Business System Engineer

Über das Team

Das IT GTM Systems Team ist verantwortlich für die Architektur, Administration und kontinuierliche Verbesserung des Go-to-Market-Technologie-Stacks, der die Bereiche Sales, RevOps, Marketing, Legal, Finance und Deal Desk bei CoreWeave unterstützt. Wir arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und externen Implementierungspartnern zusammen, um skalierbare, auf Salesforce basierende Lösungen zu entwickeln, die das schnelle Wachstum von CoreWeave unterstützen, einschließlich Abrechnungs-Integrationen, Multi-Org-Konsolidierung, internationaler Expansion und Compliance-Initiativen.

Warum CoreWeave?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Hyper-Wachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unserem Team liegt viel daran, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Grundwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Einstellung und unabhängiges Denken. Wir schaffen ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Während wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumschancen des Unternehmens ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!

Als Business Systems Engineer (GTM) treten Sie dem IT GTM Systems Team als praktischer Salesforce-Entwickler und -Administrator bei. Sie helfen beim Aufbau, der Konfiguration und der Wartung des Salesforce-Ökosystems, das die GTM-Organisation von CoreWeave unterstützt, während Sie Geschäftsanforderungen in skalierbare, gut durchdachte Lösungen übersetzen.

Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen $109,000 und $145,000. Das Einstiegsgehalt wird durch berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und den Marktstandort bestimmt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl nach Marktausrichtung als auch nach interner Gerechtigkeit. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles basierend auf der Anspruchsberechtigung).

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act

Chancengleichheit & Unterbringung

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess zur Verfügung gestellt werden, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: [email protected].

Einhaltung der Exportkontrolle

Diese Position erfordert den Zugriff auf exportkontrollierte Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportbestimmungen der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne eine erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und mit hinreichender Wahrscheinlichkeit die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.

Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - 100% bezahlt von CoreWeave

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige ergänzende Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexible Spending Account

• Health Savings Account

• Erstattung von Studiengebühren

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Leistungen für psychische Gesundheit durch Spring Health

• Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss

• Flexible PTO

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen an unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Ein lockeres Arbeitsumfeld

• Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist