Vereinigte Staaten
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Software Engineer (Contract)
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, United States · Chicago, Illinois, United States
JavaScriptPythonReactSQLAWSRubyGo
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Mindestanforderungen
Bitte beachten Sie, dass Kandidaten derzeit in den folgenden Bundesstaaten leben müssen: DC, Florida, Illinois, Maryland, Michigan, North Carolina, New York, Pennsylvania, Texas, Vermont, Virginia.
- 1 - 2 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler/Ingenieur
- Vertrautheit mit KI/ML-Konzepten und Erfahrung in der Erstellung und Integration von KI-Tools wie Claude Code und GitHub Copilot
- Erfahrung in der Entwicklung von Benutzeroberflächen mit modernen JavaScript-Frameworks (insbesondere React)
- Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Frameworks wie Rails, Django oder NodeJS
- Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit ReactJS, AngularJS und/oder VueJS
- Komfort bei der Arbeit mit SQL-Datenbanken
- Freude am Problemlösen
- Fähigkeit und Bereitschaft, ständig zu lernen und andere zu lehren
- Leidenschaft für die Lösung großer, komplexer Probleme für Kunden
Civis sucht einen Software Engineer (Contract), um hochwertige Software über den full stack hinweg im Dienste der wichtigsten Missionen unserer Kunden zu entwickeln und bereitzustellen.
Dies ist eine 6-monatige befristete Stelle für einen Ingenieur im frühen Karrierebereich, der bereit ist, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten. React im Frontend, Python/Ruby/Node im Backend und SQL im Team mit Ingenieuren, Designern und Produktmanagern, die sich tiefgreifend darum kümmern, was sie bauen und für wen sie es bauen.
Aufgaben
- Entwicklung hochwertiger Software
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Produktmanagern
- Code-Überprüfung und -Debugging
- Effektive Anwendung der Civis Best-Practice-Methodik und Durchsetzung von Designstandards
- Sicherstellung, dass Projektdokumente vollständig, aktuell und angemessen archiviert sind
- Fähigkeit zur Recherche, Prototyping und Empfehlung von Softwarelösungen
- Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der Organisation
- Emotionale und technische Einbindung in das Projekt
Bevorzugte Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Signifikante Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Optionen:
- Python, Ruby und/oder Go (golang)
- Flask
- Entwicklung von KI-Anwendungen
- Entwurf und Erstellung von APIs
- Abfrageoptimierung, Datenbankadministration, Analyse-Datenbanken und/oder NoSQL
- Automatisierte Softwaretests und Continuous Integration
- Cloud-Anwendungsbereitstellung und -überwachung
- Erfahrung in der Arbeit mit Amazon Web Services (AWS)
- Datenvisualisierung für das Web (mit D3 oder ähnlichem)
- Statistik und prädiktive Modellierung (mit Tools wie pandas, scikit-learn, NumPy, SciPy, R, STATA)
- Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder Fine-Tuning-Workflows
Wer wir sind
Bei Civis haben wir Möglichkeiten für Bewerber, die neu in der Branche sind, erfahrene Fachleute und alles dazwischen. Unsere Teams werden von komplexen Herausforderungen angetrieben und schätzen die Vielfalt der Denkweisen. Möglichkeiten, sich hervorzutun und zu inspirieren, ergeben sich täglich, und wir vertrauen darauf und ermutigen Sie, Ihre Ideen umzusetzen – egal wie groß sie sind. Wir bieten Ihnen die Werkzeuge und die Gemeinschaft, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten. Jeder von uns ist bestrebt, sich selbst für Ergebnisse zur Rechenschaft zu ziehen, den Status quo in Frage zu stellen und neue Wege zu finden, unser Unternehmen und uns gegenseitig wachsen zu lassen.
Warum Sie unserem Team beitreten sollten?
- 6-monatiger Vertragszeitraum bis Dezember 31, 2026
- Gehalt: 90.000 $ pro Jahr
- Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Tech-Startups zu sein, das sich auf die Lösung interessanter und bedeutungsvoller Probleme konzentriert, in die interne Beförderung investiert und sich für die Förderung eines vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen Arbeitsplatzes einsetzt.
- Wettbewerbsfähige Leistungen, einschließlich unbegrenzter PTO, 401K-Match mit sofortiger Vesting, Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen, bezahlter Elternurlaub, Unterstützung beim Stillen einschließlich Stillmilchversand für reisende Mütter, flexible Homeoffice-Richtlinien, Pendlerleistungen, Wellness-Initiativen einschließlich wöchentlicher Gruppensitzungen zur Meditation, monatlicher Massage vor Ort und Haustierversicherung.
- Modernes Büro, günstig im Loop gelegen. In der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln, großartigen Restaurants und wunderschönen Stadtblicken.
Civis Analytics begrüßt die Individualität unserer Mitarbeiter und wir feiern die Unterschiede voneinander. Unsere Produkte, Dienstleistungen und unsere Kultur profitieren von den einzigartigen Perspektiven, die jede Person in unserer Gemeinschaft einbringt, und gedeihen durch sie. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, kontaktieren Sie bitte
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und ihre Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten nachweisen.
EEO IST DAS GESETZ
dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf
EEO-Ergänzung
dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf
Gehaltstransparenz
dol.gov/ofccp/pdf/pay-transp_English_unformattedESQA508c.pdf
Civis begrüßt die Individualität unserer Mitarbeiter und wir feiern die Unterschiede voneinander. Unsere Produkte, Dienstleistungen und unsere Kultur profitieren von den einzigartigen Perspektiven, die jede Person in unserer Civis-Gemeinschaft einbringt, und gedeihen durch sie. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, kontaktieren Sie bitte
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und ihre Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten nachweisen.
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EEO-Ergänzung
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Datenschutzhinweis für Mitarbeiter und Bewerber
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