Senior Backend Engineer — Risk

Clara ist die führende Plattform in Lateinamerika, mit der Unternehmen sämtliche Zahlungsvorgänge ausführen und verwalten können. Mehr als 50,000 führende und schnell wachsende Unternehmen nutzen unsere Firmenkreditkarten, Rechnungszahlungen, Finanzierungen und B2B-Zahlungen. Im Jahr 2025 wurde Clara von der Financial Times als das am schnellsten wachsende Unternehmen der Region ausgezeichnet. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, jedem Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten, zu mehr Effektivität zu verhelfen und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit der Region zu steigern. Wir sind etwa 400 Mitarbeiter und werden unter anderem von Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst und Goldman Sachs unterstützt.

Senior Backend Engineer — Risk

Das Risk-Team entwickelt die Systeme hinter den Kreditentscheidungen von Clara und sorgt dafür, dass diese in allen unseren Märkten schnell, präzise und automatisiert ablaufen. Wir sind verantwortlich für die Infrastruktur zur Risikobewertung und die Automatisierung der Kreditprüfung – von der Beurteilung neuer Unternehmen bis hin zur laufenden Verwaltung ihrer Limits sowie der Betrugsprävention. Ein Großteil davon basiert auf Kreditauskunfteien, Datenanbietern und der Entscheidungsplattform, in die wir integriert sind, wobei jedes System seine eigenen APIs, Formate und Besonderheiten aufweist.

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der technische Initiativen innerhalb des Teams leitet. Sie entwerfen die Dienste, die interne und externe Signale in zuverlässige Entscheidungen umwandeln, gestalten die Architektur des Teams im Hinblick auf Skalierbarkeit und Datenvolumen und arbeiten eng mit den Bereichen Produkt, Daten, Betrugsprävention und Compliance an Problemen, bei denen es auf absolute Korrektheit ankommt.

Wir arbeiten schnell und vertrauen darauf, dass unsere Ingenieure die Verantwortung für Ergebnisse von Anfang bis Ende übernehmen. Das bedeutet: Autonomie bei Entscheidungen, Proaktivität beim Aufzeigen von Problemen, bevor sie zu Blockern werden, und die Einstellung, Initiativen bis zum Abschluss voranzutreiben, ohne darauf zu warten, dass einem gesagt wird, was zu tun ist.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Das bringen Sie mit

Wir haben diese Liste bewusst kurz gehalten – das sind die Dinge, auf die es wirklich ankommt. Wenn Sie die meisten dieser Punkte erfüllen und den Rest mit Neugier und den richtigen Tools angehen würden, möchten wir von Ihnen hören.

Unsere Arbeitsweise

Wenn Sie die Muss-Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich – die Nice-to-haves sind ein Bonus, keine Voraussetzung.

Warum Clara

• Ein Team mit hoher Talentdichte, das motiviert ist, in Lateinamerika etwas zu bewegen – wenig Ego, hohe Eigenverantwortung.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) vom ersten Tag an.

• Ein jährliches Budget für Weiterbildung und beschleunigte Entwicklungspfade.

• Englisch ist unsere Arbeitssprache, wobei Spanisch und Portugiesisch täglich präsent sind.