Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Core One
Leitender Systemadministrator
Vereinigte Staaten
Sterling, Virginia, United States
Python
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Treten Sie unserem Team bei Core One bei! Unsere Mission ist es, an der Spitze der Entwicklung analytischer, operativer und technischer Lösungen für die komplexesten nationalen Sicherheitsherausforderungen unserer Nation zu stehen. Um unsere Mission zu erfüllen, schätzt Core One Menschen zuerst! Wir sind bestrebt, Top-Talente zu rekrutieren, zu fördern und zu halten! Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das uns von unseren Mitbewerbern abhebt. Core One ist ein teamorientiertes, dynamisches und wachsendes Unternehmen, das außergewöhnliche Leistungen schätzt!
Qualifikationen:.
*Diese Position erfordert die Fähigkeit, eine Secret Clearance zu erhalten*
- Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und 6+ Jahren relevanter Erfahrung wird anstelle eines Abschlusses berücksichtigt.
- 4-5 Jahre fortschrittliche Erfahrung in der IT-Administration, im Infrastrukturmanagement, im Cybersicherheitsbetrieb oder in verwandten Funktionen, einschließlich Erfahrung in der Leitung von Projekten, Initiativen oder Personal.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Technologieinitiativen, der Koordination funktionsübergreifender Stakeholder und der Durchführung von Projekten von der Planung bis zur Implementierung.
- Kenntnisse in Python und PowerShell als Systemadministrationswerkzeuge, mit der Fähigkeit, spezifische Prozesse zu beschreiben, die mit diesen Werkzeugen automatisiert wurden
- Erfahrung in der Verwaltung oder Koordination von Drittanbieter-Managed-Service-Providern, Beratern oder Technologieanbietern.
- Erfahrung in der Unterstützung von NIST 800-171, CMMC, DFARS 252.204-7012 oder anderen staatlichen Cybersicherheits-Compliance-Frameworks.
- Mittlere bis fortgeschrittene Kenntnisse von Windows-Umgebungen, Office 365-Administration, DNS und Exchange Online.
- Praktische Erfahrung mit Active Directory, Gruppenrichtlinien, MDM-Lösungen und SaaS-Provisionierung.
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, einschließlich Remote-Support-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung und Wartung sicherer Netzwerke und in DoD-konformen Umgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – fähig, technische Begriffe sowohl für technisches als auch für nicht-technisches Personal zu übersetzen.
- Fähigkeit, mindestens eine SECRET-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
Sicherheitsfreigabe
Fähigkeit, eine Secret Security Clearance zu erhalten
Aufgaben
Der leitende Systemadministrator ist verantwortlich für die Leistung, Sicherheit, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Verbesserung der IT-Umgebung des Unternehmens. Diese Position ist der funktionale Eigentümer des IT-Betriebs, der Koordination der Cybersicherheit, der Technologieplanung, des Lieferantenmanagements und der Endbenutzer-Supportdienste. Diese Position ist für die Abteilungsleistung verantwortlich und es wird erwartet, dass sie eigenständig Arbeit priorisiert, Technologieinitiativen umsetzt, Ressourcen verwaltet und der Geschäftsleitung Empfehlungen und Eskalationen nur dann unterbreitet, wenn Angelegenheiten die festgelegte Befugnis überschreiten oder wesentliche Geschäftsrisiken darstellen.
- Eigenständige Verwaltung des routinemäßigen IT-Betriebs, der Technologieimplementierungen, der Lieferantenbeziehungen, der Benutzer-Supportaktivitäten und der Anforderungen an die Cybersicherheitskonformität.
- Eskalation von Angelegenheiten, die erhebliche operative Störungen, Cybersicherheitsvorfälle, wesentliche finanzielle Auswirkungen, rechtliche Haftung oder andere wesentliche Geschäftsrisiken betreffen.
- Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Technologielösungen, die die betriebliche Effizienz verbessern, Geschäftsprozesse automatisieren und die Wachstumsziele des Unternehmens unterstützen.
- Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von IT-Richtlinien, -Verfahren, -Standards und -Dokumentationen zur Unterstützung der betrieblichen Konsistenz, der Cybersicherheitskonformität und des organisatorischen Wachstums.
- Entwicklung, Pflege und Umsetzung der IT-Strategie und des Technologie-Roadmaps des Unternehmens, wobei Initiativen priorisiert werden, die Sicherheit, Skalierbarkeit, betriebliche Effizienz und Geschäftsleistung verbessern.
- Verantwortung für die Verwaltung und Leistung von Drittanbieter-IT-Dienstleistern, einschließlich der Überwachung der Servicebereitstellung, des Eskalationsmanagements, der Vertragsleistung und der Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Leitung der Cybersicherheits- und Informationssicherheitsaktivitäten des Unternehmens in Abstimmung mit dem Facility Security Officer und externen Dienstleistern, einschließlich Schwachstellenmanagement, Bereitschaft zur Reaktion auf Vorfälle, Systemhärtung, Governance der Zugriffskontrolle und Compliance-Aktivitäten.
- Festlegung von Abteilungszielen, Zuweisung von Ressourcen und Verwaltung der Arbeitslastverteilung, um eine effektive Bereitstellung von IT-Diensten und strategischen Initiativen zu gewährleisten.
- Leitung, Mentoring und Entwicklung von IT-Mitarbeitern, einschließlich Arbeitslastmanagement, Qualitätssicherung, Leistungsfeedback, beruflicher Entwicklung und Delegation von Verantwortlichkeiten.
Gewünschte Qualifikationen
- Aktive Secret-Freigabe.
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich bevorzugt
- CompTIA A+ Zertifizierung und CompTIA Network+ Zertifizierung.
- Erfahrung in der Administration von Microsoft Intune.
- Erfahrung in mittelgroßen bis großen Regierungsauftragnehmerumgebungen.
- Kenntnisse von eDiscovery-Prozessen und -Tools.
Gehaltsspanne: $100,000 - $120,000
Die oben angegebene Gehaltsspanne ist ein allgemeiner Richtwert für diese Position und Arbeitskategorie und keine Garantie für ein bestimmtes Gehalt oder Angebot. Die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage von Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevanter Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen, Sicherheitsfreigabestufe, Vertragsanforderungen, geografischem Standort und interner Gehaltsgerechtigkeit ermittelt und kann Marktdaten widerspiegeln, die spezifisch für den vergebenen Vertrag sind.
Core One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert. __PRESENT__PRESENT__PRESENT__PRESENT __PRESENT __PRESENT__PRESENT __PRESENT __PRESENT __PRESENT
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