Brasilien
Inter Carreiras
Clara
Product Lead (Produktleiter) - LATAM
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia · Ciudad de México, Mexico
SQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
WER WIR SIND
Clara ist die führende Plattform in Lateinamerika, über die Unternehmen sämtliche Zahlungsvorgänge abwickeln und verwalten können. Mehr als 50,000 führende und schnell wachsende Unternehmen nutzen unsere Firmenkarten, Rechnungsabwicklung, Finanzierungslösungen und B2B-Zahlungen. Im Jahr 2025 wurde Clara von der Financial Times als das am schnellsten wachsende Unternehmen der Region ausgezeichnet. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, jedes Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten, effektiver zu machen – und damit die Wettbewerbsfähigkeit der Region zu steigern. Wir sind ca. 400 Mitarbeiter, unterstützt unter anderem von Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst und Goldman Sachs.
Wir arbeiten in kleinen, autonomen Squads. Wir bevorzugen Handeln gegenüber Prozessen. Wir betrachten KI als zentralen Bestandteil unseres Workflows, nicht als bloße Spielerei. Uns ist wichtiger, was Sie bereits umgesetzt haben, als wo Sie studiert haben. Wenn Sie der Typ Mensch sind, der Prototypen erstellt, bevor er präsentiert, Dinge veröffentlicht, bevor er um Erlaubnis fragt, und sich Vertrauen durch die Nähe zur Arbeit verdient, dann passen Sie zu uns.
WAS IST EIN PRODUCT LEAD?
Ein Product Lead verantwortet die Produktausrichtung für ein kleines, autonomes Squad. Sie entscheiden, was gebaut wird, warum es wichtig ist und ob es funktioniert hat. Sie sind für Geschäftsergebnisse verantwortlich, nicht nur für die ausgelieferten Funktionen.
Was unterscheidet diese Rolle von einem traditionellen Produktmanager? Sie schreiben keine Spezifikationen, die Sie dann weitergeben. Sie erstellen Prototypen für Ideen mit KI-Tools, bevor Sie Entwicklungszeit binden. Sie steuern Code für einfache Änderungen bei (Texte, Konfigurationen, Feature-Flags, einfache UI-Updates), um sich selbst zu entblocken und schneller voranzukommen. Sie arbeiten täglich mit Git, lesen PRs und verstehen, was veröffentlicht wurde, ohne dass ein Status-Meeting erforderlich ist.
Die Kernaufgabe bleibt Produktbeurteilung, Discovery und die Abstimmung mit Stakeholdern. Aber die technische Messlatte liegt höher als bei einer traditionellen PM-Rolle. Sie müssen in Architekturdiskussionen bestehen, sich das Vertrauen der Technik durch die Nähe zur Arbeit verdienen und KI-Coding-Tools als Teil Ihres täglichen Workflows nutzen.
Dies ist kein PM, der Vollzeit programmiert. Und es ist kein Engineering Lead, dem Produktverantwortungen zusätzlich übertragen wurden. Es ist das, was wir für das beste Produktprofil im KI-Zeitalter halten: jemand, der Ergebnisse verantworten und schnell handeln kann, ohne auf Übergaben zu warten.
WAS WIR ERWARTEN
Erfahrung
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Product Engineering, Produktdesign oder einer hybriden Rolle im Produktaufbau
- Nachweisbare Erfolge bei der Bereitstellung von Produkten, die Geschäftskennzahlen verbessert haben, nicht nur bei der Einführung von Funktionen
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Ingenieuren auf Augenhöhe
- Sie haben selbst etwas in einer Produktionsumgebung aufgebaut
Technische Kompetenz
- Sie können ein funktionierendes Konzept mithilfe von KI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code oder ähnliche) prototypisieren
- Sicherer Umgang mit Git: Repos klonen, Branches erstellen, Commits pushen, Diffs lesen
- Sie können Code gut genug lesen, um nachzuvollziehen, was ein PR bewirkt, und fundierte Fragen dazu stellen
- Sie verstehen Systemarchitektur auf dem Niveau von "Wie kommunizieren diese Dienste miteinander?" und "Wo liegen die Daten?"
Produktgrundlagen
- Starke Discovery-Fähigkeiten: Sie wissen, wie man das richtige Problem identifiziert, bevor man es löst
- Datenkompetenz: Sicherer Umgang mit SQL, Dashboards und Versuchsdesign
- Klare schriftliche Kommunikation: Sie können ein One-Pager verfassen, das Abstimmung ohne Meeting herbeiführt
- Stakeholder-Management über Technik, Design, Vertrieb und Führungsebene hinweg
Denkweise
- Hohe Eigenverantwortung. Sie bevorzugen Handeln gegenüber Prozessen.
- KI-Tools sind für Sie ein zentraler Workflow, keine Spielerei
- Sie fühlen sich wohl dabei, die einzige nicht-technische Person im Raum zu sein und sich das Vertrauen dieses Raums zu verdienen
WÜNSCHENSWERT
- Informatik-, Ingenieurs- oder technischer Abschluss
- Sie können für einfache Änderungen mithilfe von KI-Tools produktionsreifen Code erstellen, der für die Überprüfung und Zusammenführung durch Ingenieure geeignet ist
- Erfahrung in der Entwicklung von KI-gestützten Produkten
- Erfahrung im Fintech-Bereich, Enterprise-Sektor oder in Bereichen, die komplexes Systemdenken erfordern
- Erfahrung in wachstumsstarken Startups
WIE WIR ARBEITEN
Wo wir arbeiten
Dies ist eine hybride Rolle: Sie teilen Ihre Zeit zwischen Büro, Kunden und Zuhause auf. Wir legen für die meisten Rollen keine Mindestanzahl an Bürotagen fest – Sie werden auf natürliche Weise Zeit im Büro verbringen, meist während Ihrer Einarbeitungsphase oder wenn Ihre Führungskraft darum bittet.
WIE WIR ARBEITEN
- Klarheit – Offene und direkte Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und geben Kontext, wo es darauf ankommt.
- Einfachheit – Wenn es einfacher sein kann, sollte es das auch sein.
- Eigenverantwortung – Wir verantworten alles, was wir tun, von Anfang bis Ende. Wenn etwas getan werden muss, warten wir nicht.
- Stolz – Wir stellen hohe Ansprüche an uns selbst, und das zeigt sich in unseren Ergebnissen.
- ABC (Always Be Changing) – Wir passen uns schnell an, begrüßen Veränderungen und lernen ständig dazu.
- Inklusivität – Vielfältige Ideen, Geschichten und Perspektiven machen Clara besser.
Wenn Sie die Muss-Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich – die Wünschenswert-Punkte sind ein Bonus, keine Voraussetzung.
WARUM CLARA
- Ein Team mit hoher Talentdichte, das motiviert ist, in Lateinamerika etwas zu bewegen – wenig Ego, hohe Eigenverantwortung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) vom ersten Tag an.
- Ein jährliches Lernbudget und beschleunigte Entwicklungspfade.
- Englisch ist unsere Arbeitssprache, ergänzt durch Spanisch und Portugiesisch im Alltag.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen