Staff Product Manager, Data Services

Aufgebaut von Pionieren für Pioniere, liefert CoreWeave eine Technologie-, Werkzeug- und Team-Plattform, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave vertrauen führende KI-Labore, Start-ups und globale Unternehmen. Es kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefem technischen Know-how, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.

Über die Rolle

Als Staff Product Manager für Data Services sind Sie für die End-to-End-Strategie, Roadmap und Ausführung des Daten-Services-Portfolios von CoreWeave verantwortlich: Datenbanken, Data Lakes, Streaming, Metadaten und Katalog sowie Datenaustausch und -integration.

Sie gestalten eine mehrjährige Vision dafür, wie unsere Datendienste KI- und GPU-Workloads unterstützen, und leiten dann die Lieferung von 0 bis 1 und von 1 bis N. Das bedeutet, dass Sie direkt mit strategischen Kunden und Partnern zusammenarbeiten, eng mit Engineering und GTM kooperieren, aufkommende Datentechnologien bewerten und sicherstellen, dass unsere Dienste sicher, zuverlässig und einfach zu übernehmen sind.

Die schwierigsten Probleme, die Sie angehen werden, betreffen Skalierung, Durchsatz und Leistung für GPU-intensive Anwendungen, und Sie werden echten Einfluss auf die Architektur haben, um diese zu lösen.

Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100% % den Anforderungen entsprechen. Hier sind einige Eigenschaften, die sich mit unserem Team als kompatibel erwiesen haben. Wenn einiges davon auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Warum CoreWeave?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich sehr darum, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!

Das Data Services Team entwickelt und betreibt die Datenplattform, die die KI-Cloud von CoreWeave antreibt – von transaktionalem und analytischem Speicher bis hin zu Streaming, Metadaten und Governance. Wir stellen unseren Kunden und den Ingenieuren von CoreWeave die Bausteine zur Verfügung, die sie benötigen, um Daten in der Skalierung und Leistung zu erfassen, zu speichern, zu verarbeiten und bereitzustellen, die KI-Workloads der nächsten Generation erfordern.

Wenn Sie definieren möchten, wie Daten über eine schnell skalierende KI-Cloud fließen, und diese Strategie in eine Infrastruktur umwandeln möchten, auf die andere angewiesen sind, dann ist dies Ihr Team.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

Einhaltung von Exportkontrollen

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um die für diese Informationen geltenden Exportbestimmungen der US-Regierung einzuhalten, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine vernünftige Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 188.000 und 275.000 US-Dollar. Das Anfangsgehalt wird auf der Grundlage von relevantem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Marktstandort ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen Ermessensbonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).

Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktsatz für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-basiertes Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen – 100 % von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige Zusatzlebensversicherung

• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung

• Flexible Ausgabenkonten (FSA)

• Gesundheitssparkonto (HSA)

• Studiengebührenerstattung

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Mentale Wellness-Leistungen über Spring Health

• Familienbildungsunterstützung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, Full-Service-Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Flexibler PTO (bezahlter Urlaub)

• Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumstandorten

• Eine lockere Arbeitsumgebung

• Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert

Bewerber aus Kalifornien California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine integrative und unterstützende Arbeitsumgebung einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.

Im Rahmen dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumäßige Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: [email protected] [[email protected]].