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Launch Legends
COUNTRY Financial
Software Development Consultant (Azure)
RemoteVereinigte Staaten
Bloomington, Illinois, United States
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ÜBER DIE ROLLE
ERLEBEN SIE MEHR MIT EINER KARRIERE BEI COUNTRY FINANCIAL!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Karriere bei COUNTRY, während wir unsere Vision verfolgen – das Leben in den Gemeinden, denen wir dienen, zu bereichern. Unsere Präsenz erstreckt sich von Küste zu Küste. Aber wichtiger als unser Einsatzort sind die Menschen, die die Arbeit leisten. Bewerben Sie sich noch heute, um unser Unternehmen wachsen zu lassen und etwas für unsere Kunden zu bewirken.
COUNTRY Financial sucht einen erfahrenen Integrationsentwickler, der uns hilft, unsere Enterprise-Integrationsfähigkeiten mithilfe von Azure Integration Services zu erweitern, insbesondere Azure Logic Apps, Functions/Durable Functions, Service Bus, Event Hubs/Grid, Fabric und Azure API Management.
Diese Rolle wird eng mit einem etablierten Integrationsteam zusammenarbeiten, das derzeit Informatica CDI-PC/ IDMC, MuleSoft und IBM Business Automation Workflow (BAW) nutzt, und wird eine Schlüsselrolle spielen bei:
Dies ist eine praktische Entwicklerrolle mit starkem Einfluss auf die zukünftige Integrationsarchitektur, die in Zusammenarbeit mit unserem Engineering CoE-Team ausgeführt wird.
Kommen Sie noch heute zu unserem Team bei COUNTRY!
WIE LEISTET DIESE ROLLE EINEN BEITRAG?
- Entwicklung anwendungszentrierter, API-gesteuerter Integrationen auf Azure
- Unterstützung unserer Public-Cloud-Migrations- und Modernisierungsinitiativen
- Etablierung von Mustern, Standards und Best Practices für Azure-native Integrationen
Azure Integrationsentwicklung
- Entwerfen, Entwickeln und Unterstützen von Integrationen mit Azure Functions und Azure Logic Apps (Consumption und Standard)
- Erstellen, Veröffentlichen und Verwalten von APIs mithilfe von Azure API Management (Richtlinien, Produkte, Versionierung, Sicherheit)
- Implementieren von synchronen und asynchronen Integrationsmustern unter Verwendung von HTTP, REST, Messaging und ereignisgesteuerten Ansätzen
- Entwickeln von Integrationslösungen, die an anwendungszentrierte und API-gesteuerte Architekturprinzipien angepasst sind.
Enterprise-Integration & Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit BAW-, Informatica- und MuleSoft-Entwicklern zur Implementierung hybrider Integrationslösungen
- Übersetzen bestehender BAW-, MuleSoft- oder Informatica-Muster in entsprechende Azure-native Äquivalente, wo angebracht
- Partnerschaft mit Integration CoE, Enterprise Architecture und Security, um die Einhaltung von Integrationsstandards und -richtlinien sicherzustellen
- Teilnahme an Design-Reviews, Architekturdikussionen und Plattformbewertungen
Betriebliche Exzellenz
- Implementieren von Überwachungs-, Protokollierungs- und Alarmfunktionen für Integrationen
- Unterstützung von CI/CD-Pipelines (Git-basiert) für Integrationsassets
- Erfahrung mit Bicep IaC
- Fehlerbehebung und Lösung von Integrationsfehlern und Leistungsproblemen
- Vertrautheit mit Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics und Dynatrace
- Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen und Integrations-Runbooks
WIE LEISTET DIESE ROLLE EINEN BEITRAG?
- Entwirft Lösungen nach Erfassung von Geschäfts- und technischen Anforderungen. - Entwickelt Softwarelösungen, die leistungsstark sind und technischen Standards entsprechen. - Unterstützt das Testen und die Fehlerbehebung/Debugging von Lösungen. - Implementiert Softwarelösungen nach Best Practices.
HABEN SIE, WAS WIR SUCHEN?
Erforderliche Qualifikationen
- Erfordert in der Regel 10+ Jahre relevante Erfahrung oder eine Kombination aus relevanter Erfahrung, Ausbildung und Schulung.
- 5+ Jahre Erfahrung in Enterprise-Integration oder Middleware-Entwicklung
- 3+ Jahre praktische Erfahrung mit Azure Integration Services, einschließlich:
- o Azure Functions (HTTP-getriggert, Service Bus-getriggert)
- o Vertrautheit mit Durable Functions für zustandsbehaftete Orchestrierung
- o Azure Logic Apps
- o Azure API Management
- Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von RESTful APIs und servicebasierten Integrationen
- Praktische Kenntnisse von Authentifizierungs- und Autorisierungsmustern (OAuth2, Managed Identities, Zertifikate)
- Praktische Kenntnisse der Azure-Sicherheits-Best-Practices: Private Endpoints, Service Endpoints
- Erfahrung mit JSON, XML und Datentransformationskonzepten
- Vertrautheit mit Event- und Messaging-Plattformen (Service Bus, Event Grid, Event Hub)
- Erfahrung in mittleren bis großen Unternehmensumgebungen
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit der Modernisierung oder Migration von Integrationen zu Azure-nativen Plattformen
- Kenntnisse von Enterprise Integration Patterns (EIP)
- Erfahrung in der Unterstützung von Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumgebungen
- Vertrautheit mit sicheren Codierungsstandards (OWASP, NIST, CIS)
#LI-CORP #LI-Hybrid
Basisgehaltsspanne: $113,200-$155,650
Die Basisgehaltsspanne stellt den typischen Bereich potenzieller Gehaltsangebote für eingestellte Kandidaten dar. Faktoren, die zur Ermittlung Ihres tatsächlichen Gehalts herangezogen werden, sind Ihre spezifischen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen.
WARUM MIT UNS ARBEITEN?
Incentive Pay: Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Position für einen Short-Term Incentive Plan (kurzfristiger Anreizplan) berechtigt.
Unsere Mitarbeiter und Vertreter betreuen fast eine Million Haushalte mit unserem vielfältigen Angebot an Personen- und Geschäftsversicherungen sowie Renten- und Anlagedienstleistungen. Wir bauen Beziehungen auf und arbeiten zusammen, um eine stärkere, sicherere Zukunft für unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen. Wir sind ein großes Unternehmen, aber klein genug, dass Sie etwas bewirken können und nicht untergehen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, sei es innerhalb dieser Rolle oder durch die Erkundung anderer Bereiche unseres Geschäfts.
Sie können unser Leistungspaket nutzen, das Versicherungsleistungen (Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherung), 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss umfasst.
COUNTRY Financial verpflichtet sich, in allen Bereichen der Beschäftigung Chancengleichheit zu bieten und den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Veteranen- status, nationale Herkunft, Behinderung oder einen anderen Status getroffen, der durch geltende Gesetze oder Vorschriften geschützt ist.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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