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Chisago County
Senior Infrastructure Engineer
Über die Stelle
39.21 bis 51.63 DOQ
Bewerbungsschluss: Offen bis zur Besetzung
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Dokumentationen bei, die Ihre Erfahrung mit der obigen Liste detailliert beschreiben.
STELLENBEZEICHNUNG: Senior Infrastructure Engineer
ABTEILUNG: Enterprise Services
DIVISION: IT Services
POSITION STATUS: Vollzeit, Angestellt, Nicht gewerkschaftlich organisiert
BERICHTET AN: IT Services Manager/DES Management
JOB-STANDORT: Chisago County Government, Center City MN
ERHALTENE AUFSICHT
Arbeitet unter der allgemeinen Leitung des IT Services Managers/DES Management
AUSGEÜBTE AUFSICHT
Keine.
OFFENLEGUNGSERKLÄRUNG
Die obigen Aussagen spiegeln die allgemeinen Details wider, die als notwendig erachtet werden, um die wesentlichen Funktionen der Stelle zu beschreiben, wie sie identifiziert wurden, und sollten nicht als detaillierte Beschreibung aller Arbeitsanforderungen betrachtet werden, die der Position innewohnen können.
Arbeitsbedingungen
Die hier beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale sind repräsentativ für die, mit denen ein Mitarbeiter bei der Erfüllung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle konfrontiert wird. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Die Arbeit wird hauptsächlich im Government Center und in Satellitenbüros geleistet. Expositionen umfassen Geräusche, die üblicherweise mit einem Informationszentrum verbunden sind, das verschiedene Systeme beherbergt, sowie Expositionen, die bei der Arbeit in anderen Abteilungen auftreten können.
ALLGEMEINE ERKLÄRUNG
Bewerber für diese Stelle müssen einen formellen Antrag einreichen und können einer Bewertung von Ausbildung und Erfahrung, einem mündlichen Interview und/oder einer Referenzprüfung unterliegen. Aufgabenspezifische Tests können für jeden Bewerber erforderlich sein.
Die oben aufgeführten Aufgaben dienen nur zur Veranschaulichung der verschiedenen Arten von Arbeiten, die ausgeführt werden können. Das Fehlen spezifischer Aufgabenbeschreibungen schließt diese nicht von der Position aus, wenn die Arbeit ähnlich, verwandt oder eine logische Zuweisung zur Position ist.
Diese Stellenbeschreibung stellt keine Anstellungserklärung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer dar und kann vom Arbeitgeber geändert werden, wenn sich die Bedürfnisse des Arbeitgebers und die Anforderungen der Stelle ändern.
Arbeitsbedingungen
Die unten aufgeführten Merkmale sind repräsentativ für die körperlichen Anforderungen, die körperliche Beweglichkeit, die sensorischen Anforderungen und die Umwelteinflüsse, die eine Person benötigt, um die wesentlichen Aufgaben dieser Position erfolgreich auszuführen.
Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Aufgaben zu ermöglichen.
- Diese Klassifizierung beinhaltet regelmäßig Anforderungen an die körperliche Beweglichkeit wie: Klettern, Bücken, Knien, Hocken, Kriechen, Greifen, Schieben, Ziehen, repetitive Bewegungen und manuelle Geschicklichkeit.
- Sensorische Anforderungen umfassen Standard-Sehanforderungen; verbale Kommunikation ist erforderlich, um Ideen durch gesprochene Worte auszudrücken; und Hören ist erforderlich, um Informationen auf normalem Sprachniveau wahrzunehmen.
- Die Lärmbelästigung kann von mäßig ruhig im Büro bis hin zu laut und lärmend im Außendienst reichen.
Körperliche Anstrengung (Pfund)
- Bis zu 10
- Regelmäßig
- Bis zu 25
- Gelegentlich
- Bis zu 50
- Gelegentlich
- Bis zu 100
- Selten
- 100 oder mehr
- Selten
Bewerber für diese Stelle müssen einen formellen Antrag einreichen und können einer Bewertung von Ausbildung und Erfahrung, einem mündlichen Interview und/oder einer Referenzprüfung, einer Hintergrunduntersuchung, einer Strafregisterprüfung und einem Drogentest unterliegen. Aufgabenspezifische Tests können für jeden Bewerber erforderlich sein. Die oben aufgeführten Aufgaben dienen nur zur Veranschaulichung der verschiedenen Arten von Arbeiten, die ausgeführt werden können. Das Fehlen spezifischer Aufgabenbeschreibungen schließt diese nicht von der Position aus, wenn die Arbeit ähnlich, verwandt oder eine logische Zuweisung zur Position ist. Diese Stellenbeschreibung stellt keine Anstellungserklärung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer dar und kann vom Arbeitgeber geändert werden, wenn sich die Bedürfnisse des Arbeitgebers und die Anforderungen der Stelle ändern.
Chisago County sucht einen hochqualifizierten Senior Infrastructure Engineer zur Bereitstellung fortschrittlicher Cybersicherheitsdienste für unsere vernetzten E-911 und CJIS (Criminal Justice Information Systems) Netzwerke. Die nachstehende Liste definiert die Aufgaben und Anforderungen weiter, wie sie in der beigefügten Stellenbeschreibung für Senior Infrastructure Engineer aufgeführt sind.
Trägt zur Erfüllung der Mission und Vision des Landkreises bei, indem es Programme, Richtlinien und Managementsysteme in allen Facetten der Computersysteme des Landkreises plant, entwirft und pflegt. Bietet Unterstützung für Initiativen im Bereich Informationstechnologie und Softwareanwendungen über die Kreissysteme hinweg.
