
- Effektive Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, um Aufgaben zu priorisieren, Ressourcen zuzuweisen und Fristen einzuhalten.
- Analytische Denkweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten, um komplexe Herausforderungen anzugehen und innovative Lösungen voranzutreiben.
- *Muss US-Staatsbürger oder rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA sein oder anderweitig berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass jetzt oder in Zukunft eine Visumübertragung / Visumsponsoring erforderlich ist.
Zusätzliche Informationen
Muss US-Staatsbürger oder rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA sein oder anderweitig berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass jetzt oder in Zukunft eine Visumübertragung oder ein Sponsoring erforderlich ist.
Dr. Reddy's Laboratories bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, des Qualifikationsprofils und des Standorts festgelegt wird. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus sowie Leistungen wie eine umfassende Gesundheitsversorgung, einen Altersvorsorgeplan und Urlaubsansprüche. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
