Senior AI/ML & MLOps Engineer

DecisionPoint sucht einen Senior AI/ML & MLOps Engineer für die Entwicklung, Bereitstellung, Überwachung, Wartung und Steuerung von produktiven machine learning-Funktionen zur Unterstützung des USMEPCOM ENLIST-Programms.

Diese Position umfasst die Pflege von Trainings-, Validierungs- und Testdatensätzen, die Entwicklung automatisierter Modell-Deployment-Pipelines, die Überwachung bereitgestellter Modelle, die Erkennung von Daten- und Modelldrift sowie die Steuerung von Aktualisierungen für Produktionsmodelle, Datensätze, Konfigurationen und unterstützende Dienste. Der Ingenieur implementiert wiederholbare, nachvollziehbare und sichere Prozesse für die Überführung von machine learning-Funktionen von der Entwicklung über das Testen bis hin zur Produktion.

Der Senior AI/ML & MLOps Engineer arbeitet mit Data Scientists, Data Engineers, Cloud-Architekten, Softwareentwicklern, Cybersicherheitsexperten, Testern, Betriebsteams und staatlichen Auftraggebern zusammen. Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, machine learning-Engineering mit Deployment-Automatisierung, Überwachung, Versionskontrolle, Rollback-Planung sowie Modell- und Daten-Governance zu kombinieren.

Diese Position ist remote zu besetzen, wobei Kandidaten aus dem Raum Chicago bevorzugt werden.

Hinweis: Mit Ihrer Bewerbung auf diese Position bestätigen Sie Ihr Einverständnis, dass Ihr Lebenslauf in ein aktives, wettbewerbsorientiertes Angebot für einen Regierungsauftrag aufgenommen wird.

Unsere Richtlinie zur Chancengleichheit

EEO- und Affirmative Action-Richtlinie: DecisionPoint Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Affirmative Action fördert. Es ist die Richtlinie der DecisionPoint Corporation, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern Chancengleichheit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Richtlinien und Vorschriften zur Chancengleichheit/Affirmative Action zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder jeden anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status.

Richtlinie zur Lohntransparenz: In Übereinstimmung mit der Presidential Executive Order 13665 wird die DecisionPoint Corporation Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Lohn oder dem Lohn eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, diesen besprochen oder offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen den Lohn anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen.

Autorisierung zur Weitergabe von Lebenslauf und persönlichen Informationen: Indem Sie Ihr Interesse bekunden und Ihren Lebenslauf für diese Position einreichen, autorisieren Sie die DecisionPoint Corporation, Ihren Lebenslauf sowie die im Lebenslauf enthaltenen persönlichen Informationen an ihre Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner weiterzugeben, zum Zweck der Prüfung für diese Position und andere verfügbare Positionen, die vergleichbare Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung erfordern. Sollte die DecisionPoint Corporation oder ihre verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner Vorgespräche zur Einstellung einleiten wollen, werden Sie gebeten, einen Einstellungsantrag und zugehörige Einstellungsunterlagen auszufüllen.

Der Senior AI/ML & MLOps Engineer wird:

Erforderliche Qualifikationen

Kandidaten müssen alle folgenden Anforderungen erfüllen:

Bevorzugte Qualifikationen

Die folgenden Qualifikationen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: