Senior Manager, Platform Continuity

Datavant ist die Daten-Kollaborationsplattform, der das Gesundheitswesen vertraut. Geleitet von unserer Mission, Gesundheitsdaten weltweit sicher, zugänglich und nutzbar zu machen, bieten wir kritische Datenlösungen für Organisationen im gesamten Gesundheitsökosystem – einschließlich Leistungserbringern, Krankenkassen, Forschern und Unternehmen der Biowissenschaften. Von der Erfüllung der Anfrage eines einzelnen Patienten nach seinen medizinischen Unterlagen bis hin zur Förderung der KI-Revolution im Gesundheitswesen: Datavanters gestalten die Zukunft der Art und Weise, wie Daten vernetzt und zur Verbesserung der Gesundheit genutzt werden.

Wenn Sie heute zu Datavant kommen, werden Sie Teil eines engagierten und hochgradig kollaborativen Teams, das sich leidenschaftlich für transformative Veränderungen im Gesundheitswesen einsetzt.

Wir suchen einen Engineering Manager zur Leitung von Platform Continuity, einem neu gegründeten Team innerhalb des Cloud Platform Engineering, das als operatives Rückgrat unserer Multi-Cloud-Infrastrukturorganisation fungiert. Dies ist eine Führungsposition für den Aufbau von Grund auf für jemanden, der an der Schnittstelle von operativer Disziplin und technischer Strenge aufblüht.

Platform Continuity existiert, um die technischen Arbeiten auszuführen, die Systeme gesund halten und Blockaden beseitigen – Arbeiten, die privilegierten Zugriff und Plattform-Urteilsvermögen erfordern, aber nicht zu einer einzelnen Produktvertikale gehören und kein völlig neues Design darstellen. Ihr Team kümmert sich um IaC-Drift-Behebung, VDI-Betrieb, Überwachungs- und Alarm-Hygiene, Cloud-Kostenmanagement und SRE-Tier-Anwendungssupport in den AWS- und Azure-Umgebungen von Datavant.

Der ideale Kandidat versteht den Unterschied zwischen operativer Arbeit und Infrastruktur-Engineering und zieht die Grenze dazwischen. Sie bauen Teams auf, die nach Playbooks arbeiten, nicht ad hoc, und Sie sind unermüdlich darauf fokussiert, die manuelle Arbeit Ihres Teams zu eliminieren. Sie messen den Erfolg nicht am Ticketvolumen, sondern daran, wie viel wiederholbare Arbeit an die Automatisierung oder zurück an die verantwortlichen Teams mit funktionierenden Runbooks übergeben wurde.

Sie bringen starke technische Glaubwürdigkeit mit Staff-Level SREs, ein klares Framework für die operative Aufnahme und Abnahme sowie die Managementerfahrung, um ein verteiltes Team über die Zeitzonen der USA, Irlands und Spaniens hinweg zu leiten. Sie kommunizieren klar über organisatorische Grenzen hinweg, beeinflussen ohne formale Autorität und wissen, wie man den Umfang so präzise definiert, dass nichts durch das Raster fällt und nichts, was nicht in Ihren Bereich gehört, bei Ihnen landet.

Wir verpflichten uns zum Aufbau eines vielfältigen Teams von Datavanters, die alle dafür verantwortlich sind, eine leistungsstarke Kultur zu fördern, in der alle Datavanters dazugehören und sich entfalten können. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Bei Datavant unterstützt unsere Total-Rewards-Strategie ein wachstumsstarkes, leistungsstarkes Gesundheitstechnologieunternehmen, das unsere Mitarbeiter dafür belohnt, dass sie das Gesundheitswesen durch die Entwicklung branchenprägender Datenlogistikprodukte und -dienstleistungen verändern.

Die angegebene Spanne gilt für eine bestimmte Berufsbezeichnung, die mehrere Ebenen umfassen kann. Die individuellen Sätze für dieselbe Berufsbezeichnung können je nach Ebene, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Erfahrung für eine bestimmte Stelle variieren.

Die geschätzte Gesamtbarvergütungsspanne für diese Rolle beträgt: $158,000—$187,000 USD

Um die Sicherheit von Patienten und Mitarbeitern zu gewährleisten, verlangen viele unserer Kunden nach dem Stellenangebot Gesundheitsuntersuchungen sowie den Nachweis und/oder die Vervollständigung verschiedener Impfungen wie Grippeimpfung, Tdap, COVID-19 usw. Anträge auf Befreiung von diesen Anforderungen werden von der Personalabteilung von Datavant geprüft und von Fall zu Fall entschieden. Abhängig von dem Bundesstaat, in dem Sie arbeiten werden, können Befreiungen aufgrund von Behinderung, medizinischen Kontraindikationen für den Impfstoff oder einen seiner Bestandteile, Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingten medizinischen Zuständen und/oder Religion möglich sein.

Diese Stelle ist nicht für eine Beschäftigungssponsoring berechtigt.

Datavant verpflichtet sich zu einem Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status für eine Anstellung in Betracht gezogen. Um mehr über unser Engagement zu erfahren, lesen Sie bitte hier unsere EEO-Verpflichtungserklärung. Informieren Sie sich über Ihre Rechte und erkunden Sie die Ressourcen der EEOC für weitere Informationen zu Ihren gesetzlichen Rechten und Schutzmaßnahmen. Darüber hinaus entlässt Datavant keine Mitarbeiter oder Bewerber und diskriminiert sie in keiner Weise, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben.

Am Ende dieser Bewerbung finden Sie eine Reihe freiwilliger demografischer Fragen. Wenn Sie sich entscheiden zu antworten, sind Ihre Antworten anonym und helfen uns, Bereiche für Verbesserungen in unserem Rekrutierungsprozess zu identifizieren. (Wir können nur aggregierte Antworten sehen, keine individuellen. Tatsächlich können wir nicht einmal sehen, ob Sie geantwortet haben.) Die Beantwortung ist völlig optional und hat keinerlei Auswirkungen auf Ihre Bewerbung oder Ihren Einstellungsprozess.

Datavant verpflichtet sich zur Zusammenarbeit mit Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen und zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen. Wenn Sie während der Arbeitssuche eine Vorkehrung benötigen, fordern Sie diese bitte hier an, indem Sie die Kategorie „Interview Accommodation Request“ auswählen. Sie benötigen Ihre Requisitions-ID, wenn Sie Ihre Anfrage einreichen; Anweisungen zum Auffinden finden Sie hier. Anträge auf angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall geprüft.

Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten sammeln und verwenden, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.