Data Center Technician - Afton, TX

CoreWeave ist die essentielle Cloud für KI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave wird von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen genutzt und kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifendem technischem Fachwissen, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.

Als Data Center Technician tragen Sie dazu bei, die allgemeine Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit des Rechenzentriebs sicherzustellen. Dies ist eine praktische Tätigkeit, die sich auf Hardware- und Netzwerkdiagnose, physische Reparatur und Unterstützung missionskritischer Infrastruktur konzentriert. Sie arbeiten vor Ort in einem unserer Rechenzentren und nehmen möglicherweise an einer Rufbereitschaft teil, um betriebliche Anforderungen außerhalb der Geschäftszeiten zu unterstützen.

WARUM COREWEAVE?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich sehr darum, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!

Unser Data Center Operations Team ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung der Rechenzentrumsumgebungen von CoreWeave. Dieses Team unterstützt die Hardware und Infrastruktur, die unsere Dienste antreiben, und stellt sicher, dass kritische Systeme in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld betriebsbereit bleiben.

In dieser Rolle werden Sie:

FRAGEN SIE SICH, OB SIE GUT PASSEN? WIR INVESTIEREN IN UNSERE MITARBEITER UND SCHÄTZEN KANDIDATEN, DIE IHRE EIGENEN VIELFÄLTIGEN ERFAHRUNGEN IN UNSERE TEAMS EINBRINGEN KÖNNEN – AUCH WENN SIE NICHT ZU 100% PROZENT IHREN FÄHIGKEITEN ODER ERFAHRUNGEN ENTSPRECHEN. HIER SIND EINIGE QUALITÄTEN, DIE SICH BEI UNSEREM TEAM ALS KOMPATIBEL ERWIESEN HABEN. WENN EINIGES DAVON AUF SIE ZUTRIFFT, WÜRDE WIR UNS FREUEN, MIT IHNEN ZU SPRECHEN.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 65.000 und 83.000 US-Dollar. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von fachspezifischem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket eine diskretionäre Bonuszahlung, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Chancengleichheit & Unterkünfte

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.

Im Rahmen dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess zur Verfügung gestellt werden, es sei denn, diese Vorkehrungen würden eine unzumäßige Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, wenden Sie sich bitte an: [email protected] [[email protected]].

Exportkontrollkonformität

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder -Staatsangehöriger, (ii) US-rechtmäßig ständiger Einwohner (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine begründete Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.

Was wir bieten

Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktpreis für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die nachstehenden Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen – 100 % von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung

• Flexible Ausgabenkonto (Flexible Spending Account)

• Gesundheitssparkonto (Health Savings Account)

• Studiengebührenerstattung

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Leistungen zur psychischen Gesundheit über Spring Health

• Familienförderung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Flexible PTO (bezahlte Freistellung)

• Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Eine lockere Arbeitsumgebung

• Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert