Vereinigte Staaten
Launch Legends
DensityAI
Physical Design Engineer
Vereinigte Staaten
Mountain View, California, United States
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ÜBER DIE ROLLE
Verantwortlich für das Physical Design von einem oder mehreren Blöcken unseres KI-Beschleuniger-Siliziums, vom Floorplan bis zum Signoff. Zusammenarbeit mit Chip-Design- und Software-Teams, die das KI-Beschleuniger-Programm von DensityAI vom ersten Silizium bis zum Scale-out vorantreiben.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortlich für das Physical Design von einem oder mehreren Blöcken unseres KI-Beschleuniger-Siliziums, vom Floorplan bis zum Signoff
- Nutzung und Entwicklung von KI-gestützten Tool-Flows zur Beschleunigung von Physical Design- und Signoff-Zeiten
WAS WIR SUCHEN
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im gesamten Physical Design Flow (Synthese, Platzierung & Routing, CTS, Signoff)
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit sehr leistungsstarken Designs auf fortschrittlichen Technologieknoten (7nm oder besser)
- Praktische Erfahrung mit branchenüblichen PD-Tools (Cadence Innovus, Synopsys Fusion Compiler oder Äquivalente) und Signoff-Tools (PrimeTime, Tempus oder Äquivalente)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Architekten, RTL-Designern, EDA-Anbietern und Foundries, um komplexe Chips zu entwerfen und zu signoffen
- (Optional) Multi-Die-Packaging (CoWoS, 2.5D / 3D), Thermal-/IR-/EM-Signoff, Signalintegrität oder DFT-fähiges Physical Design
VERGÜTUNG
Das endgültige Angebot hängt von der Einstufung, dem Standort und den relevanten Fähigkeiten für die Rolle ab.
Zusätzliche Vergütung: Aktienoptionen gemäß Unternehmensrichtlinien; Kranken-/Zahn-/Sehversicherung; 401(k); Standard-PTO.
Die vollständigen Vergütungspakete basieren auf der Erfahrung des Kandidaten und relevanten Zertifizierungen.
Gehaltsspanne Kalifornien $230,000—$320,000 USD
Das endgültige Angebot hängt von der Einstufung, dem Standort und den relevanten Fähigkeiten für die Rolle ab.
Zusätzliche Vergütung: Aktienoptionen gemäß Unternehmensrichtlinien; Kranken-/Zahn-/Sehversicherung; 401(k); Standard-PTO.
VISUMSPONSORING
DensityAI sponsert qualifizierte Kandidaten für H-1B, O-1, TN, E-3 und andere auf Beschäftigung basierende Visa und heißt Bewerber mit F-1 OPT und STEM-OPT willkommen. Arbeitserlaubnis ist zu Beginn erforderlich; wir bieten Unterstützung bei der Einwanderung zur Sicherung oder Übertragung des Status.
EXPORTKONTROLLEN
Aspekte dieser Rolle können den Zugang zu Informationen beinhalten, die US-Exportkontrollen (EAR/ITAR) unterliegen. Wir können Lizenzierungs- oder Umfangsanpassungen während des Vorstellungsgesprächs besprechen.
CHANCENGLEICHHEIT
DensityAI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter (40+), sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir halten uns an den California CROWN Act und bieten auf Anfrage angemessene Vorkehrungen.
VISUMSPONSORING
DensityAI sponsert qualifizierte Kandidaten für H-1B, O-1, TN, E-3 und andere auf Beschäftigung basierende Visa und heißt Bewerber mit F-1 OPT und STEM-OPT willkommen. Arbeitserlaubnis ist zu Beginn erforderlich; wir bieten Unterstützung bei der Einwanderung zur Sicherung oder Übertragung des Status.
EXPORTKONTROLLEN
Aspekte dieser Rolle können den Zugang zu Informationen beinhalten, die US-Exportkontrollen (EAR/ITAR) unterliegen. Wir können Lizenzierungs- oder Umfangsanpassungen während des Vorstellungsgesprächs besprechen.
CHANCENGLEICHHEIT
DensityAI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter (40+), sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir halten uns an den California CROWN Act und bieten auf Anfrage angemessene Vorkehrungen.
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