Brasilien
GFT Technologies SE
Dito
Sales Development Representative (SDR) - Pleno
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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Über die Stelle
Dito ist ein Technologieunternehmen, das 2008 in der innovativen Atmosphäre des San Pedro Valley in Belo Horizonte gegründet wurde. Ziel unserer Plattform ist es, die Beziehung zwischen Unternehmen und ihren Kunden zu optimieren, mit personalisierten Lösungen, die Verbraucher auf intelligente Weise, segmentiert über verschiedene Kanäle, an ihre tatsächlichen Bedürfnisse heranführen.
Seit 2017 werden wir von Great Place to Work® als exzellentes Unternehmen für Mitarbeiter ausgezeichnet, und diese Anerkennung ist zweifellos auf das zurückzuführen, was wir hier am meisten schätzen: die MENSCHEN!
Möchten Sie Teil dieser Reise sein? Werden Sie ein FERA!
Was bedeutet es, ein FERA zu sein?
- Die Kultur und Werte von Dito aufnehmen und verbreiten: mit Fokus und Planung anpacken; ethisch und transparent handeln; sich um das Ergebnis des Kunden kümmern; mit Freude und Lernbereitschaft arbeiten.
- Handeln nach Zielen und Daten, immer mit Fokus auf die Exzellenz der Ergebnisse unserer Kunden und das Wohlbefinden der Menschen, die dies ermöglichen.
- Interagieren, zusammenarbeiten, nutzen und lernen, unabhängig von Positionen oder Abteilungen. Auf dem Markt schließen wir Lücken und verbinden Menschen. Innerhalb des Unternehmens könnte es nicht anders sein. Bei Dito feuern sich die Menschen gegenseitig an.
- Unterschiede verstehen, respektieren und bewundern, Gelegenheiten nutzen, um die Welt aus anderen Perspektiven zu sehen, als wir sie bereits kennen.
- Mit Leichtigkeit und Ausgeglichenheit arbeiten, das eigene Wohlbefinden und natürlich das der anderen Menschen schätzen.
Dito ist ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion respektiert und fördert. Daher machen wir keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Religion oder Behinderung. Unser Team ist nur deshalb so FERA, weil wir Unterschiede integrieren.
Aufgaben
- Verwaltung einer Pipeline von interessierten Interessenten;
- Qualifizierung und Prüfung von Leads, d. h. tiefes Verständnis unseres Produkts und Identifizierung potenzieller Kunden;
- Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Ansprache von Führungskräften von Zielunternehmen per Telefon, E-Mail und LinkedIn;
- Sicherstellung der Befüllung des Vertriebstrichters der Verkäufer mit qualifizierten Leads (potenziellen Kunden);
- Überwachung individueller und kollektiver Leistungsindikatoren.
Anforderungen
- Vorerfahrung im Bereich Outbound-Akquise;
- Kommunikative, klare und durchsetzungsfähige Person;
- Ergebnisorientierung und Wertschätzung für Metriken und Prozesse;
- Teamfähigkeit;
- Flexibilität in Bezug auf Änderungen und Prozesse;
- Lernbereitschaft, sich stets in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Wohnsitz in BH und Verfügbarkeit für eine hybride Tätigkeit.
Vorteile
- Vorerfahrung in Start-ups oder SaaS-Unternehmen;
- Kenntnisse über fortgeschrittene Verkaufskonzepte (SPIN Selling, Sales Funnel, Verhandlung und Abschluss)
- Fortgeschrittenes Englisch (alle unsere Referenzen sind ausländisch).
Leistungen
- Dito Flex – flexible Verpflegungs- und Einkaufsgutscheine auf der Caju-Karte (Sie wählen, wie Sie Ihr Guthaben nach Bedarf und Vorliebe verwenden);
- Bradesco Kranken- und Zahnversicherung mit nationaler Abdeckung, ohne Zuzahlung und Einschluss von Angehörigen (Kinder und Ehepartner);
- Wellhub (ehemals Gympass) mit verschiedenen Plänen, einschließlich eines kostenlosen;
- Bürokostenzuschuss zur Deckung eines Teils der durch die Fernarbeit entstehenden Ausgaben;
- Partnerschaft mit Sesc, mit Rabatten auf Dienstleistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Kultur, Sport, Tourismus, Freizeit und Betreuung;
- Verlängerte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube, die auch für Adoptions- und Gerichtsverwahrungsfälle gelten. Während dieser Zeit erhält die Person weiterhin Verpflegungs-/Einkaufsgutscheine.
Weitere Vorteile, die Dito zu einem besonderen Ort machen ❤️:
- Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche mit echter Flexibilität;
- Völlige Stilfreiheit, kein Dresscode hier;
- Verschiedene Anreize zum Lernen (Veranstaltungen, Vorträge und Meetups, interne Bibliothek, u.a.);
- Kostenlose Snacks, Spiele und Arcade-Automaten im Büro zur Entspannung in den Pausen;
- Partnerschaften und Rabatte in verschiedenen Restaurants, Fitnessstudios, Bildungseinrichtungen, Sprachschulen und anderen;
- Ständige Zusammenkünfte und Teambuilding-Events zur Förderung neuer Bekanntschaften und Freundschaften;
- Interne Diversitätskomitees, die gezielte Veranstaltungen, Debatten, Lernmöglichkeiten und Initiativen zur Sensibilisierung und Inklusion von Minderheitengruppen durchführen.
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