Vereinigtes Königreich
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Crown Agents Bank
Integration & Data Platform Engineer, Senior Analyst
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
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Unternehmensbeschreibung
Crown Agents Bank ist eine stark wachsende und regulierte britische Bank, die Schwellen- und Grenzhandelsmärkte mit dem Rest der Welt verbindet und dabei Devisen- und Zahlungstechnologie einsetzt. Wir verändern die Art und Weise, wie Zahlungen und Devisen in Schwellenmärkten abgewickelt werden, und reduzieren Reibungsverluste, damit mehr Geld bei denen ankommt, die es brauchen. Zahlungen in Schwellenmärkten sind normalerweise herausfordernd, teuer, unzuverlässig und intransparent. Unsere Lösungen helfen, diese Schwachstellen zu beheben. Letztendlich verbinden wir traditionell schwer zugängliche Regionen mit der globalen Finanzinfrastruktur und ermöglichen den Zugang zu den besten Preisen und der schnellsten, zuverlässigsten Abwicklung.
Devisen- und grenzüberschreitende Zahlungen sind oft komplex und teuer, insbesondere in Schwellenmärkten. Crown Agents Bank (CAB) kombiniert seine tiefen und vertrauenswürdigen Beziehungen und seine Netzwerkkraft mit innovativen digitalen Fähigkeiten und grenzüberschreitenden Transaktionsbanklösungen, um Fintechs, Unternehmen, Regierungen, Entwicklungsorganisationen und Banken den Geldverkehr in und über oft schwer zugängliche Märkte zu ermöglichen.
Stellenbeschreibung
Zweck der Rolle
Crown Agents Bank verbindet Schwellen- und Grenzhandelsmärkte mit dem Rest der Welt, und das hängt von Software ab, die die eigenen Systeme von CAB zuverlässig mit einer Vielzahl von Drittanbieterplattformen und internen Datenkonsumenten integrieren kann. Diese Rolle besteht darin, die Integrationslösungen und Cloud-nativen Plattformen zu erstellen und zu warten, die dies ermöglichen – was je nach Projektbedarf auch die Arbeit am Operational Data Store des Teams (basierend auf Debezium, Java, Spring Boot und Aurora Serverless v2) als Teil eines breiteren Integrations-Engineering-Auftrags umfassen kann. Unter der Anleitung des Associate Vice President und des Data and Integration Services Lead arbeitet der Senior Analyst hands-on, wandelt vereinbarte Designs in funktionierende, gut getestete Software um und trägt Ideen und Perspektiven zu den Designbesprechungen bei, die diese gestalten. Ingenieure werden ermutigt, die neuesten KI-Tools bei ihrer Arbeit einzusetzen und deren Nutzung in unseren Plattformen zu fördern.
Aufgaben
- Erstellung und Wartung von Integrationslösungen und Cloud-nativen Komponenten im gesamten Technologiebestand von CAB – zum Beispiel der Operational Data Store des Teams, je nach Projektprioritäten.
- Entwicklung von Integrationen mit Drittsystemen und internen Plattformen unter Verwendung von AWS-Diensten wie ECS Fargate, SQS, MSK, S3, IAM usw., basierend auf mit dem AVP und Lead vereinbarten Designs und unter Einbringung von Verbesserungen.
- Schreiben von produktionsreifem Code und Tests, Übernahme der Lieferung zugewiesener Features und Integrationskomponenten vom Design-Handover bis zur Freigabe.
- Einbringen praktischer Beiträge und Ideen in Designbesprechungen, Hinterfragen von Annahmen und Aufzeigen von Risiken oder Alternativen.
- Erstellung und Wartung von Infrastructure as Code mit Terraform und CI/CD-Pipelines mit Git und GitHub Actions für die von Ihnen verantworteten Dienste und Integrationen.
- Unterstützung der Beobachtbarkeit und Überwachung der Datenqualität mit Dynatrace, Untersuchung und Hilfe bei der Behebung von Problemen, sobald sie auftreten.
- Nutzung von KI-Codierungsassistenten und LLM-gestützten Entwicklungspraktiken als Routinebestandteil der täglichen Lieferung und Teilen nützlicher Tools oder Techniken mit dem Team.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Technologie und Betrieb, um Anforderungen zu verstehen und in funktionierende Software umzusetzen, wobei Unklarheiten oder Risiken an den AVP oder Lead eskaliert werden, anstatt zu raten.
- Teilnahme an Code- und Design-Reviews, Geben und Empfangen von Feedback, das die Qualität der Arbeit des Teams erhöht.
- Eigeninitiative bei der Identifizierung von Lücken, Fehlern oder Verbesserungsmöglichkeiten im Integrationsbestand und deren Behebung, auch außerhalb der zugewiesenen Arbeit.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten MINT-Fach oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Erfahrung
- 2-3 Jahre Erfahrung in der praktischen Lieferung von Features und Integrationen in einer etablierten Cloud- oder Software-Engineering-Umgebung, Aufbau der Erfolgsbilanz und des Urteilsvermögens, um im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung im Aufbau von Diensten auf AWS, mit Erfahrung in Diensten wie ECS Fargate, SQS, MSK, S3, IAM, Kernnetzwerk und RDS/RDS Aurora usw.
- Praktische Erfahrung mit Java und Spring Boot; Erfahrung mit Change-Data-Capture-Tools wie Debezium und mit Postgres oder Aurora Serverless v2 ist von Vorteil, wo diese in einem bestimmten Projekt eingesetzt werden.
- Einige Erfahrung mit Terraform für Infrastructure as Code und mit Git/GitHub Actions oder einem Äquivalent für CI/CD.
- AWS oder Anthropic-Zertifizierungen (z. B. AWS Solutions Architect Associate) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich; nachweisbare, praktische Nutzung von KI-Codierungsassistenten und LLM-gestützter Entwicklung wird anstelle einer formellen KI-Zertifizierung geschätzt.
- Nachweise über kontinuierliches, selbstgesteuertes Lernen, wie Kurse, Zertifizierungen oder persönliche Projekte, sind willkommen.
- Erfahrung mit Beobachtbarkeits-Tools wie Dynatrace und/oder Reporting- und Visualisierungstools ist von Vorteil.
- Interesse an oder frühe Erfahrung mit KI-Codierungsassistenten und LLM-gestützter Entwicklung als Teil des Softwareentwicklungszyklus; relevante AWS oder Anthropic-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Oracle ist ein kleiner zusätzlicher Vorteil, da das Kernbanksystem von CAB auf Oracle läuft; Kenntnisse im Finanzdienstleistungssektor oder bei SWIFT-Zahlungen sind hilfreich, aber für den Erfolg in dieser Rolle nicht erforderlich.
Zusätzliche Informationen
- Hybrides Arbeiten
- Beitragsfähiger persönlicher Pensionsplan: - Minimum: Arbeitnehmer 2% und Arbeitgeber 7%. Der Arbeitgeber gleicht Beiträge in 1%-Schritten bis zu einem Maximum von: Arbeitnehmer 5% und Arbeitgeber 10% aus.
- Lebensversicherung – 4-fache des Jahresgehalts
- Gruppen-Einkommensschutz
- Private Krankenversicherung – diese kann die Deckung für Partner und/oder Kinder auf Unternehmenskosten umfassen. Die Deckung umfasst Augenheilkunde, Zahnheilkunde und Audiologie.
- Diskretionärer Bonus
- Wettbewerbsfähiger Jahresurlaub
- 2 Freiwilligentage
- Benefit Hub
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