Vereinigte Staaten
Esri
Creighton University
Manager für Datenmanagement und Scrum Master
Vereinigte Staaten
Omaha, Nebraska, United States
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Über die Stelle
Der Manager für Datenmanagement ist verantwortlich für die Leitung der täglichen Auslieferung und operativen Umsetzung der Dateninitiativen der Universität. In dieser Funktion, die dem Director of Data Management unterstellt ist, leitet diese Rolle ein Team von Data Engineers, Analysten, Entwicklern und Datenbankadministratoren und fungiert gleichzeitig als Scrum Master, um die agile Bereitstellung von Datenprodukten und Plattformfunktionen sicherzustellen.
Diese Position übersetzt die unternehmensweite Datenstrategie in umsetzbare Roadmaps, verwaltet das Team-Backlog, erleichtert agile Zeremonien und stellt hochentwickelte, sichere und skalierbare Datenlösungen sicher, die Analysen, Integration und entscheidungsfindung auf institutioneller Ebene unterstützen.
Der Manager arbeitet eng mit den Bereichen Data Governance, Analytics, Infrastruktur und Campus-Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Datenlösungen mit den institutionellen Prioritäten übereinstimmen und die Governance- und Sicherheitsstandards einhalten.
Wesentliche Aufgaben
Teamführung & Entwicklung
- Direkte Aufsicht und Mentoring für Data Engineers und Entwickler bereitstellen.
- Karriereentwicklung und Kompetenzwachstum im Einklang mit modernen Datenpraktiken unterstützen.
- Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und agile Best Practices fördern.
- Unterstützung bei Einstellungs-, Onboarding- und Leistungsmanagementprozessen.
Agile Bereitstellung & Scrum Führung
- Als Scrum Master für das Datenmanagement-Team fungieren und Sprint- Planung, tägliche Stand-ups, Retrospektiven und Backlog-Refinement erleichtern.
- Mit dem Director zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten in lieferbare Arbeitspakete und Sprint-Ziele zu übersetzen.
- Blocker beseitigen und einen reibungslosen Arbeitsablauf im gesamten Team sicherstellen.
- Liefermetriken und Teamleistung anhand agiler Praktiken verfolgen.
- Kontinuierliche Verbesserung und agile Reife innerhalb des Teams fördern.
Plattformbetrieb & Optimierung
- Den täglichen Betrieb von Datenplattformen, Pipelines und Tools überwachen.
- Leistung überwachen und Verbesserungen in Zusammenarbeit mit der Architekturleitung empfehlen.
- Koordination mit dem Support, Organisation von Fehlerbehebungen und Incidents für Ingenieure und Administratoren.
- Koordination mit Infrastruktur & Betrieb für Plattformstabilität und Bereitschaft zur Wiederherstellung.
Datenplattform- & Pipeline-Bereitstellung
- Leitung der Implementierung von Datenpipelines, Integrationen und Plattformfunktionen.
- Koordination der Entwicklung von ETL/ELT-Workflows zur Unterstützung von Analyse- und operativen Systemen.
- In Zusammenarbeit mit dem Architekten die Ausrichtung an der Unternehmensdatenarchitektur und den Governance-Standards sicherstellen.
- Unterstützung von Bereitstellungs-, Test- und Release-Managementprozessen.
Datenintegration & API-Ausführung
- Entwicklung und Wartung von Systemintegrationen und API- Implementierungen verwalten.
- Ausrichtung an der API-Katalog- und Integrationsstrategie der Universität beibehalten.
- Sicherstellung der Datenkonsistenz und Ausrichtung an Governance-Definitionen und Geschäftsregeln.
Datenqualität & operative Governance
- Daten-Governance-Standards durch Implementierungspraktiken operationalisieren.
- Überwachung von Datenqualitätsprozessen, einschließlich Validierung, Bereinigung und Überwachung.
- Sicherstellen, dass die Zugriffsverwaltung mit genehmigten Governance-Workflows übereinstimmt.
- Unterstützung von Audit-Bereitschaft und Compliance-Aktivitäten.
Implementierung der Daten-Governance
- Entwicklung von Standardbetriebsverfahren: Zusammenarbeit mit der Einheit Analytics and Institutional Reporting (AIR) der Universität und anderen relevanten Gruppen, um Daten-Governance-Richtlinien und -Verfahren zu entwickeln und zu implementieren, die Datenqualität, Compliance und Sicherheit gewährleisten.
- Compliance-Überwachung: Überwachung der Einhaltung von Daten-Governance- Richtlinien und regulatorischen Anforderungen, Behebung von Problemen oder Lücken nach Bedarf.
Plattformmanagement
- Plattformauswahl: Bewertung und Auswahl von Datenmanagementplattformen, die den Anforderungen der Organisation hinsichtlich Skalierbarkeit, Leistung und Kosteneffizienz entsprechen.
