Sr. Solutions Architect - Reise und Gastgewerbe

Sr. Solutions Architect (L6)

Als Sr. Solutions Architect sind Sie eine technische Führungskraft auf Expertenniveau, die für die komplexesten Kundenbeziehungen des Unternehmens verantwortlich ist. Sie treiben die Nutzungsstrategie voran, pflegen Beziehungen auf Führungsebene und fungieren als maßgebliche technische Autorität für Ihre Konten. Sie haben Ihren Archetyp definiert – eine anerkannte technische Spezialisierung, die Sie zu einem Multiplikator für Ihr Team und Ihre Region macht. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen fundierter technischer Expertise, strategischer Kontenplanung und Einflussnahme auf Führungsebene.

Wünschenswert

Interviewprozess: Recruiter-Screening → Hiring Manager-Screening → Design- und Architektur-Interview → Live-Coding-Aufgabe → Build, Demo, Pitch! Präsentation → Referenzprüfung

Databricks verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die Gehaltsspanne(n) für diese Rolle sind unten aufgeführt und stellen die erwartete Gehaltsspanne für nicht provisionspflichtige Rollen oder das Zielgehalt für provisionspflichtige Rollen dar. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, relevante Zertifizierungen und Schulungen sowie den spezifischen Arbeitsort. Basierend auf den oben genannten Faktoren geht Databricks davon aus, die volle Breite der Spanne zu nutzen. Das Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch die Berechtigung für einen jährlichen Leistungsbonus, Aktienoptionen und die oben aufgeführten Leistungen umfassen. Weitere Informationen darüber, in welcher Spanne sich Ihr Standort befindet, finden Sie auf unserer Seite hier.

Lokale Gehaltsspanne

$219,100—$301,300 USD

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Databricks setzen wir uns für die Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der jeder hervorragende Leistungen erbringen kann. Wir achten sehr darauf, dass unsere Einstellungspraktiken inklusiv sind und den Standards für Chancengleichheit entsprechen. Personen, die eine Anstellung bei Databricks suchen, werden ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Familien- oder Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationale Herkunft, körperliche und geistige Fähigkeiten, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, sozioökonomischen Status, Veteranenstatus und andere geschützte Merkmale berücksichtigt.

Compliance

Wenn für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben der Zugang zu exportkontrollierter Technologie oder Quellcode erforderlich ist, liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob er eine Lizenz der US-Regierung für solche Positionen beantragt, und der Arbeitgeber kann es ablehnen, mit einem Bewerber allein auf dieser Grundlage fortzufahren.

Bei Databricks bemühen wir uns, umfassende Leistungen und Vergünstigungen anzubieten, die den Bedürfnissen aller unserer Mitarbeiter entsprechen. Für spezifische Details zu den in Ihrer Region angebotenen Leistungen klicken Sie hier.