KI/Cloud Engineer/Architekt

DecisionPoint sucht einen KI/Cloud Engineer/Architekten in Teilzeit für den Entwurf, die Erstellung, die Integration und die Absicherung von Funktionen der künstlichen Intelligenz zur Unterstützung des USMEPCOM ENLIST-Programms. Diese Position auf Senior-Ebene entwickelt Wissensassistenten, Retrieval-Workflows und begrenzte mehrstufige Agenten, die Regierungsabläufe verbessern und gleichzeitig angemessene Sicherheit, Rückverfolgbarkeit, Werkzeugbeschränkungen und menschliche Aufsicht gewährleisten.

Der KI/Cloud Engineer/Architekt kombiniert Fachwissen in Cloud-Architektur, sicherer Anwendungsentwicklung, API-Integration, retrieval-basierter KI und agentenbasierten Workflows. Die Rolle implementiert Quellennachweise, Authentifizierungs- und Autorisierungskontrollen, Werkzeugberechtigungen, Ausnahmebehandlung, Audit-Logging, automatisierte Tests und Kontrollpunkte für menschliche Genehmigungen.

Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, Missionsanforderungen in sichere, skalierbare und wartbare KI-Lösungen zu übersetzen, die sich in bestehende Anwendungen, Datenquellen, Cloud-Dienste und operative Workflows integrieren lassen. Der Architekt arbeitet eng mit Missionsverantwortlichen, Softwareteams, Datenexperten, Cybersicherheitspersonal, Testern und Infrastrukturteams zusammen.

Dies ist eine Remote-Position in Teilzeit, die etwa 0.5 Vollzeitäquivalent entspricht. Kandidaten aus dem Raum Chicago werden bevorzugt.

Hinweis: Mit der Bewerbung auf diese Position bestätigen Sie und stimmen zu, dass Ihr Lebenslauf in ein aktives, wettbewerbsorientiertes Angebot für einen Regierungsauftrag aufgenommen wird.

Fähigkeiten

Unsere Richtlinie zur Chancengleichheit

EEO- und Affirmative Action-Richtlinie: DecisionPoint Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Affirmative Action fördert. Es ist die Richtlinie der DecisionPoint Corporation, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern Chancengleichheit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Richtlinien und Vorschriften zur Chancengleichheit/Affirmative Action zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder jeden anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status.

Richtlinie zur Lohntransparenz: In Übereinstimmung mit der Presidential Executive Order 13665 wird die DecisionPoint Corporation Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Lohn oder dem Lohn eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder diesen offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Arbeitsfunktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen den Lohn anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Aktion, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen.

Autorisierung zur Weitergabe von Lebenslauf und persönlichen Informationen: Indem Sie Ihr Interesse bekunden und Ihren Lebenslauf für diese Position einreichen, autorisieren Sie die DecisionPoint Corporation, Ihren Lebenslauf sowie die im Lebenslauf enthaltenen persönlichen Informationen an ihre Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner weiterzugeben, mit dem Ziel, Sie für diese Position und andere verfügbare Positionen zu berücksichtigen, die vergleichbare Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung erfordern. Sollte die DecisionPoint Corporation oder ihre verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner Vorgespräche zur Einstellung einleiten wollen, werden Sie gebeten, eine Bewerbung und zugehörige Einstellungsunterlagen auszufüllen.

Der KI/Cloud Engineer/Architekt wird:

Erforderliche Qualifikationen

Kandidaten müssen alle folgenden Anforderungen erfüllen:

Bevorzugte Qualifikationen

Die folgenden Qualifikationen sind bevorzugt, aber nicht erforderlich: