Business Development Representative – Affirmative für Menschen mit Behinderungen

Docusign erweckt Vereinbarungen zum Leben. Mehr als 1.8 Millionen Kunden und über eine Milliarde Menschen in mehr als 180 Ländern nutzen die Lösungen von Docusign, um Geschäftsprozesse zu beschleunigen und das Leben der Menschen zu vereinfachen. Mit intelligentem Vereinbarungsmanagement erschließt Docusign geschäftskritische Daten, die in Dokumenten verborgen sind. Bisher waren diese von den geschäftlichen Datensystemen getrennt, was Unternehmen Zeit, Geld und Chancen kostete. Mit der KI-nativen IAM-Plattform von Docusign können Unternehmen Vereinbarungen mit Lösungen erstellen, unterzeichnen und verwalten, die vom Unternehmen auf Platz 1 im Bereich E-Signaturen und Contract Lifecycle Management (CLM) entwickelt wurden.

Ihre Aufgaben

Der Sales Development Representative (SDR) führt ausgehende Anrufe bei potenziellen Kunden durch, die Interesse an weiteren Informationen zu Docusign bekundet haben oder aufgrund unseres allgemeinen Marktfokus als starke potenzielle Kunden identifiziert wurden. Der SDR qualifiziert potenzielle Kunden durch gezielte Fragen zu deren Geschäftsstrategie und nutzt diese Informationen, um die Produktangebote von Docusign darauf abzustimmen und zu vertreiben. Diese Position verbringt etwa 80% der Zeit am Telefon mit der Akquise neuer Kunden. Sales Development Representatives erhalten eine praktische Schulung mit Schwerpunkt auf strategischem Vertrieb und der Recherche gezielter Accounts. Diese Position ist eine hervorragende Möglichkeit für Einzelpersonen, fundierte Erfahrungen in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen zu sammeln.

Bei dieser Position handelt es sich um eine Rolle als Individual Contributor, die an den Manager, SDR berichtet.

Leben bei Docusign

Arbeiten bei uns

Docusign setzt sich dafür ein, Vertrauen aufzubauen und die Welt für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, angenehmer zu gestalten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir zuhören, ehrlich sind und jeden Tag unser Bestes geben, um das Richtige zu tun. Bei Docusign ist alles gleichberechtigt.

Wir alle tragen die Verantwortung dafür, dass jedes Teammitglied die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein, gehört zu werden, Ideen offen auszutauschen, dauerhafte Beziehungen aufzubauen und die Arbeit seines Lebens zu leisten. Das Beste daran ist, dass Sie tiefen Stolz auf Ihre Arbeit empfinden werden, denn Ihr Beitrag hilft uns, die Welt besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Und dafür werden Sie von uns, unseren Kunden und der Welt, in der wir leben, geschätzt.

Hybrid: Mitarbeiter teilen ihre Zeit zwischen Büropräsenz und Remote-Arbeit auf. Der Zugang zu einem Bürostandort ist erforderlich. (Häufigkeit: Mindestens 2 Tage pro Woche; kann je nach Team variieren, aber die Anwesenheit im Büro ist wöchentlich vorgesehen)

Positionen bei Docusign werden als In Office, Hybrid oder Remote eingestuft und sind rollen- bzw. stellenbezogen. Bevorzugte Arbeitsmodelle können bei einem internen Stellenwechsel innerhalb von Docusign nicht garantiert werden. Docusign behält sich das Recht vor, die Arbeitsplatzgestaltung einer Position je nach geschäftlichen Anforderungen und im Rahmen der geltenden lokalen Gesetze zu ändern.

Barrierefreiheit

Docusign verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen bei unseren Bewerbungsverfahren zu bieten. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine solche Vorkehrung oder eine religiöse Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected].

Sollten während des Bewerbungsprozesses Probleme, Bedenken oder technische Schwierigkeiten auftreten, wenden Sie sich bitte an unsere Talent-Organisation unter [email protected] für Unterstützung.

Datenschutzhinweis für Bewerber und Kandidaten

Grundvoraussetzungen

Wünschenswert