Vereinigte Staaten
Launch Legends
CrowdStrike
Senior AI Growth Engineer (Remote)
Vereinigte Staaten
Redmond, Washington, United States
JavaScriptTypeScriptPythonReactAWS
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Über die Rolle
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen vorantreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und wir haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Wir arbeiten an verteilten Systemen im großen Maßstab, verarbeiten fast 3 Billionen Ereignisse pro Tag und dieses Verkehrsaufkommen wächst täglich. Unsere Kunden stammen aus allen Branchen und verlassen sich darauf, dass CrowdStrike ihre Geschäfte am Laufen hält, ihre Gemeinschaften schützt und ihr Leben voranbringt. Wir sind stolz darauf, für ein missionsorientiertes Unternehmen zu arbeiten, das KI nutzt, um unsere Arbeitsweise zu transformieren. CrowdStrikers gestalten ihre Karriere durch Flexibilität und Autonomie, während von ihnen gleichzeitig erwartet wird, zu einer Kultur der verantwortungsvollen KI-Einführung, des Experimentierens und der Innovation beizutragen. Wir nutzen eine KI-First-Denkweise als Kraftmultiplikator, um die Ausführung proaktiv und kontinuierlich zu beschleunigen, Fachwissen aufzubauen, Erkenntnisse zu gewinnen und komplexe Probleme zu lösen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten CrowdStrikers für unser Team, die grenzenlose Leidenschaft, einen unermüdlichen Fokus auf Innovation und ein fanatisches Engagement für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft und füreinander mitbringen. Bereit, sich einer Mission anzuschließen, die zählt? Die Zukunft der Cybersicherheit beginnt bei Ihnen.
Das Marketing-Team von CrowdStrike baut eine agentische KI-Plattform auf, die End-to-End-Workflows automatisiert. Unsere Mission ist es, die Arbeitsweise im Marketing bei CrowdStrike neu zu erfinden und Teams die Möglichkeit zu geben, schneller zu agieren, intelligenter zu kreieren und eine größere Wirkung zu erzielen.
Sie werden die Infrastruktur hinter moderner Marketing-Ausführung konzipieren und aufbauen, von KI-Agenten und Orchestrierungspipelines bis hin zu einheitlichen Datenfundamenten, internen Tools und produktionsreifen Integrationen. Sie werden Workflows mit hoher Reibung in dauerhafte Betriebssysteme verwandeln, denen Teams vertrauen und die sie in großem Maßstab übernehmen können.
Als Sr. AI Growth Engineer in diesem Team verantworten Sie das technische Fundament dieser Plattform. Sie bauen die Integrationen, die Infrastruktur, die UIs und die Tools, die ein System auf Unternehmensniveau liefern, das von Marketing-Teams bei ganz CrowdStrike genutzt wird.
Sie arbeiten direkt mit der Marketing-Führung zusammen, um Produktionskapazitäten schnell bereitzustellen. Diese Rolle ist ideal für einen Macher, der Produktdenken mit praktischer Umsetzung verbinden kann.
Sie arbeiten direkt in Marketing-Teams eingebettet und bauen gemeinsam mit den Personen, die die Arbeit erledigen, um echte operative Schwachstellen zu lösen. Der Erfolg in dieser Rolle wird nicht nur daran gemessen, was Sie bereitstellen, sondern an dauerhaft transformierten Workflows, einer Akzeptanz, die Bestand hat, und Teams, die zunehmend selbstständig werden.
Diese Rolle leitet die Marketing Engineering-Säule und berichtet direkt an den VP of Marketing Excellence & Transformation. Sie bietet seltene Greenfield-Verantwortung an der Schnittstelle von KI, Marketing-Operations und Entwickler-Tools mit direkter Sichtbarkeit für die Marketing-Führungsebene.
Standorte: Bevorzugt werden Kandidaten in Seattle, WA oder solche, die remote an der Westküste ansässig sind.
#LI-SC1 #LI-Remote
CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Menschen mit Behinderungen durch unser Programm für affirmative Maßnahmen.
CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingter medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir stützen alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplinarmaßnahmen, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Wiedereinstellungen, Kündigungen und soziale/freizeitliche Programme – auf gültige Arbeitsanforderungen.
Wenn Sie Unterstützung beim Zugriff auf oder bei der Überprüfung der Informationen auf dieser Website benötigen oder Hilfe beim Einreichen einer Bewerbung oder bei der Anforderung von Anpassungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]] für weitere Unterstützung.
Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte als Bewerber. eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf
CrowdStrike nimmt am E-Verify-Programm teil.
Hinweis zur E-Verify-Teilnahme e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/EVerifyParticipationPoster.pdf
Recht auf Arbeit e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf
CrowdStrike, Inc. verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die Platzierung innerhalb der Gehaltsspanne hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen, Joblevel, Vorgesetztenstatus und Standort. Die
Grundgehaltsspanne für diese Position für alle US-Kandidaten beträgt $160,000 - $250,000 pro Jahr, mit Anspruch auf Boni, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket, das Krankenversicherung, 401k und bezahlten Urlaub umfasst.
Für detaillierte Informationen über das US-Leistungspaket klicken Sie bitte hier crowdstrike.wd5.myworkdayjobs.com/crowdstrikecareers/page/a78c53e64ec61001f47d48a4699e0000.
Voraussichtliches Enddatum der Stellenausschreibung ist:08-12-2026
Ihre Aufgaben
- Integrationen aufbauen: Verbindung der KI-Kampagnen-Engine mit dem Marketing-Stack von CrowdStrike — Arbeitsmanagement-Plattformen (z. B. Workfront), Marketing-Automatisierungssysteme (z. B. Marketo), Kollaborationstools (Google Docs, Slack), CMS und Digital-Asset-Management-Systeme
- Die Orchestrierungsschicht entwickeln: die Multi-Agenten-Pipelines, Zustandspersistenz, Fehlerbehebung und parallele Ausführung verwaltet
- Intuitive Web-UIs entwerfen und bauen: die KI-gestützte Workflows für nicht-technische Marketing-Anwender zugänglich machen — Kampagnen-Dashboards, Workflow-Builder, Genehmigungsschnittstellen und Echtzeit-Pipeline-Statusansichten
- Produktionstools erstellen: einschließlich HTML/E-Mail-Template-Generierung aus Agenten-Outputs, Design-Asset-Pipelines (PPTX, PDF, SVG) und Content-Publishing-Workflows
- Analyse-Infrastruktur aufbauen: Performance-Dashboards, Agenten-Qualitätsbewertung, A/B-Test-Tracking und Feedback-Schleifen von Verteilungsmetriken zurück in das Agentensystem
- Benutzerdefinierte KI-Agenten und agentische Workflows entwerfen, bauen und bereitstellen: die KI APIs, MCP-Server, Automatisierungsplattformen und Unternehmenssysteme in unsere GTM-Bewegung integrieren
- Authentifizierung, Berechtigungen und Multi-Tenancy implementieren: damit mehrere Marketing-Teams und Kampagnen-Eigentümer Pipelines gleichzeitig mit angemessenen Zugriffskontrollen ausführen können
- CI/CD und Zuverlässigkeit verantworten: automatisierte Tests für Agenten-Outputs, Regressionserkennung, Deployment-Pipelines, Monitoring und Alerting
- Performance optimieren: Caching, Parallelisierung und Kostenmanagement für LLM API-Aufrufe bei hochvolumigen Kampagnenläufen
- Eng mit Performance Marketing, Digital Intelligence, Engineering und der Marketing-Führung zusammenarbeiten: um sicherzustellen, dass die Roadmap technisch fundiert, operativ sinnvoll und mit den Geschäftsergebnissen verbunden ist
Was Sie mitbringen
- 8+ Jahre Erfahrung in der full-stack-Entwicklung mit Python und modernem JavaScript oder TypeScript
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten technischen Bereich — oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Frontend-Entwicklungserfahrung: Sie haben produktionsreife Webanwendungen mit React (oder gleichwertig) erstellt und verstehen, wie man Schnittstellen entwirft, die die Akzeptanz bei nicht-technischen Anwendern fördern
