Operations Engineer, Fleet Reliability

CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. CoreWeave wurde von Pionieren für Pioniere entwickelt und bietet eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht aufzubauen und zu skalieren. CoreWeave genießt das Vertrauen führender KI-Labore, Startups und globaler Unternehmen und kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit fundiertem technischem Fachwissen, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten zu verwandeln. CoreWeave wurde 2017 gegründet und ist seit März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com.

Warum CoreWeave?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Hyper-Wachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unserem Team liegt viel daran, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Grundwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Einstellung und eigenständiges Denken. Wir schaffen ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Während wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumschancen des Unternehmens ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!

Ihre Aufgaben

Das Fleet Reliability Operations Team ist für die tägliche Bereitstellung, Verwaltung und Verfügbarkeit der stetig wachsenden Flotte von Serverknoten bei CoreWeave verantwortlich. Als zentraler Bestandteil der Wachstumsstrategie von CoreWeave steht dieses Team an vorderster Front bei der Konfiguration, Aktualisierung und Remote-Fehlerbehebung unserer erstklassigen Supercomputing-Cluster sowie deren Netzwerk-, Bereitstellungsplattformen und Tool-Abhängigkeiten. Sie kämpfen täglich gegen die Entropie, um die Anzahl der Knoten zu maximieren, die CoreWeave seinen Kunden bereitstellen kann.

Wir suchen neugierige, kreative und hartnäckige Problemlöser für unser Fleet Reliability Operations Team, die uns dabei helfen, Serverknoten durch unsere Bereitstellungs- und Validierungsprozesse zu führen und auftretende Knoten- oder Clusterprobleme effizient und effektiv zu beheben. Sie werden Teil eines Teams engagierter Ingenieure, die daran arbeiten, Knoten so schnell wie möglich bereitzustellen, sobald diese installiert und in Betrieb genommen wurden.

Ihr Profil

Mindestanforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

Sie fragen sich, ob Sie gut zu uns passen? Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen – auch wenn Sie nicht zu 100% mit den geforderten Fähigkeiten oder Erfahrungen übereinstimmen.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $83,000 bis $110,000. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Marktstandort festgelegt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl eine Marktausrichtung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles abhängig von der Anspruchsberechtigung).

Was wir bieten

Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütung für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act

Chancengleichheit & Anpassungen

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Anpassungen für den Einstellungsprozess zur Verfügung gestellt werden, sofern diese Anpassung keine unzumutbare Härte darstellt. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: [email protected].

Einhaltung von Exportkontrollbestimmungen

Diese Position erfordert den Zugriff auf exportkontrollierte Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportbestimmungen der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylsuchender gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, ohne erforderliche Exportgenehmigung auf die exportkontrollierten Informationen zuzugreifen, oder (C) berechtigt und hinreichend wahrscheinlich in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen davon absehen, ein Exportlizenzverfahren zu verfolgen.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung – 100% von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige ergänzende Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexible Spending Account

• Health Savings Account

• Erstattung von Studiengebühren

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Leistungen zur psychischen Gesundheit durch Spring Health

• Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Flexible PTO (bezahlter Urlaub)

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Ein lockeres Arbeitsumfeld

• Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist