Brasilien
GFT Technologies SE
Collinson Group
Sr. Web Software Engineer
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
JavaScriptTypeScriptReactAWSTerraform
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Über die Stelle
RECRUITER FÜR DIESE ROLLE: Andre Braz
Wenn Sie während des Interviewprozesses zusätzliche Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter [email protected].
Zweck der Stelle
Bei Collinson Group befinden wir uns auf einer dynamischen Reise, um global ausgerichtete, kundenorientierte Lösungen zu schaffen und gleichzeitig regionale Vielfalt zu umarmen. In der entscheidenden Rolle des Senior Web Engineers werden Sie eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung und Verbesserung unserer Webtechnologien und Angebote spielen. Sie werden mit einem erfahrenen Team von Web-Ingenieuren zusammenarbeiten, um unser breites Spektrum an Webanwendungen zu entwickeln und zu verbessern. Ihre handwerkliche Beteiligung wird entscheidend für die Entwicklung fortschrittlicher Tools und einer robusten Webplattform sein, die unsere regionalen und kundenorientierten Entwicklungsteams bei der Innovation und Erweiterung unserer Kern-Webfähigkeiten mit Präzision und Kreativität unterstützt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unabhängiges Entwerfen und Entwickeln anspruchsvoller Weblösungen unter Verwendung von React, wobei eine hohe Code- und Architekturqualität sichergestellt wird.
- Nutzung von TypeScript und JavaScript zur Erstellung skalierbarer, wartbarer und robuster Codes.
- Anwendung moderner Styling-Techniken zur Erstellung visuell ansprechender und zugänglicher Designs, die den WCAG-Standards entsprechen.
- Erstellung und Pflege detaillierter Code-Dokumentation, die den Unternehmensstandards entspricht.
- Bereitstellung technischer Anleitung und Unterstützung für das Produkt- und Technologieteam.
- Förderung agiler Best Practices und Continuous Delivery zur effizienten Bearbeitung des Produkt-Backlogs.
- Mentoring und Coaching von Kollegen zur Förderung einer Kultur der Exzellenz innerhalb der Engineering-Community.
- Technisch auf dem Laufenden bleiben, Schulungs- oder Weiterbildungsbedarf identifizieren und sich mit aufkommenden Webtechnologien vertraut machen.
- Beitrag zu Planungsaktivitäten, Bereitstellung von Aufwandsschätzungen und Identifizierung technischer oder ressourcenbezogener Abhängigkeiten und Risiken.
- Teilnahme an agilen Planungs- und Design-Sessions, Beitrag zu Software- Analyse-, Design- und Spezifikationsaufgaben.
- Lieferung kompetenter und proaktiver technischer Unterstützung für Kunden nach Bedarf.
- Initiierung und Unterstützung agiler Prozessverbesserungen zur Steigerung der Teamproduktivität und -effektivität.
- Aktive Teilnahme an der Code Peer Review Community zur Verbesserung der Softwareentwicklungsqualität.
- Teilnahme an regelmäßigen Projektteam-Meetings, Kommunikation wichtiger Entscheidungen, Risiken und Probleme.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Nachweisliche Expertise in React mit tiefgreifendem Verständnis von front-end-Technologien, einschließlich TypeScript, JavaScript und Vertrautheit mit State-Management-Bibliotheken wie Redux und Context Hooks. [React, Next.js, Express, Node, GraphQL]
- Fortgeschrittene Kenntnisse in modernen Styling-Praktiken mit CSS, SCSS oder Less, mit starkem Engagement für die Erstellung barrierefreier Webinhalte gemäß WCAG-Standards.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung datengesteuerter Lösungen, die Kundenzufriedenheit und Benutzererfahrung priorisieren.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung von groß angelegten, unternehmensweiten Weblösungen mit globaler Wirkung.
- Versiert in der Vereinfachung komplexer Probleme zu optimierten, nutzerzentrierten Lösungen.
- Solide Erfahrung mit Web-Analyseplattformen, Nutzung von Daten zur Informationsgewinnung für Design- und Entwicklungsentscheidungen.
- Verständnis von Web 3.0-Technologien mit einem ausgeprägten Verständnis für front-end-Interaktivität, einschließlich AR/VR, und Vertrautheit mit den Grundlagen von Blockchain, IoT, dezentralen Netzwerken und KI.
- Umfassende Kenntnisse und Anwendung von SOLID-Prinzipien, Entwurfsmustern und die Fähigkeit, diese Konzepte in praktischen Entwicklungsszenarien anzuwenden.
- Fähigkeit, Ingenieure zu betreuen und technische Anleitung zu geben, um eine Lernumgebung zu fördern.
- Kenntnisse in der Bereitstellung von Cloud-basierten Lösungen mit AWS und Infrastructure as Code mit Terraform.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten, wobei eine pragmatische und lieferorientierte Einstellung gezeigt wird.
- Selbstständig und proaktiv, mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und autonom zu arbeiten.
- Ergebnisorientiert mit sorgfältiger Liebe zum Detail und gründlich in allen Arbeitsaspekten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
- Kreativer Denker, der innovative Ideen generieren und die Ideenfindung unter den Teammitgliedern fördern kann.
- Komfortabel bei der Überbrückung der Lücke zwischen technischen und geschäftsorientierten Gruppen und der Zusammenarbeit mit Personen auf allen Organisationsebenen.
- Offenheit für die Übernahme verschiedener Rollen und Verantwortlichkeiten nach Bedarf und Engagement für kontinuierliches Lernen und die Verfolgung von Branchentrends.
- Wünschenswerte Erfahrung mit PCI DSS-konformen Produkten und Verständnis der Nuancen sicherer Softwareprodukte.
- Kompetenz in der Verwaltung mehrsprachiger Websites im globalen Maßstab und Erfahrung mit der Migration von Legacy-CMS zu modernen Headless-CMS-Plattformen wie Contentful, Prismic, Sanity und dotCMS.
ÜBER UNS: UNSERE GESCHICHTE
Collinson Group ist ein weltweit führendes Unternehmen, das die Loyalität und das Engagement für viele der weltgrößten Unternehmen fördert. Vorwiegend durch die Bereitstellung von reisbezogenen Vorteilen innerhalb eines marktführenden digitalen Reiseökosystems. Die Gruppe bietet eine einzigartige Mischung aus Branchen- und Sektorspezialisten, die gemeinsam marktführende Erfahrung in der Lieferung von Produkten und Dienstleistungen über vier Kernkompetenzen bieten: Loyalty, Lifestyle Benefits und Insurance.
Die Gruppe bietet unvergleichliche Einblicke und Fachkenntnisse über kaufkräftige Verbraucher und Vielreisende und schafft und liefert Produkte und Dienstleistungen, die jetzt für über 400 Millionen Endverbraucher zugänglich sind.
Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung, mit 28 globalen Standorten, bedienen über 800 Kunden in 170 Ländern und beschäftigen 1,800 Mitarbeiter.
Seit unserer Gründung bringen wir Innovationen auf den Markt – von der Einführung des ersten unabhängigen globalen VIP-Lounge-Zugangsprogramms, Priority Pass, über den ersten Direktverkauf von Reiseversicherungen in Großbritannien über Columbus Direct bis hin zur Schaffung der ersten Loyalitätsagentur ihrer Art im Reisesektor mit ICLP.
Heute investieren wir weiterhin stark in Innovation, um sicherzustellen, dass wir weiterhin überlegene Kundenerlebnisse liefern.
Zu den wichtigsten Kunden gehören: Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Unsere Mission konzentriert sich darauf, Gutes über den Profit hinaus zu tun, was für uns bedeutet, dass wir nach Möglichkeiten suchen, damit unsere Mitarbeiter am Erfolg teilhaben können und dass wir den Gemeinschaften und Menschen, mit denen wir arbeiten, etwas zurückgeben.
Nie ohne Ehrgeiz, wird der Erfolg unseres Unternehmens durch das vielfältige und talentierte Team von über 1,800 Kollegen weltweit erzielt.
GLEICHE CHANCEN: UNSER ENGAGEMENT FÜR INKLUSION
Collinson ist ein Arbeitgeber, der die Gleichbehandlung fördert und Vielfalt in all ihren Formen begrüßt, einschließlich: Hautfarbe, Rasse, Ethnizität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Neurodivergenz, Familienstand, Alter, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus allen Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen, da wir fest davon überzeugt sind, dass dies zu unserem anhaltenden Erfolg beiträgt.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere zweckorientierte, leistungsstarke Kultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und interessante und bedeutungsvolle Arbeit zu leisten. Unsere Unternehmenswerte sind: Klüger handeln, Das Richtige tun, Ein Team und Einblickgeführt sein. Diese helfen uns bei allem, was wir intern tun, wie wir denken, handeln und interagieren, bis hin zur Art und Weise, wie wir unseren Kunden und Klienten Wert liefern.
VERGÜTUNG & LEISTUNGEN: WAS IST FÜR MICH DRIN?
Sie können sich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket freuen, das unter anderem Folgendes umfasst:
- Medizinische & Zahnärztliche Versorgung
- Priority Pass Mitgliedschaft
- Kinderbetreuungszuschuss (für Kinder bis 6 Jahre)
- Geburtstag frei
- Work From Anywhere 8 Wochen pro Jahr
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