Vereinigte Staaten
Anduril Industries
City of Philadelphia
ERP Testplanungsanalyst
Vereinigte Staaten
Philadelphia, Pennsylvania, United States
PythonSQLGo
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Unternehmensbeschreibung
Mit einer Belegschaft von über 25,000 Mitarbeitern und Möglichkeiten in mehr als 1,000 verschiedenen Berufskategorien ist die City of Philadelphia die fünftgrößte Stadt der Vereinigten Staaten und einer der größten Arbeitgeber im Südosten Pennsylvanias. Als Arbeitgeber handelt die City of Philadelphia nach den Leitprinzipien Dienstleistung, Integrität, Respekt, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Vielfalt und Inklusion. Durch diese Prinzipien streben wir danach, Dienstleistungen effektiv zu erbringen, die Herausforderungen unserer Stadt zu lösen und Philadelphia zu einem Ort zu machen, an dem alle unsere Bewohner die Möglichkeit haben, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Das Office of Innovation & Technology (OIT) ist die zentrale IT-Behörde der City of Philadelphia, die vom Chief Information Officer (CIO) geleitet wird. Das OIT beaufsichtigt alle wichtigen Informations- und Kommunikationstechnologie-Initiativen der City of Philadelphia – mit dem Ziel, die Effektivität der Informationstechnologie-Infrastruktur zu steigern, wobei die bereitgestellten Dienste fortschrittlich, optimiert und auf die Bedürfnisse der Unternehmen, Bewohner und Besucher der City of Philadelphia ausgerichtet sind. Zu den Aufgaben des OIT gehören: die Identifizierung des effektivsten Ansatzes für die Implementierung neuer informationstechnologischer Richtungen in der gesamten Stadtverwaltung; die Verbesserung des Wertes der Technologie-Assets der Stadt und der Rendite der Technologieinvestitionen der Stadt; die Sicherstellung der Kontinuität der Datensicherheit; die Planung für den fortlaufenden Betrieb im Falle einer Unterbrechung von Informationstechnologie- oder Kommunikationsdiensten; sowie die Unterstützung einer rechenschaftspflichtigen, effizienten und effektiven Regierung in jeder städtischen Abteilung, jedem Gremium, jeder Kommission und jeder Behörde.
Stellenbeschreibung
In Zusammenarbeit mit dem Office of the Chief Administrative Officer (CAO) und dem Office of the Director of Finance führt das Office of Innovation and Technology (OIT) ein großes stadtweites Projekt zur Modernisierung der zentralen Geschäftsabläufe in den Bereichen Finanzen, Zuschüsse, Beschaffung und Lieferkette durch. Dieses Projekt (Optimize Procurement and Accounting Logistics Enterprise Resource Planning and Data Warehouse/Business Intelligence Tool, oder „OPAL ERP and DW/BI project“) wird die bestehenden Hauptbuch- und Beschaffungssysteme (z. B. FAMIS, ADPICS, ACIS, PHLContracts usw.), die diese Geschäftsprozesse unterstützen, ersetzen. Es wird der Stadt ermöglichen, Vorteile wie die Reduzierung der Zeit und des Aufwands für die Transaktionsverarbeitung zu realisieren, einen besseren Zugang zu Informationen für Berichterstattung und Analyse zu bieten und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in diese Funktionen zu erleichtern.
Der Test Analyst unterstützt ein Team, das für die Verwaltung der Testaktivitäten für das OPAL ERP and DW/BI project verantwortlich ist. Zu den Schwerpunkten gehören Finanz- und Zuschusstests sowie Beschaffungs- und Lieferkettentests. Diese unbefristete, von der Einstufung ausgenommene Position wird nach Abschluss des Projekts in eine laufende Wartungs- und Supporttätigkeit übergehen.
Die Rolle umfasst die Analyse und Verfeinerung von Projektanforderungen, die Zusammenarbeit mit Implementierungsberatern beim Systemdesign, die Durchführung erster Benutzerakzeptanztests, die Schulung von städtischem Personal, die Unterstützung von Systemintegrationen mit anderen städtischen Anwendungen sowie die Unterstützung bei der phasenweisen Einführung der Software. Nach der Bereitstellung wird das Team in eine Optimierungsphase eintreten, um die Leistung zu bewerten und Verbesserungen zu implementieren. Da das ERP als Software-as-a-Service (SaaS)-Plattform betrieben wird, erfordert die Rolle auch kontinuierlichen Support, Tests und Schulungen für neue Funktionen, die alle 3 bis 6 Monate veröffentlicht werden.
Wesentliche Aufgaben
Während des gesamten OPAL ERP and DW/BI project wird der Test Analyst:
- Detaillierte Testpläne und -strategien entwickeln und unterstützen.
