Vereinigte Staaten
Launch Legends
CoreWeave
Senior Software Engineer II, Applied Training
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, United States · Bellevue, Washington, United States
PythonKubernetes
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WAS SIE TUN WERDEN
CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave vertrauen führende KI-Labore, Start-ups und globale Unternehmen. Es kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
Ein Labor schließt einen Vertrag mit CoreWeave. Tausende von GPUs warten. Ihr erster Monat? Wird für die Cluster-Einrichtung statt für die Forschung aufgewendet. Erstellung von Deployment-Skripten, Kampf mit Container-Images, Verdrahtung der Job-Orchestrierung. Sie kamen, um Modelle zu trainieren. Stattdessen betreiben sie den Betrieb.
Das ist das Problem. Wir bauen das Applied Training Team, um es zu lösen. Sie werden ein frühes Mitglied eines kleinen Teams sein, verantwortlich für unsere Kubernetes-native Forschungscluster-Plattform, oder den Sandbox-Client für agentenbasiertes Training und Evaluierung, oder möglicherweise ein ganz neues Projekt. Das Ziel ist spezifisch: jedem CoreWeave-Kunden die Forschungsinfrastruktur zur Verfügung zu stellen, die derzeit nur in den fortschrittlichsten Laboren existiert.
Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100% % mit den erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen übereinstimmen.
Warum CoreWeave?
Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich sehr darum, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:
- Seien Sie neugierig im Kern
- Handeln Sie wie ein Eigentümer
- Mitarbeiter befähigen
- Erstklassige Kundenerlebnisse liefern
- Gemeinsam mehr erreichen
Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!
IN DIESER ROLLE WERDEN SIE
- Zur Roadmap für Applied Training beitragen – herausfinden, was neue Workloads tatsächlich ermöglicht und was nur nett zu haben ist
- Direkt und eng mit Kunden und anderen Teams innerhalb von CoreWeave zusammenarbeiten, die Cloud-native Primitive entwickeln: Compute, Storage, Networking usw.
- Für die Forschungscluster-Plattform: Entwerfen und Erstellen einer vollständigen Forschungscluster-Erfahrung – CLI, Job-Konfigurationsschema, Kubernetes-Operatoren, Daemons – und Lösen der Probleme, auf die Forscher tatsächlich stoßen: Codeverteilung, Checkpoint-gesteuerte Evaluierung, clusterübergreifende Planung, programmatische Jobsteuerung
- Für die Sandbox-Infrastruktur: Verantwortlich für das Python SDK und enge Zusammenarbeit mit dem backend-Team, um RL-Trainingsläufe zu ermöglichen, Tausende von isolierten Containern für Agenten-Rollouts und Agenten-Benchmarks in großem Maßstab zu starten
- Dokumentation für das Ausführen gängiger OSS-Trainingsframeworks auf CoreWeave schreiben, um Kunden zu entlasten und ihnen zum Erfolg zu verhelfen
- Mit Infrastrukturteams und Kunden direkt zusammenarbeiten – die Kunden sind große KI-Labore, die Tausende von GPUs betreiben; verstehen, wie sie ihre internen Supercomputing-Stacks strukturieren, und dieses Wissen in das zurückbringen, was wir bauen
WER SIE SIND
- 8–12+ Jahre Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme, ML-Infrastruktur oder Entwicklerplattformen
- Echte Kubernetes-Erfahrung: benutzerdefinierte Controller, Operatoren, Scheduling, CRDs, Workload-Orchestrierung in großem Maßstab – nicht nur das Bereitstellen von Dingen auf Kubernetes oder Cluster-Administration
- Sie verstehen, was Forscher produktiv macht: Codeverteilung ist wichtig, schnelle Iterationszyklen sind wichtig, Workflows, die keine Infrastruktur-Experten erfordern, sind wichtig
- Vertrautheit mit dem Training: wie verteilte Jobs geplant werden, wie Ränge initialisiert werden, was bei Skalierung fehlschlägt
- Sie haben Infrastruktur ausgeliefert, auf die andere täglich angewiesen sind – keine Prototypen, sondern Produktionssysteme
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kunden zu arbeiten und Beschwerden von Forschern in Systemdesigns zu übersetzen
BEVORZUGT
- Erfahrung im Aufbau interner ML-Plattformen oder Forschungscluster in einem Unternehmen, das groß angelegte Schulungen durchführt
- Vertrautheit mit agentenbasierter KI: RL-Training mit Rollouts, Agentenbewertung, Sandbox-Isolation für die Ausführung von nicht vertrauenswürdigem Code
- Hintergrund mit Slurm, Ray oder ähnlicher Workload-Orchestrierung und Meinungen darüber, wo diese an ihre Grenzen stoßen
- Erfahrung mit Container-Laufzeitumgebungen, Isolation (gVisor, Kata) oder Serverless-Plattformen
- OSS-Beiträge zu Kubernetes SIGs, Ray, PyTorch oder ähnlichem
Chancengleichheit & Unterkünfte
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 182.000 und 242.000 US-Dollar. Das Anfangsgehalt wird auf der Grundlage von relevantem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Standort bestimmt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Kalifornische Bewerber California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen.
Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumäßige Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: [email protected] [[email protected]].
Exportkontrollkonformität
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder -Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine begründete Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen Geschäftszwecken ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.
Was wir bieten
Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktsatz für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung – 100% von CoreWeave bezahlt
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Flexible Ausgabenkonto (Flexible Spending Account)
- Gesundheitssparkonto (Health Savings Account)
- Studiengebührenerstattung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Mentale Wellness-Leistungen über Spring Health
- Familienförderung durch Carrot
- Bezahlter Elternurlaub
- Flexible, Full-Service-Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Flexibler PTO (Paid Time Off)
- Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten
- Eine lockere Arbeitsumgebung
- Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert
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