- Produktionserfahrung mit LLM/KI APIs: Sie haben Systeme gebaut und bereitgestellt, die Claude, GPT oder ähnliche Modelle in großem Maßstab aufrufen, und Sie verstehen Token-Management, Ratenbegrenzung, Fehlerbehandlung, Zuverlässigkeit und Kostenoptimierung
- Nachgewiesene Erfahrung mit KI-Agenten: Sie haben agentische Workflows entworfen, gebaut und bereitgestellt, die echte Arbeit transformiert haben, nicht nur isolierte Experimente
- Erfahrung im Aufbau von Bewertungs-Frameworks: für KI-Systeme, einschließlich Prompt-Evals, Output-Qualitätsbewertung, Benchmarking und Tests gegen klare Baselines
- Starke Systemdesign-Fähigkeiten: Sie können eine Multi-Service-Plattform architektonisch planen, APIs entwerfen und Infrastrukturentscheidungen treffen, die bei Skalierung des Systems Bestand haben
- Integrationserfahrung: Sie haben Systeme über REST APIs, Webhooks, OAuth verbunden und mit Unternehmens-Tools (Projektmanagement, CMS, Marketing-Automatisierungsplattformen) gearbeitet
- Eine starke Macher-Mentalität: Sie würden lieber eine funktionierende v1 bereitstellen, schnell lernen und iterieren, als ein Quartal darüber zu sprechen, was möglich sein könnte. Sie gedeihen in Mehrdeutigkeit, treffen kluge architektonische Entscheidungen und schaffen Klarheit, wo noch keine existiert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine echte Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen
- Arbeitskenntnisse in CI/CD, Containerisierung, Cloud-Infrastruktur und Observability (AWS bevorzugt)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-Technologien zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, zur Optimierung von Workflows und Prozessen, zur Steigerung der Effizienz und zur Förderung von Geschäftsergebnissen.
Bonus-Punkte
- Erfahrung mit Multi-Agenten-KI-Systemen, LLM-Orchestrierungs-Frameworks (LangChain, CrewAI, Claude Code Agents) oder dem Aufbau von KI-gestützter Automatisierung in großem Maßstab
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Marketing-Teams oder beim Aufbau von Systemen für Marketer als Endanwender — Vertrautheit mit Arbeitsmanagement-Plattformen (z. B. Workfront, Asana), Marketing-Automatisierungssystemen (z. B. Marketo, HubSpot), CMS-Plattformen oder dem Kampagnen-Lebenszyklus
- Erfahrung im Aufbau interner Plattformen, Entwickler-Tools oder Self-Service-Systemen, bei denen andere Teams Ihre Kunden sind
- Erfahrung im Aufbau von Workflow-Buildern, Drag-and-Drop-Schnittstellen oder Low-Code/No-Code-Plattformen — ein Auge für UX und Tools, die Nicht-Ingenieure tatsächlich gerne benutzen
- Vertrautheit mit Dokumenten- und Content-Pipelines — HTML-E-Mail-Rendering, PDF- oder PPTX-Generierung, strukturierte Publishing-Workflows oder die Umwandlung strukturierter Daten in polierte visuelle Outputs
- Vertrautheit mit Vektordatenbanken, Embeddings, Retrieval-Systemen und RAG-Architekturen
- Hintergrund in Marketing-Operations, RevOps, digitalem Produktmanagement, Personalisierung oder Journey-Orchestrierung
- Erfahrung in der Leitung technischer Teams oder der Beeinflussung der technischen Richtung über Funktionen hinweg
- Beiträge zu Open-Source-KI- oder Automatisierungsprojekten oder eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei starkem technischen Schreiben
- Frühere Arbeit in wachstumsstarken B2B SaaS- oder Cybersicherheitsumgebungen
Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike
- Marktführer bei Vergütungs- und Aktienpaketen
- Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden
- Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage zur Erholung
- Bezahlter Eltern- und Adoptionsurlaub
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter, unabhängig von Ebene oder Rolle
- Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit, um Verbindungen aufzubauen
- Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten
- Weltweit als Great Place to Work Certified™ ausgezeichnet
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