Senior Machine Control Software Engineer

Divergent baut das neue Industriezeitalter auf. Jeden Tag entwerfen, fertigen und montieren unsere Teams fortschrittliche Systeme für einige der anspruchsvollsten Branchen der Welt. Unsere integrierte Engineering- und Fertigungsplattform verwandelt komplexe Designs in produktionsreife Lösungen und hilft Kunden, schneller voranzukommen, intelligenter zu bauen und kritische Systeme bereitzustellen, wenn es am wichtigsten ist. Divergent ist ein qualifizierter Tier 1-Lieferant für globale Automobil-OEMs und unterstützt führende US-Luft- und Raumfahrt- und Verteidigungsunternehmen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie mit, die Grenzen dessen, was gebaut werden kann, zu verschieben.

Bei Divergent (divergent3d.com?utm_source=chatgpt.com) definieren wir die industrielle Fertigung durch softwaregesteuerte Produktion, additive Fertigung und automatisierte Montagesysteme neu. Unser proprietäres Divergent Adaptive Production System (DAPS) kombiniert fortschrittliches Engineering, Robotik und additive Metallfertigung, um komplexe Strukturen schneller, leichter und effizienter als herkömmliche Methoden zu bauen.

Wir suchen einen Senior Machine Control Software Engineer, der uns bei der Entwicklung der Echtzeit-Softwaresysteme für unsere Metall-3D-Druckplattformen der nächsten Generation unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Software, Steuerungstechnik, Automatisierung und fortschrittlicher Fertigung, um hochzuverlässige Maschinensteuerungslösungen zu entwickeln, die sich direkt auf die Produktionsleistung und die Druckqualität auswirken.

Dies ist eine praxisorientierte Ingenieurrolle, die sich auf die Integration realer Hardware, die Hochleistungs-Softwarearchitektur und die intelligente Automatisierung in einer schnelllebigen F&E- und Produktionsumgebung konzentriert.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Divergent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einem anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Merkmal. Divergent bietet im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act eine positive Maßnahme bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.

EEO-Plakat eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

Um uns an Veränderungen in unserem Geschäft anzupassen, kann es notwendig werden, bestimmte Aufgaben und Verantwortlichkeiten hinzuzufügen, zu entfernen oder zu ändern oder Sie einer anderen Stelle zuzuweisen. Von Zeit zu Zeit können Sie gebeten werden, an Sonderprojekten mitzuarbeiten oder bei anderen Arbeiten zu helfen. Ihre Kooperation und Unterstützung bei der Erledigung solcher zusätzlichen Arbeiten wird erwartet.

E-Verify: Recht auf Arbeit

Unser Unternehmen nimmt an E-Verify teil e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf. E-Verify ist ein Programm, das die Berechtigung eines Kandidaten zur Arbeit in den Vereinigten Staaten nach Abschluss des Formulars zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung (Form I-9) elektronisch bestätigt. Die auf dem Formular I-9 gemachten Angaben werden mit den Aufzeichnungen der Social Security Administration und der Datenbanken des Department of Homeland Security (DHS) verglichen. Dies hilft Arbeitgebern, die Identität und die Beschäftigungsberechtigung neu eingestellter Mitarbeiter zu überprüfen.

Plakat zur Arbeitsberechtigung (Englisch) e-verify.gov/sites/default/files/IER_RightToWorkPoster.pdf | Plakat zur Arbeitsberechtigung (Spanisch) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RighttoWorkPosterES.pdf

Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance (FCIHO)

Gemäß der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance (FCIHO) werden wir qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten für eine Anstellung berücksichtigen.

Keine Agenturen, keine Anfragen und keine Anrufe bitte.

Bei Divergent basiert unser Gehaltsrahmen auf dem Niveau der Stelle. Für diese Rolle werden wir Kandidaten der Stufen E05 - E06 berücksichtigen, wie sie durch unseren Interviewprozess bewertet werden.

• E05 / Senior: $141,380 - $194.390

• E06 / Staff: $163,270 - $224,500

Gehaltsspanne $141,380—$224,500 USD

Was wir bieten

• Ganzheitliches Vergütungspaket: Genießen Sie ein erstklassiges Vergütungspaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen Aktienoptionsplan und diskretionäre, ergebnisabhängige Bonusmöglichkeiten umfasst, um sicherzustellen, dass Ihre Beiträge wirklich geschätzt werden.

• Wellness und Freizeit: Fördern Sie einen gesunden Lebensstil mit bezahltem Urlaub, Krankheitstagen und Feiertagen, einschließlich einer jährlichen Betriebsruhe zur Erholung. Wir unterstützen Familien im Wachstum mit bezahltem Elternurlaub und erkennen die Bedeutung der gemeinsamen Zeit an.

• Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen: Priorisieren Sie Ihr Wohlbefinden mit unseren umfassenden Gesundheits- und Wellnessleistungen, die sowohl HMO- als auch Premium-PPO-Optionen bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von einer von der Firma gesponserten Lebensversicherung sowie von kurz- und langfristigen Invaliditätsversicherungen für Seelenfrieden.

• Investition in Wachstum: Wir engagieren uns für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Nutzen Sie Erstattungsmöglichkeiten für Lern- und Entwicklungsinitiativen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Spitzenleistungen zu erzielen.

• Kollaborative und leistungsstarke Umgebung: Treten Sie unserem kollaborativen, dynamischen und leistungsstarken Team in einem schnelllebigen, missionsgetriebenen Unternehmen bei. Gemeinsam verändern wir die traditionelle Fertigungsindustrie, fördern Innovationen und integrieren Menschen und Technologie, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.