Vereinigte Staaten
Resource Label Group
CoreWeave
Washington, District of Columbia, United States · Livingston, New Jersey, United States
CoreWeave ist die essentielle Cloud für KI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave vertrauen führende KI-Labore, Start-ups und globale Unternehmen. Es kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifendem technischen Know-how, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
Das Fleet Reliability Operations Team ist verantwortlich für die tägliche Bereitstellung, Verwaltung und Verfügbarkeit der ständig wachsenden Flotte von Serverknoten von CoreWeave. Dieses Team spielt eine zentrale Rolle in der Wachstumsstrategie von CoreWeave und steht an vorderster Front bei der Konfiguration, Aktualisierung und Fernwartung unserer Supercomputing-Cluster der höchsten Klasse sowie deren Netzwerke, Bereitstellungsplattformen und abhängigen Werkzeuge. Sie werden sich täglich im Kampf gegen die Kräfte der Entropie befinden, um die Anzahl der Knoten zu maximieren, die CoreWeave den Kunden zur Verfügung stellen kann.
Wir suchen neugierige, kreative und hartnäckige Problemlöser, die unser Fleet Reliability Operations Team verstärken, um uns dabei zu helfen, Stapel von Serverknoten durch unsere Bereitstellungs- und Validierungsprozesse zu führen und gleichzeitig auftretende Knoten- oder Clusterprobleme effizient und effektiv zu beheben. Diese Person wird Teil eines Teams engagierter Ingenieure, die daran arbeiten, Knoten so schnell wie möglich bereitzustellen, sobald sie in Racks montiert und eingeschaltet sind.
Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100% % den Anforderungen entsprechen.
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.
Im Rahmen dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, diese Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, wenden Sie sich bitte an: [email protected] [[email protected]].
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) US-rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine angemessene Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess einzuleiten.
Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team legt großen Wert darauf, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:
Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 83.000 und 110.000 US-Dollar. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von branchenbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Standort auf dem Markt ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen Ermessensbonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir die Marktrate für jeden Kandidaten, die eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die nachstehenden Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
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