Vereinigtes Königreich
Marks & Spencer
Conduct
Graduate Deployment Strategist
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
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Über die Stelle
Kurz gesagt: Bei unseren Traineestellen geht es darum, wer Sie werden können, nicht um Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen. Jeder muss irgendwo den ersten Schritt machen, und wir freuen uns darauf, dieses Umfeld zu schaffen.
Sie werden sich mit einigen der komplexesten Unternehmenssysteme der Welt auseinandersetzen und Conduct gegen die Herausforderungen einsetzen, denen sich unsere Kunden stellen. Sie bauen die Art von Vertrauen auf, die aus einem anfänglichen Pilotprojekt eine langfristige Partnerschaft macht – und die Produktkenntnisse, die Sie zurückbringen, werden direkt prägen, was wir als Nächstes entwickeln.
Warum Conduct
Wir glauben, dass die größten Unternehmen der Welt mit der Geschwindigkeit ihrer Ideen agieren sollten, nicht mit der Geschwindigkeit der jahrzehntealten Systeme, auf denen sie laufen. Heute tun sie das nicht.
Jede Prozessänderung, jede neue Produktlinie stößt auf SAP-Systeme, die mit jahrzehntelangem benutzerdefiniertem Code und Komplexität überlagert sind, die kein menschlicher Verstand vollständig erfassen kann. Neue Anforderungen dauern Monate, bis sie umgesetzt sind, Systemmigrationen kosten über 100 Mio. US-Dollar und Jahre des Leidens.
Wir entwickeln das KI-Betriebssystem, das diese Komplexität absorbiert und Unternehmen ihre Geschwindigkeit und ihren Ehrgeiz zurückgibt. Große Unternehmen vertrauen uns bereits ihre kritischsten Systeme an, wir haben bahnbrechende SI-Partnerschaften geschlossen, gerade eine Series-A-Finanzierung über 60 Mio. US-Dollar abgeschlossen, und die Nachfrage übersteigt unsere Kapazitäten.
Wir sind ein kleines, talentiertes Team, das seine Lebensarbeit in London und New York leistet. Extreme Eigenverantwortung, hohe Geschwindigkeit, Zusammenarbeit ohne Ego. Was Sie hier aufbauen, prägt das Unternehmen und die Funktionsweise der größten Unternehmen der Welt. Wir sponsern Visa und sind davon überzeugt, dass diverse Teams bessere Produkte entwickeln. Daher ermutigen wir insbesondere unterrepräsentierte Gruppen im Tech-Bereich, sich zu bewerben.
Was Sie verantworten werden
Sie stellen sicher, dass Conduct erfolgreich implementiert wird und Bestand hat. Sie steigen frühzeitig in strategische Kundenprojekte ein, übernehmen die technische Implementierung hands-on und sind nach dem Verkauf vollständig verantwortlich.
Kein Tag ist wie der andere: Sie reisen zu Kunden, wenn es darauf ankommt, schulen Hunderte von Endbenutzern, identifizieren Wachstumspotenziale und verwandeln schließlich einen einzelnen Einstiegspunkt in eine mehrjährige Partnerschaft.
Am wichtigsten ist, dass Sie eine direkte Verbindung zum Produkt haben und die Produkt-Roadmap von Conduct mitgestalten, während wir die Plattform weiter ausbauen.
Dies ist eine sehr unternehmerische Rolle, unser GTM-Team ist noch klein und schlank. Sie werden die Grundlage für alles schaffen: Onboarding-Flows, Tools, wiederverwendbare Playbooks – genug, damit die Kundenkapazität wächst, ohne dass die Mitarbeiterzahl linear skaliert.
Wen wir einstellen
Wir suchen nach klugen, engagierten Hochschulabsolventen mit hohem Potenzial, die unsere Besessenheit teilen, zu verstehen, wie Software funktioniert.
Sie passen gut zu uns, wenn Ihre Kollegen Sie als eine der klügsten Personen beschreiben, die sie je getroffen haben, Sie hungrig sind, in hohem Tempo zu arbeiten und in einer Umgebung, die technische und kommerzielle Aspekte von Unternehmen vereint, Ihr Bestes zu geben.
In der Praxis sieht das oft so aus:
- Frischer Hochschulabschluss mit starkem akademischem Hintergrund.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie können positive und starke Beziehungen von CIOs bis hin zu Professoren und Kollegen aufbauen.
- Unternehmerischer Instinkt. Sie erkennen Wachstumspotenziale, können ein frühes kommerzielles Gespräch führen und verstehen, dass eine großartige Implementierung auch der Weg ist, wie Kunden wachsen.
- Ein Macher mit echtem Hunger. Sie möchten den Prozess aufbauen und die praktische Kundenarbeit leisten, nicht nur eines von beiden.
- Wenig Ego und Selbstkenntnis. Sie können in einer technisch komplexen Umgebung problemlos „Ich weiß es nicht“ sagen und es dann herausfinden.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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