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Coalition, Inc.
Senior Data Scientist
Über uns
Coalition ist der weltweit erste Anbieter von „Active Insurance“, der entwickelt wurde, um digitale Risiken zu verhindern, bevor sie eintreten. Gegründet im Jahr 2017, kombiniert Coalition umfassende Versicherungsschutz und innovative Cybersicherheits-Tools, um Unternehmen bei der Verwaltung und Minderung potenzieller Cyberangriffe zu unterstützen.
Möglichkeiten, mit mutigem Denken etwas zu bewirken, sind real – und geschehen täglich bei Coalition.
Über die Rolle
Als Senior Data Scientist bei Coalition sind Sie für die Messung, das Verständnis und die Optimierung des Coalition Underwritings verantwortlich. Sie führen statistische Analysen durch, um datengesteuerte Erkenntnisse zu gewinnen. Sie helfen uns, unsere Cyberrisikauswahl und -reduzierung, Preisgestaltung und Automatisierung zu verstehen und zu verbessern, um unseren Umsatz sicher und effizient zu steigern.
Aufgaben
- Analyse vielfältiger Datensätze, einschließlich Schadendaten, Cybersicherheits-Risikosignalen und Underwriting-Datenbanken, um aussagekräftige Muster und Erkenntnisse zu extrahieren
- Analyse großer Datenmengen mit dem Ziel, wertvolle Risikosignale für das Underwriting oder die Risikobewertung von Organisationen zu erstellen
- Entwicklung und Verfeinerung statistischer Modelle und von machine learning-Modellen zur Bewertung von Cybersicherheitsrisiken mit Anwendungen für Underwriting und Preisgestaltung.
- Erstellung umfassender Berichte über Kennzahlen zur Underwriting-Effizienz und zur Qualität der Risikoauswahl zur Information strategischer Entscheidungen
- Anwendung statistischer Techniken zur Bewertung und Verbesserung unserer Cyberrisikobewertungsmethodik
- Bereitstellung analytischer Unterstützung für Underwriting-Strategien, um Wachstum mit Risikomanagement in Einklang zu bringen
- Identifizierung, Analyse und Umsetzung von Möglichkeiten zur Automatisierung von Underwriting-Workflows mithilfe fortschrittlicher Analysen und datengesteuerter Strategien
- Zusammenarbeit mit den Teams für Aktuariat, Produkt und Engineering zur Implementierung datengesteuerter Verbesserungen. Leitung funktionsübergreifender Initiativen in Ihrem Fachgebiet.
- Fungieren sowohl als technischer Leiter als auch als Mentor innerhalb des Underwriting-Teams.
- Zusammenarbeit mit anderen Data Scientists, Software-Ingenieuren und Cybersicherheits-Ingenieuren zur Verbesserung des Underwritings bei Coalition. Intellektuelle Neugier und proaktiver Ansatz zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in einem quantitativen Fach (z. B. Statistik, Mathematik, Informatik, Versicherungsmathematik oder verwandte Disziplin)
- 5+ Jahre Erfahrung im Underwriting, in der quantitativen Analyse oder im Risikomodellwesen in der Versicherungsbranche
- Kenntnisse der Underwriting-, Preisgestaltungs-, Reservierungs- oder Risikomanagementprozesse in der Versicherung
- Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse für die Abfrage komplexer Datenbanken und die Verknüpfung unterschiedlicher Datenquellen
- Expertise in Datenmanipulation und -analyse mit Python, R oder ähnlichen Analysewerkzeugen
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI, Looker)
- Erfahrung in der Erstellung von Dashboards zur Überwachung operativer Kennzahlen
- Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Remote-Teams
Nice-to-have-Fähigkeiten
- Versicherungsmathematische Qualifikation
- Erfahrung in Cyberversicherung oder Cybersicherheit.
- Vorerfahrung oder Bereitschaft, mit großen Datensätzen und Big-Data-Technologien (Snowflake, AWS Athena) zu arbeiten
Leistungen
- 100% medizinische Versorgung, einschließlich ambulanter Leistungen
- Lebensversicherung
- 25+ bezahlte Feiertage
- Jährlicher Zuschuss für das Heimbüro
- 7% Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
- Programme für geistige und körperliche Gesundheit wie Headspace, Wellhub
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten
Warum Coalition?
Die Arbeit bei Coalition konzentriert sich auf die gemeinsame Mission, das Ungeschützte zu schützen. Wir haben eine Remote-First-Kultur mit hoher Inklusivität aufgebaut, die Menschen aus verschiedenen Hintergründen willkommen heißt. Wir vertrauen darauf, dass jeder Verantwortung übernimmt, Ergebnisse gemeinsam trägt und sich gemeinsam anstrengt, um Unternehmen vor digitalen Risiken zu schützen. Coaltions außergewöhnliches Wachstum beruht auf seiner Fähigkeit, reale Probleme für Organisationen jeder Größe zu lösen und gleichzeitig seinen Gründungsprinzipien Charakter, Bescheidenheit, Verantwortung, Zweck, Authentizität und Inklusion treu zu bleiben.
Wir suchen immer nach kooperativen, neugierigen Mitarbeitern, die sich #OurCoalition anschließen.
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Datenschutzhinweis
Coalition verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und Ihre persönlichen Daten verantwortungsvoll zu behandeln. Wir sammeln, verwenden und speichern persönliche Daten, die für den Rekrutierungsprozess erforderlich sind, und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Wir möchten, dass Sie verstehen, welche persönlichen Daten wir sammeln, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie bezüglich des Zugriffs, der Korrektur und der Löschung Ihrer Daten haben, sofern zutreffend. Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung eingereicht, gesammelt und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzrichtlinie von Coalition. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzrichtlinie oder kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Handhabung Ihrer Daten.
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Hinweis zur sicheren Einstellung
Jegliche legitime Kommunikation von Coalition erfolgt über E-Mails von @coalitioninc.com, und offene Stellen werden nur auf unserer Karriereseite aufgeführt. Wir verlangen niemals Zahlungen, Bankdaten oder persönliche Ausweise, bevor ein Angebot über unsere sicheren Systeme angenommen wurde. Wenn Sie glauben, Opfer einer betrügerischen Rekrutierung geworden zu sein, befolgen Sie die Anweisungen der Federal Trade Commission (FTC).
Hinweis zur Antidiskriminierung
Coalition ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Unsere Richtlinie ist es, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Merkmalen, die nach geltendem Recht in jedem Land, in dem wir tätig sind, geschützt sind. Diese Verpflichtung umfasst, ist aber nicht beschränkt auf, die Gewährleistung gleicher Behandlung bei Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Beförderung, Versetzung, Vergütung und allen anderen Aspekten der Beschäftigung. Coalition duldet keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und wir setzen uns für die Förderung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes ein.
Unterkünfte
Coalition ist bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Bewerbern und Mitarbeitern, im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jedem Land, in dem wir tätig sind, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Unsere Richtlinie ist es, die Chancengleichheit im Einstellungsprozess zu unterstützen, indem wir qualifizierte Bewerber unabhängig von Behinderungen oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen, es sei denn, die Bereitstellung von Vorkehrungen würde eine unangemessene Härte oder eine unverhältnismäßige Belastung darstellen. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um eine Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch, eine Eignungsprüfung vor der Einstellung abzuschließen oder am Auswahlverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. Wir berücksichtigen auch alle qualifizierten Bewerber, einschließlich Personen mit Vorstrafen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jeder Gerichtsbarkeit.
An alle Personalvermittlungsagenturen: Coalition akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen. Leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Alias-Adressen, Mitarbeiter oder andere physische oder virtuelle Organisationsstandorte weiter. Coalition ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.
