Technical Account Manager – Niederländischkenntnisse erforderlich

D2L ist ein Cloud-Unternehmen, das die Bildung modernisiert und die Zukunft der Arbeit gestaltet. Die alten Modelle des Lehrens und Lernens befinden sich mitten in der größten Transformation der Geschichte, und D2L steht im Mittelpunkt dieses fundamentalen Wandels.

Neue Modelle des Lehrens und Lernens ermöglichen ein personalisiertes, schülerzentriertes Erlebnis – und liefern verbesserte Bindung, Engagement, Zufriedenheit und Ergebnisse für Lernende jeden Alters – in Schulen, Hochschulen und Unternehmen.

D2L revolutioniert die Art und Weise, wie die Welt lernt, indem es die Lernumgebung und Lösungen der nächsten Generation bereitstellt, um Lernende zu begeistern und zu inspirieren. Und am wichtigsten ist, dass wir unseren Kunden eine Plattform bieten, die einfach, flexibel und intelligent ist. Kein anderes Unternehmen bietet eine so robuste und innovative Lösung wie D2L.

D2L verfolgt seit 25 Jahren eine einzige Mission und widmet sich in den kommenden Jahren derselben Mission: die Art und Weise, wie die Welt lernt, zu verändern – und damit das menschliche Potenzial weltweit zu verbessern. --------------------------------------------------------------------------------

Jeden Tag wird unsere Software von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt genutzt, und wir suchen nach Personen, die unsere Begeisterung und Leidenschaft für die Transformation der Lernwelt teilen. Bei D2L glauben wir, dass Lernen zugänglich und ansprechend sein sollte. Unser Ziel ist es, einfache, flexible und intelligente Software zu entwickeln, die den Wunsch zu lernen in jedem weckt. Um dies zu erreichen, müssen wir talentierten, enthusiastischen und leidenschaftlichen Menschen Möglichkeiten bieten, an Projekten zu arbeiten, zu entwickeln und zusammenzuarbeiten, die die Lernumgebung revolutionieren.

Der Technical Account Manager (TAM) ist ein vertrauenswürdiger Berater für die erstklassigen Kunden von D2L und bietet technische Beratung für deren Infrastruktur, laufende Projekte und Support-Anfragen; alles unter Berücksichtigung ihrer operativen und Entwicklungssysteme. Der TAM spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der aktuellen und zukünftigen Umgebungen der Kunden, wobei sein Erfolg und seine Zufriedenheit als wichtiger Geschäftstreiber im Fokus stehen.

Jede eingehende Bewerbung wird persönlich von einem Mitglied unseres Talent-Akquisitionsteams geprüft – ja, eine echte Person schaut sich Ihren Lebenslauf an! Obwohl wir intern KI-Tools zur Optimierung von Aufgaben wie Besprechungsnotizen, Zusammenfassungen und Verwaltungsarbeiten verwenden, werden diese Tools niemals Lebensläufe bewerten, Einstellungsentscheidungen treffen oder Kandidatenbewertungen beeinflussen.

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Erfüllen Sie nicht jedes einzelne Kriterium? Wir ermutigen Sie ausdrücklich, sich trotzdem zu bewerben! Bei D2L sind wir bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, denn wir helfen unseren Mitarbeitern gerne beim Wachsen und Entwickeln!

Fähigkeiten *

Qualifikationen/Erfahrung: *

Bei D2L sind wir bestrebt, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten. Während einige unserer Vergünstigungen und Leistungen je nach Standort oder Beschäftigungsart variieren können, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern Folgendes über #LifeAtD2L d2l.com/careers/blog/ anzubieten: *

• Wirkungsvolle Arbeit, die die Art und Weise, wie die Welt lernt, transformiert. *

• Flexible Arbeitsregelungen. *

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. *

• Studiengebührenerstattung von bis zu 4,000 CAD für Weiterbildung durch unser SkillsWave-Programm. *

• 2 bezahlte freie Tage für SkillsWave-bezogene Aktivitäten wie Prüfungen oder Abschlussarbeiten. *

• Mitarbeiterwohlbefinden (Zugang zu psychologischen Diensten, EFAP-Programm, Finanzplanung und mehr). *

• Altersvorsorgeplanung. *

• 2 bezahlte Freiwilligentage. *

• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket. *

• Erstattung der Internetkosten für zu Hause. *

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm. *

• Wellness-Erstattung. *

• Mitarbeiteranerkennung. *

• Sozialveranstaltungen. *

• Hundefreundliche Büroräume in unseren Hauptsitzen in Kitchener, Winnipeg, Vancouver und Melbourne.