Lead Software Engineer

Wir suchen einen Lead Software Engineer für unser Büro in Belfast, der die technische Umsetzung der Softwareprojekte von Digital Catapult leitet, von digitalen Zwillingsumgebungen für das UK Digital Twin Centre bis hin zu den Plattformen hinter unseren KI-Testprogrammen. Sie werden Software eigenhändig entwerfen und entwickeln, die technische Richtung bei den von Ihnen geleiteten Projekten vorgeben, Ingenieure betreuen und unser technisches Wachstum in Belfast fördern.

Gehalt: ca. £65,000-75,000 p.a. (abhängig von der Erfahrung) + diskretionärer Bonus + wettbewerbsfähiges Leistungspaket

Bewerbungsschluss: Donnerstag, 22. Oktober, 15 Uhr BST (wir behalten uns das Recht vor, diese Anzeige frühzeitig zu schließen, wenn wir eine hohe Anzahl geeigneter Bewerbungen erhalten, daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung so früh wie möglich einzureichen)

Klingt, was wir tun, interessant, aber unsicher, ob dies die richtige Stelle für Sie ist? Wenn Sie daran interessiert sind, Digital Catapult beizutreten und von unseren neuesten Stellenangeboten zu erfahren, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an

Vor der Einstellung stattfindendes Hintergrundüberprüfungsverfahren

Aufgrund der Art unserer Arbeit bei Regierungs- und öffentlichen Sektorverträgen, einschließlich der Arbeit mit sensiblen Informationen, müssen alle Bewerber vor Beginn der Anstellung erfolgreich das Baseline Personnel Security Standard (BPSS) Clearance-Verfahren durchlaufen.

Engagement für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion

Wir erkennen die Vorteile und Chancen an, die sich aus der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen ergeben, und es ist unser Ziel, eine Organisation aufzubauen, die die britische Gesellschaft repräsentiert und widerspiegelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von neurodivergenten Kandidaten, Kandidaten aus Minderheiten- und unterrepräsentierten Gruppen sowie von Kandidaten mit mehr oder weniger Erfahrung, sofern die erforderlichen Fähigkeiten nachgewiesen werden können.

Als Mitglieder des Disability Confident Scheme garantieren wir, alle behinderten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen. Bitte sprechen Sie mit uns über Anpassungen, die Sie während unseres Vorstellungsgesprächs unterstützen könnten.

Digital Catapult ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Wir gehören zu den 100 besten Arbeitgebern Großbritanniens und wurden als beste Arbeitgeber in den Bereichen Technologie und Großunternehmen in Großbritannien ausgezeichnet.

Digital Catapult ist ein nach dem Disability Confident Scheme zertifizierter Arbeitgeber (Level 1).

Wir haben eine lebendige und engagierte Kultur, in der alle Stimmen gehört werden, und eine Vielzahl von von Mitarbeitern geführten Interessengruppen, die Initiativen fördern und Möglichkeiten zum Feedback bieten.

Wir nutzen Momente im Jahr, um alle bei Digital Catapult über verschiedene Aspekte von Gleichheit, Vielfalt und Inklusion aufzuklären und das Bewusstsein zu schärfen.

Wir genießen auch das gesellige Beisammensein und den Spaß bei verschiedenen unternehmensweiten Veranstaltungen im Laufe des Jahres, einschließlich unseres Fußballteams, Lauf- und Klettergruppen sowie Freiwilligenaktivitäten.

• Ausgezeichnetes Urlaubspaket: 25 Urlaubstage, gesetzliche Feiertage und 3 Tage zwischen Weihnachten und Neujahr:

• Doppelt gematchter Pensionsplan bis zu 10% Ihres Gehalts;

• Diskretionärer Firmenbonus

• 4% Ihres Gehalts zur Auswahl von Vorteilen, die für Sie passen, einschließlich Gesundheitskostenzuschuss, private Krankenversicherung; Kauf von Urlaubstagen, Aufstockung Ihrer Rente;

• E-Fahrzeug-Programm; Cycle2Work; Tech-Programm; Fitnessstudio-Rabatte; Give As you Earn; PerkPal;

• Lebensversicherung 4x Gehalt;

• Kostenloser Zugang zu EAP & Finanzberatung;

• Erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub;

• Hybrides Arbeiten – mit großartigen Büros, in denen Sie 2 Tage pro Woche arbeiten können, wobei einige Rollen regelmäßiger vor Ort sein müssen, um die erfolgreiche Durchführung unserer Arbeit zu gewährleisten;

• Investition in Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung bei uns;

• Betriebliche soziale Veranstaltungen im Laufe des Jahres und kostenlose Bürosnacks!