AI Documentation Specialist (Senior)

DecisionPoint sucht einen Senior AI Documentation Specialist für die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, die die Integration von künstlicher Intelligenz in die Arbeitsabläufe und den Betrieb des USMEPCOM im Rahmen des ENLIST-Programms unterstützen.

Diese Position arbeitet eng mit dem AI Integration Lead und den technischen Teams zusammen, um KI-gestützte Arbeitsabläufe, sichere Datenpipelines, Prozesse zur Modellüberwachung sowie automatisierte mehrstufige Agenten zu dokumentieren. Der Spezialist übersetzt technische Informationen in klare Implementierungsdokumentationen, Betriebsabläufe, Wartungsanleitungen und Benutzeranweisungen.

Der AI Documentation Specialist unterstützt eine konsistente Dokumentation während der Implementierung, der Einführung durch die Belegschaft, der Releases und des laufenden Betriebs. Der erfolgreiche Kandidat hilft dem technischen Personal bei der Pflege der KI-Funktionen und unterstützt die Benutzer dabei, diese innerhalb der genehmigten Arbeitsabläufe zu bedienen.

Diese Position ist remote, wobei Kandidaten aus dem Raum Chicago bevorzugt werden.

Hinweis: Mit der Bewerbung auf diese Position bestätigen Sie und willigen ein, dass Ihr Lebenslauf in ein aktives, wettbewerbsorientiertes Angebot für einen Regierungsauftrag aufgenommen wird.

EEO- und Affirmative-Action-Richtlinie: DecisionPoint Corporation ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt. Es ist die Richtlinie der DecisionPoint Corporation, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern Chancengleichheit in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Richtlinien und Vorschriften zur Chancengleichheit/Affirmative Action zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder jeden anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status.

Richtlinie zur Lohntransparenz: In Übereinstimmung mit der Presidential Executive Order 13665 wird die DecisionPoint Corporation Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Lohn oder dem Lohn eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder diesen offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen den Lohn anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) in Übereinstimmung mit der gesetzlichen Verpflichtung des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen.

Genehmigung zur Weitergabe von Lebenslauf und persönlichen Daten: Indem Sie Ihr Interesse bekunden und Ihren Lebenslauf für diese Position einreichen, autorisieren Sie die DecisionPoint Corporation, Ihren Lebenslauf sowie die im Lebenslauf enthaltenen persönlichen Daten an ihre Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner weiterzugeben, mit dem Ziel, Sie für diese Position und andere verfügbare Positionen zu berücksichtigen, die vergleichbare Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung erfordern. Sollte die DecisionPoint Corporation oder ihre verbundenen Unternehmen und Teaming-Partner Vorgespräche zur Einstellung einleiten wollen, werden Sie gebeten, eine Bewerbung und zugehörige Einstellungsunterlagen auszufüllen.

Der AI Documentation Specialist wird:

Erforderliche Qualifikationen

Die folgenden zwingend erforderlichen Qualifikationen basieren auf den bereitgestellten Stellenanforderungen:

Bevorzugte Qualifikationen

Die folgenden Qualifikationen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: