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Clara
Tech Lead — Users & Auth (Technische Leitung - Benutzer & Authentifizierung) - São Paulo (Hybrid)
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
JavaReact
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Über die Stelle
Clara ist die führende Ausgabenmanagement-Plattform in Lateinamerika. Mehr als 40,000 Unternehmen nutzen unsere Firmenkarten, Rechnungszahlungen, Finanzierungen und B2B Zahlungen, und im Jahr 2025 wurde Clara vom Financial Times zum am schnellsten wachsenden Unternehmen in Lateinamerika ernannt. Wir sind ca. 400 Mitarbeiter, unterstützt von Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst und Goldman Sachs, unter anderem.
Tech Lead — Users & Auth
Wir suchen einen Tech Lead als leitende technische Autorität für unser Users & Auth-Team – die Systeme, die definieren, wie Benutzer auf der Plattform von Clara existieren und sich bewegen: Authentifizierung, Autorisierung, Identität und Zugriffskontrolle. Dies ist eine hands-on "Builder"-Rolle, keine Personalmanagement-Rolle: Sie führen durch den Aufbau. Ihre PRs, Ihre Architektur-Dokumente und Ihre Reviews sind es, woran sich das Team orientiert. Sie legen die technische Richtung fest und arbeiten eng mit dem Produkt zusammen an den Definitionen und Prioritäten, die die Arbeit des Teams gestalten – Sie sind nicht der Product Owner, aber Sie bringen genug Produktgespür mit, um zurückzudrängen, starkes Signal zu geben und zu helfen zu entscheiden, was sich zu bauen lohnt. Die Arbeit ist unsichtbar, wenn sie richtig gemacht wird, und kritisch, wenn sie es nicht ist, und einige der größten Wetten von Clara laufen direkt durch sie hindurch.
Wir bewegen uns schnell und vertrauen darauf, dass unsere Leads die Ergebnisse End-to-End verantworten. Das bedeutet Autonomie bei Entscheidungen, Proaktivität beim Aufdecken von Problemen, bevor sie zu Blockern werden, und die Einstellung, Initiativen ins Ziel zu bringen, ohne darauf zu warten, dass einem gesagt wird, was zu tun ist.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen: *
- Verantwortung für Architektur und Systemdesign innerhalb der Domäne Ihres Teams – Tech-Stack, API-Verträge, Datenmodelle und Infrastruktur. Sie halten die Architektur-Entscheidung für Ihre Systeme und bleiben hands-on beim Code schreiben *
- Verantwortung für den Ausführungsrhythmus des Teams – Sprintplanung, Stand-ups, Backlog-Grooming, Retros – und Rechenschaftspflicht für die Geschwindigkeit: PR-Zykluszeit, Deploy-Frequenz und gesunde WIP *
- Festlegung und Einhaltung von Engineering-Exzellenz – Code-Review-Standards, Testabdeckung und proaktives Management technischer Schulden *
- Entblockieren des Teams im Tagesgeschäft durch Code-Reviews, Design-Reviews, Pairing und Debugging *
- Verantwortung für Produktspezifikationen aus technischer Sicht – Überprüfung vor Beginn der Arbeiten, Kennzeichnung von Machbarkeitslücken und Komplexität sowie Erkennung, wo KI-Tools Lücken schließen können, die sonst ein Viertel des Engineerings ausmachen würden *
- Verantwortung für die Systemgesundheit der von Ihnen betreuten Dienste: Sicherheitsstatus, Skalierbarkeit, Leistung und Verfügbarkeit
Wer Sie sind *
- 6+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einer Erfolgsbilanz als leitende technische Stimme in einem Team (Staff+-Level). Dies ist eine technische Führungsrolle, kein Personalmanagement – die Karriereentwicklung und Leistung liegen bei einem Director, sodass Sie sich auf die technische Messlatte konzentrieren können *
- Ein hands-on Builder – immer noch tief in den Systemen, setzt den Standard durch eigene PRs, Architektur-Dokumente und Reviews, nicht durch Aufsicht *
- Starkes Urteilsvermögen in Architektur und Systemdesign in einem komplexen Bereich *
- Starkes Produktgespür – Sie arbeiten gut mit Produktpartnern zusammen, geben kritisches Feedback zu Definitionen und Prioritäten und können mitentscheiden, was und warum etwas gebaut wird *
- Full-stack Engineering mit Ihrem Schwerpunkt im backend. Wir arbeiten hauptsächlich mit Java und Spring im backend und React im frontend – Tiefe in diesen Bereichen ist ein Plus, aber wir legen mehr Wert auf starke Grundlagen und wie schnell Sie sich einarbeiten, als auf Jahre in einem bestimmten Stack *
- Arbeitskenntnisse von Best Practices für Authentifizierung, Identität und Sicherheit – Auth0-Erfahrung ist ein Plus *
- Der versierteste KI-Nutzer im Raum – Sie leben KI-natives Engineering im Alltag vor und finden aktiv, wo KI-Tools Produktlücken schließen. Bei Clara ist KI Teil unserer Arbeitsweise, kein Nebenthema *
- Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, technische Diskussionen über Geografien hinweg zu leiten
WIE WIR ARBEITEN *
Wir haben diese Liste bewusst kurz gehalten – das sind die Dinge, die wirklich zählen. Wenn Sie die meisten davon erfüllen und den Rest mit Neugier und den richtigen Werkzeugen angehen würden, wollen wir von Ihnen hören.
- Klarheit – Offene und direkte Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und geben Kontext, wo er wichtig ist. *
- Einfachheit – Wenn es einfacher sein kann, sollte es das auch. *
- Eigenverantwortung – Wir verantworten alles, was wir tun, von Anfang bis Ende. Wenn etwas getan werden muss, warten wir nicht. *
- Stolz – Wir legen uns selbst einen hohen Standard auf, und das zeigt sich in dem, was wir liefern. *
- ABC (Always Be Changing) – Wir passen uns schnell an, begrüßen Veränderungen und lernen ständig dazu. *
- Inklusivität – Vielfältige Ideen, Geschichten und Perspektiven bauen ein besseres Clara.
HYBRID BEI CLARA
Claridianer teilen ihre Zeit zwischen Büro, Kunden und Zuhause auf. Wir legen keine Mindestanzahl an Bürotagen für die meisten Rollen fest, aber wir erwarten, dass Sie natürlich Zeit dort verbringen, und die meisten Tage während Ihrer Einarbeitungszeit oder wenn Ihr Vorgesetzter es verlangt.
Wenn Sie die Muss-Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich – die Nice-to-haves sind ein Bonus, keine Voraussetzung.
WARUM CLARA *
- Ein Team mit hoher Talentdichte, das sich dafür einsetzt, in Lateinamerika etwas zu bewirken – wenig Ego, hohe Eigenverantwortung. *
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) von Anfang an. *
- Ein jährliches Lernbudget und beschleunigte Entwicklungspfade. *
- Englisch ist unsere Arbeitssprache, Spanisch und Portugiesisch sind täglich dabei.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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