Data Center Technician - Sandusky, OH

Über das Team

Unser Data Center Operations-Team bildet den physischen Kern unseres Unternehmens. Das Team baut, wartet und betreibt die hochmoderne Infrastruktur, die unsere Cloud antreibt. Es sorgt dafür, dass unsere physischen Anlagen stabil, sicher und skalierbar bleiben, und arbeitet direkt vor Ort in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Wachstum. Sie werden Teil einer kooperativen und neugierigen Gruppe, die entscheidend dazu beiträgt, unseren Kunden ein erstklassiges Erlebnis zu bieten.

Der Data Center Technician trägt dazu bei, die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit des Rechenzentrumsbetriebs aufrechtzuerhalten und definierte Service-Level zu erfüllen oder zu übertreffen. Die Rolle umfasst Hardware- und Netzwerkdiagnosen sowie physische Reparaturen und kann eine Rufbereitschaft beinhalten.

Dies ist eine Festanstellung mit 100% Präsenzpflicht an einem unserer Rechenzentrumsstandorte. Je nach geschäftlichem Bedarf ist eine Reisebereitschaft von bis zu 10% zu anderen Standorten erforderlich.

Warum CoreWeave?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyper-Wachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unserem Team liegt viel daran, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Grundwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Einstellung und unabhängiges Denken. Wir schaffen ein Umfeld, das Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Während wir zum Abflug bereit sind, wachsen die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!

Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen $65,000 und $85,000. Das Einstiegsgehalt wird durch berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und den Marktstandort bestimmt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl Marktanpassung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles basierend auf der Anspruchsberechtigung).

Was wir bieten

Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren beinhalten kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - 100% von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige ergänzende Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexible Spending Account

• Health Savings Account

• Erstattung von Studiengebühren

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Leistungen für psychische Gesundheit durch Spring Health

• Unterstützung bei der Familienplanung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss

• Flexibler bezahlter Urlaub (PTO)

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Ein lockeres Arbeitsumfeld

• Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act

Chancengleichheit & Anpassungen

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Anpassungen für den Einstellungsprozess zur Verfügung gestellt werden, sofern diese Anpassung keine unzumutbare Härte darstellt. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: [email protected].

Einhaltung der Exportkontrollvorschriften

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt und voraussichtlich in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.