- Sich mit Entwicklungsteams abstimmen, um gründliche Tests von Modulen und Anwendungen sicherzustellen.
- Mit funktionalen und OIT-Gegenstücken zusammenarbeiten, um Test-Workflows, System-, Integrations-, Benutzerakzeptanz- und Einsatzbereitschaftsphasen zu entwickeln.
- Fehler identifizieren, protokollieren und nachverfolgen.
- Softwareprobleme debuggen und beheben.
- Qualitätssicherungsmaßnahmen beaufsichtigen.
- Definierte Standards und Prozesse für Software- oder Produkttests sicherstellen.
- Feedback und Empfehlungen zur Software-Usability und -Funktionalität geben.
- An Design-Reviews teilnehmen und Input zu Anforderungen, Produktdesign und potenziellen Problemen liefern.
- Das Team in Best Practices für Softwaretests schulen.
- Die Einhaltung allgemeiner Best Practices für die Programmierung, akzeptierter Webstandards und der von vorgelagerten Quellen festgelegten Standards sicherstellen.
- Teammitgliedern Anleitung und Unterstützung bieten.
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Informationssystemen, Computertechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung;
- Technische Expertise mit Datenberichtstools und Programmiersprachen wie SQL, R oder Python; 3-5 Jahre Erfahrung mit ERP-Systemen, 3rd Party Applications und zugehörigen Integrationen.
Kompetenzen, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Erfahrung in der Unterstützung der Entwicklung von System-, Integrations-, Benutzerakzeptanz- und Generalproben-Skripten.
- Kenntnisse über Softwaretest-Tools, -Prozesse und -Methoden.
- Fähigkeit, den Prozess der Erkennung und Korrektur fehlerhafter Prozessschritte zu durchlaufen.
- Kenntnisse über aktuelle Workflows und wie diese Prozesse in der neuen Umgebung funktionieren werden.
- Kenntnisse des Systems Development Life Cycle (SDLC).
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Einige Erfahrung in der Formulierung von Testskript-Szenarien: System-, Integrations-, Benutzerakzeptanz- und Generalproben-Skripte.
*Der erfolgreiche Kandidat muss innerhalb von sechs Monaten nach Einstellung seinen Wohnsitz in Philadelphia haben
- Erfahrung mit der Implementierung von ERP- und/oder DW/BI-Lösungen wird dringend bevorzugt
Zusätzliche Informationen
Das Gehalt darf nicht überschreiten $90,000
Wir sind daran interessiert, den bestmöglichen Kandidaten für die Stelle einzustellen. Wir erkennen an, dass Erfahrung, Ausbildung und Qualifikationen auf vielfältige Weise erworben werden können und dass viele Fähigkeiten übertragbar sind. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie gut passen, zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben.
Bitte fügen Sie Folgendes bei:
- Lebenslauf
- Ein Anschreiben
Bitte beachten Sie: Bewerbungen ohne Anschreiben werden nicht berücksichtigt.
Mit Wirkung vom 22. 2023 sind Impfungen für neue Mitarbeiter, die in nicht-medizinischen, nicht-notfallmäßigen oder nicht patientennahen Positionen bei der City of Philadelphia arbeiten, nicht mehr erforderlich. Infolgedessen müssen nur Mitarbeiter in Positionen, die patientennahe medizinische Versorgung erbringen (z. B. Krankenschwestern, Ärzte, medizinisches Notfallpersonal), vollständig geimpft sein.
Die City of Philadelphia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und erlaubt keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Einkommensquelle, familiärem Status, genetischen Informationen oder dem Status als Opfer von häuslicher oder sexueller Gewalt. Wenn Sie glauben, diskriminiert worden zu sein, rufen Sie die Philadelphia Commission on Human Relations unter 215-686-4670 an oder senden Sie eine E-Mail an faqpchr @phila.gov. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Human Relations: phila.gov/humanrelations/Pages/default.aspx
Erforderliche Mindestbildung: Hochschulabschluss
Vergütung: bis zu USD 90000 - jährlich
Wussten Sie schon?
- Wir sind ein qualifizierter Arbeitgeber für das Public Service Loan Forgiveness Program: 25% Studiengebührenrabattprogramm für städtische Mitarbeiter (und manchmal auch Ehepartner und Angehörige) in Partnerschaft mit regionalen Colleges und Universitäten
- Wir bieten eine umfassende Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre anspruchsberechtigten Angehörigen
- Unser Wellnessprogramm bietet die Berechtigung für den rabattierten medizinischen Plan
- Mitarbeiter erhalten bezahlten Urlaub, Krankentage und Feiertage
- Großzügige Optionen zur Altersvorsorge sind verfügbar
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