Staff Produktmanager, Datendienste

CoreWeave, aufgebaut von Pionieren für Pioniere, bietet eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. Vertraut von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen, kombiniert CoreWeave überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten zu verwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.

Über die Rolle

Als Staff Produktmanager für Datendienste werden Sie die End-to-End-Strategie, Roadmap und Ausführung für das Datendienstleistungsportfolio von CoreWeave verantworten: Datenbanken, Data Lakes, Streaming, Metadaten und Katalog sowie Datenaustausch und -integration.

Sie gestalten eine mehrjährige Vision dafür, wie unsere Datendienste KI- und GPU-Workloads unterstützen, und leiten anschließend die Bereitstellung von 0 auf 1 sowie von 1 auf N. Dies bedeutet, dass Sie direkt mit strategischen Kunden und Partnern zusammenarbeiten, eng mit Engineering und GTM kooperieren, neue Datentechnologien bewerten und sicherstellen, dass unsere Dienste sicher, zuverlässig und einfach zu implementieren sind.

Die schwierigsten Probleme, die Sie angehen werden, betreffen Skalierung, Durchsatz und Leistung für GPU-intensive Anwendungen, und Sie werden echten Einfluss auf die Architektur haben, um diese zu lösen.

Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100 % den Anforderungen an Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechen. Hier sind einige Qualitäten, die sich als kompatibel mit unserem Team erwiesen haben. Wenn einiges davon auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Warum CoreWeave?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich sehr darum, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!

Das Data Services Team baut und betreibt die Datenplattform, die die KI-Cloud von CoreWeave antreibt, von transaktionalem und analytischem Speicher bis hin zu Streaming, Metadaten und Governance. Wir geben unseren Kunden und CoreWeave-Ingenieuren die Bausteine an die Hand, die sie benötigen, um Daten in der Skalierung und Leistung zu erfassen, zu speichern, zu verarbeiten und bereitzustellen, die KI-Workloads der nächsten Generation erfordern.

Wenn Sie definieren möchten, wie Daten über eine sich schnell skalierende KI-Cloud fließen, und diese Strategie in eine Infrastruktur umsetzen möchten, auf die andere angewiesen sind, dann ist dies Ihr Team.

In dieser Rolle werden Sie Folgendes verantworten:

Exportkontrollkonformität

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) US-rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt und voraussichtlich in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 188.000 und 275.000 US-Dollar. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von branchenbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Standort auf dem Markt ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).

Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir die Marktpreise für jeden Kandidaten, die eine Vielzahl von Faktoren umfassen können. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen – 100 % von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige Zusatzlebensversicherung

• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung

• Flexible Ausgabenkonten (Flexible Spending Account)

• Sparkonto für Gesundheitsausgaben (Health Savings Account)

• Studiengebührenerstattung

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Psychische Gesundheitsleistungen über Spring Health

• Familienförderung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, Full-Service-Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Flexible PTO (Paid Time Off)

• Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Eine lockere Arbeitsumgebung

• Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert

Bewerber aus Kalifornien California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen.

Im Rahmen dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination wird CoreWeave sicherstellen, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: [email protected] [[email protected]].