Security Engineer, Product Security team

Wir suchen einen Security Engineer II zur Verstärkung unseres Product Security Teams.

In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Ingenieuren und Produktentwicklungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Web-, Mobile- und backend-Anwendungen von Grund auf sicher entwickelt werden.

Sie vertreten einen "Secure by Design"-Ansatz und helfen uns, Sicherheit frühzeitig in den Entwicklungszyklus zu integrieren. Von der Unterstützung bei Anwendungs-Threat-Modellen und der Triage von Schwachstellenberichten bis hin zur Konfiguration von CI/CD-Sicherheitstools und der Unterstützung von Entwicklern beim Schreiben sicheren Codes spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherung unserer globalen Lieferplattform.

Wer wir sind

Als weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein fantastisches Erlebnis zu liefern – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie, gestaltet von Menschen. Als eine der größten europäischen Technologieplattformen mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX-Börsenindex. Wir geben Vollgas, lernen schnell und bleiben dabei menschlich. Diese wunderbare Mischung aus hoher Leistungsfähigkeit und echter Gemeinschaft macht Delivery Hero zu einem Ort, an dem Ehrgeiz und Zugehörigkeit nebeneinander wachsen.

Wenn Sie neugierig, kooperativ und bereit sind, sich tief in sinnvolle Arbeit zu stürzen, werden Sie sich hier wohlfühlen.

Was Sie für den Erfolg benötigen:

Von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Dass es Ihnen und all unseren Heroes gut geht, Sie glücklich und gesund sind, steht bei uns immer an erster Stelle. Denn wenn es Ihnen gut geht, geht es auch uns gut.

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Begegnungen und Zusammenarbeit auf unseren wunderschönen Berliner Campus.

• Wir bieten 27 Urlaubstage, mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.

• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.

• Bewegen Sie sich und setzen Sie die wunderbaren, stimmungsaufhellenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation & Fitnessstudio.

• Bargeld. Kohle. Geld. Wie auch immer Sie es nennen, wir helfen Ihnen dabei: Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm, Sabbatical Bank, Fahrkartendiskont für öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.

• Die Kraft des Zusammenseins bei gutem Essen ist unübertroffen. Hier sind ein paar Möglichkeiten, wie wir Ihnen dabei helfen. Alles Leckere: Digitale Essensgutscheine und Lebensmittelgutscheine.

Fragen Sie sich, wie es ist, nach Berlin zu ziehen? In diesem Artikel haben wir 10 Dinge zusammengestellt, die Sie über einen Umzug nach Berlin wissen sollten und wie Delivery Hero Sie dabei unterstützen kann. Sie können auch unseren Relocation Hub besuchen und weitere Informationen über einen Umzug nach Berlin finden.

Bereit für Ihr Vorstellungsgespräch? Sehen Sie sich die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten an, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden.

Bereit, sich unserem Team anzuschließen? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung nicht nur eines spannenden Produkts, sondern auch eines fantastischen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Die Förderung dessen beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder jedem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie Vorkehrungen oder spezifische Barrierefreiheitsunterstützung benötigen, um einen reibungslosen Interviewablauf zu gewährleisten – teilen Sie uns dies einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter [email protected] mit.

Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Qualifikation werden bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Sie können Ihre Pronomen (er/sie/es) von Anfang an mitteilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.