Portugal
ambi.
Continental
EDI Zentraler Key User
Portugal
Vila Nova de Famalicão, Portugal
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Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2024 einen Umsatz von 39.7 Mrd. € und beschäftigt derzeit rund 95,000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifensysteme aus dem Konzernbereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhandel. Continental liefert seit mehr als 150 Jahren Spitzenleistungen und gehört zu den größten Reifenherstellern der Welt. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Konzernbereich Tires einen Umsatz von 13.9 Milliarden Euro. Die Reifensparte von Continental beschäftigt weltweit mehr als 57,000 Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
Stellenbeschreibung
Als Global Sales Solutions stellen wir sicher, dass Continental in einer ERP-bezogenen Systemlandschaft effizient operiert, die die Ausführung aller wesentlichen Geschäftsprozesse vollständig unterstützt. SAP dient als unser Standard-ERP-System und wird zur Verwaltung aller kaufmännischen Prozesse eingesetzt. Über Electronic Data Interchange (EDI) verbinden wir unser ERP-System mit Kunden, Lieferanten und Partnern weltweit. Innerhalb von Global Sales Solutions legen wir einen starken Fokus auf die Kundenintegration, um einen vollständig integrierten, End-to-End Order-to-Cash-Prozess auf globaler Ebene zu ermöglichen.
Wir suchen einen hochqualifizierten EDI Central Key User (CKU) für unser Tire Solution Center in Lousado, Portugal. Als wichtiges Mitglied unseres CKU-Teams sind Sie für die Verwaltung und Optimierung unserer vertriebsorientierten EDI-Verbindungen verantwortlich, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und die Geschäftsprozesse in unserer Reifenindustrie zu unterstützen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen treiben Sie die strategische Weiterentwicklung der EDI-Fähigkeiten voran und stellen sicher, dass alle notwendigen Initiativen in Bezug auf Support, Entwicklung, Marketing und Schulung weltweit effektiv umgesetzt werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Pflege und Weiterentwicklung der elektronischen „Order-To-Cash“-Geschäftsprozesse im Einklang mit strategischen und operativen Anforderungen weltweit und unter Berücksichtigung von EDI-Standards;
- Definition des globalen EDI-Standards und seiner zulässigen Ausnahmen sowie kundenspezifischer Setups;
- Erstellung, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Genehmigung von Anforderungen und deren Übergabe an die IT zur Entwicklung;
- Teilnahme an IT- und Business-Projekten als EDI CKU, der Continental EDI global vertritt;
- Koordination von Projekten und Anforderungen mit den Business-Vertretern, der IT, den Local Key Users und den CKUs der verschiedenen SAP-Module;
- Koordination interner und externer Partner während der Entwicklung;
- Zweitlinige Unterstützung bei technischen und prozessbezogenen Problemen im Zusammenhang mit den EDI-unterstützten Prozessen;
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops;
- Erstellung von Prozessdokumentationen für LKUs und Endanwender;
- Beitrag zur und Umsetzung der globalen EDI-Strategie;
- Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung der implementierten Systemstandards;
- Definition und Implementierung von KPIs zur Messung des allgemeinen Fortschritts von EDI als Produkt sowie seiner Effizienz und Effektivität.
Qualifikationen
- Akademischer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich;
- 3+ Jahre Berufserfahrung in Vertriebs-, vertriebsnahen oder vertriebsunterstützenden Funktionen;
- Tiefgehende Kenntnisse des Order-to-Cash (O2C)-Prozesses;
- Expertise in Electronic Data Interchange (EDI)-Lösungen;
- Nachgewiesene Erfahrung als Key User in relevanten Systemen oder Prozessen;
- Solide Kenntnisse im vertriebsbezogenen Geschäftsbereich;
- Umfassende Erfahrung im Projektmanagement;
- Hohe interkulturelle Kompetenz und nachweisliche Erfahrung in effektiver internationaler Zusammenarbeit;
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einer strukturierten und lösungsorientierten Denkweise;
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen einzubinden;
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 10 %).
Zusätzliche Informationen
Unser Angebot
- Integration in ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld;
- Flexibles Arbeitsmodell;
- Kollaborativer Arbeitsstil;
- Kontinuierliche Möglichkeiten zur Talentförderung und Weiterbildung.
Wir setzen uns für die Schaffung eines Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlt. Alle Arten von Bewerbungen sind willkommen.
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Führungsebene: Leading Self
Rechtseinheit: Continental Solution Center Portugal, Unipessoal, LDA. (0581)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus: Ja
Arbeitszeit: Vollzeit
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