- Plattformoptimierung: Kontinuierliche Optimierung von Datenmanagement- plattformen, um sicherzustellen, dass sie sich entwickelnde Geschäftsanforderungen und technologische Fortschritte unterstützen.
- Lieferantenmanagement: Verwaltung von Beziehungen zu Plattformlieferanten und Dienstleistern, um sicherzustellen, dass diese qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefern.
Teamführung
- Teamentwicklung: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams von Datenexperten, Bereitstellung von Mentoring, Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit: Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur, die Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungszielen und Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder die Erwartungen erfüllen oder übertreffen.
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Abstimmung mit Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Campusleitern, um deren Datenbedarf zu verstehen und sicherzustellen, dass Dateninitiativen mit den Universitätszielen übereinstimmen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit IT, AIR und anderen Abteilungen, um integrierte Datenlösungen bereitzustellen.
- Kommunikation: Kommunikation von Datenmanagementstrategien, Fortschritten und Ergebnissen an Partner auf allen Ebenen der Universität.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Data Science oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- 5-7+ Jahre Erfahrung im Datenmanagement mit Schwerpunkt auf Datenarchitektur, Datenintegration und Datenbankadministration.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Schaffung großartiger Arbeitsumgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung und Verständnis agiler Methoden mit bevorzugter Zertifizierung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Dateninitiativen und der Verwaltung von Enterprise Data Lakes.
- Umfangreiche Erfahrung mit API-First-Datenstrategien.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Agile Methodik und Nutzung von PPM-Tools zur Prozessverwaltung.
- Fähigkeit, die IT-Vision, -Ziele und -Strategie professionell zu artikulieren und gleichzeitig proaktive Änderungen zur Unterstützung strategischer Ziele umzusetzen.
- Erfahrung in der Moderation von operativen Planungsübungen, sowohl intern als auch extern zur IT.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kollegen, einschließlich externer Interessengruppen, aufzubauen.
- Gutes Verständnis fortgeschrittener technischer Komponenten und systemischer Interaktionen.
- Expertenkenntnisse in der Dokumentation von Business Cases, funktionalen und technischen Anforderungen.
- Fähigkeit zur Ressourcenplanung und -verwaltung in einer direkten Berichts- und Matrixumgebung.
Soft Skills
- Starkes Management von Kundenbeziehungen.
- Starkes Engagement für die Mission der Creighton University.
- Fähigkeit, anderen aufmerksam zuzuhören, sich Zeit zu nehmen, um die ausgeführten Punkte zu verstehen, bei Bedarf Fragen zu stellen und nicht zu unangemessenen Zeiten zu unterbrechen.
- Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv und häufig zu kommunizieren.
- Fähigkeit, Konflikte zu managen und zu lösen.
- Kenntnisse der Prinzipien und Prozesse für die Bereitstellung von Kunden- und Personaldienstleistungen. Dies umfasst die Bewertung von Kundenbedürfnissen, die Einhaltung von Qualitätsstandards für Dienstleistungen und die Bewertung der Kundenzufriedenheit.
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
- Geschäftssinn gepaart mit technischem Wissen.
- Starke Recherchekenntnisse mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit zur Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und zur Entwicklung von Business Cases.
- Muss in der Lage sein, selbstständig und proaktiv zu arbeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische, analytische und unabhängige Problemlösungsfähigkeiten.
- Nachgewiesenes Verständnis von Client Relationship Management, Prozess- Mapping und -Verbesserung, Projektmanagement und Produktionssupport.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Business-Analysen für große Projektteams bereitzustellen, um Kundenerwartungen zu erfüllen.
- Nachgewiesenes Verständnis von Business-Analysten-Tools und -Techniken; nachgewiesene Kompetenz in der Nutzung von MS Office und Visio-Tools.
Die Creighton University verpflichtet sich, ein sicheres und nicht- diskriminierendes Bildungs- und Beschäftigungsumfeld zu bieten. Die Universität nimmt qualifizierte Studierende auf, stellt qualifizierte Mitarbeiter ein und nimmt Patienten zur Behandlung auf, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Ihre Bildungs- und Beschäftigungsrichtlinien, Stipendien- und Darlehensprogramme sowie andere Programme und Aktivitäten werden ohne rechtswidrige Diskriminierung verwaltet. Creighton hält alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen ein.
Bewerber mit Behinderungen, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um den Bewerbungs- oder Einstellungsprozess abzuschließen, sollten sich unter [email protected] an die Personalabteilung wenden. [[email protected]] Die Creighton University sucht Kandidaten, die die Mission und Werte der Universität verstehen, respektieren und dazu beitragen können.
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