ART UND UMFANG
Diese Position arbeitet kollaborativ mit dem Management und den Mitarbeitern zusammen, um die angemessene Bereitstellung von Computer- und Netzwerkanforderungen zu erreichen, um die Geschäftsanforderungen des Landkreises zu erfüllen. Unter allgemeiner Anleitung stellt die Position sicher, dass die den verschiedenen Facetten der Computernetzwerksysteme zugewiesenen Mitarbeiter alle notwendigen Verfahren durchführen, um Systeme und Daten vor vorsätzlichem oder unbeabsichtigtem Zugriff oder Zerstörung angemessen zu schützen. Schnittstellen zur Benutzergemeinschaft, um deren IT-Anforderungen zu verstehen, Entwürfe von Verfahren und Produkten zur deren Berücksichtigung vorzubereiten und zu empfehlen. Überwacht und gehört zu den Mitarbeitern, die für die Konfiguration und Verwaltung der Kernnetzwerkdienste und -geräte verantwortlich sind. Diese Position bietet tägliche Mentoring für andere Mitarbeiter des Infrastructure Services. Leitet IT-Projekte und stellt sicher, dass die entsprechenden Ressourcen den IT-Projekten zugewiesen werden, sowie koordiniert die Zeitpläne, Liefergegenstände und Projektzeitpläne.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
Beispiele für die Arbeit sind, aber nicht beschränkt auf:
- Cisco Firewall-Konfiguration und -Verwaltung.
- Nessus oder gleichwertige Schwachstellenscans und Behebung.
- Konfiguration und Verwaltung von Cisco Core-Routern.
- Cisco Switch-Konfiguration und -Verwaltung.
- Patch-Management.
- Schwachstellenforschung und Behebung für alle vernetzten Geräte oder Software.
- Identifizierung von Schwachstellen und Behebung für das Chisago County E-911 System.
- Fähigkeit zur Erstellung detaillierter technischer Dokumentationen und Berichte.
- Fähigkeit zur Fehlerbehebung, Wartung und Konfiguration von Netzwerk auf Layer 3.
- Erfahrung mit Hardware/Software IDS/IPS-Technologie.
- Erfahrung mit Linux und Microsoft Windows basierten Systemen.
- Erfahrung mit VMware Server-Infrastruktur.
- Arbeitet mit Professionalität, Integrität, Respekt und Innovation als Mitglied des Infrastructure Services Teams innerhalb von IT Services, um unseren Kunden Dienstleistungen zu erbringen.
- Entwickelt und pflegt Praktiken zum Schutz der Integrität, Genauigkeit, Vertraulichkeit und Wiederherstellbarkeit von Daten und Informationen im gesamten Landkreis.
- Führt die in der Stellenbeschreibung für Infrastructure Engineer aufgeführten Aufgaben aus.
- Entwickelt, koordiniert und verwaltet die Standardisierung von Sicherheitspraktiken, Business Continuity, Service- und Sicherheitsmethoden, Ansätzen, Richtlinien und Verfahren für die Kreissysteme.
- Arbeitet in Zusammenarbeit mit anderen DES-Mitarbeitern, um neue Anwendungen und Systeme für den Einsatz in Chisago County zu bewerten.
- Schnittstellen zur Benutzergemeinschaft, um deren Bedürfnisse zu verstehen und bei der Implementierung von Verfahren zu deren Berücksichtigung zu helfen. Stellt sicher, dass die Benutzergemeinschaft die notwendigen Verfahren versteht und einhält, um die Sicherheit der Kreissysteme zu gewährleisten. Überwacht die genauen Bewertungen der erforderlichen Sicherheitsstufen.
- Unterstützt die Koordinierung und Durchführung von Sicherheitsrisikobewertungen zur Identifizierung von Risiken und potenziellen Korrekturmaßnahmen.
- Nimmt an der Entwicklung von Verfahren teil, die notwendig sind, um die Sicherheit von Informationssystemen zu gewährleisten und Systeme vor vorsätzlichem oder unbeabsichtigtem Zugriff oder Zerstörung zu schützen.
- Fördert ein Sicherheitsbewusstsein bei den Mitarbeitern, damit Informationen als Vermögenswert behandelt werden, und entwickelt und unterstützt Schulungen in mehreren Gemeinden.
- Pflegt ein System von Management-Reporting, das dem System zeitnahe und relevante Informationen zu allen Aspekten der Computersicherheitsfunktion liefert.
- Kommuniziert direkt mit dem DES-Management, um die Koordinierung von Problemen zu unterstützen, die lokale, staatliche und bundesstaatliche Datenschutzbestimmungen beeinträchtigen oder mit ihnen in Konflikt stehen. Recherchiert, kommuniziert und implementiert lokale, staatliche und bundesstaatliche Gesetze in Bezug auf Vertraulichkeit und Sicherheit von Patienteninformationen, elektronische Bestätigung und andere Vorschriften, die die elektronische Speicherung und den Schutz von Informationen betreffen.
- Leitet IT-Projekte und stellt sicher, dass die entsprechenden Ressourcen den IT-Projekten zugewiesen werden, sowie koordiniert die Zeitpläne, Liefergegenstände und Projektzeitpläne.
- Bietet Unterstützung außerhalb der Geschäftszeiten für die vom Landkreis unterstützten Netzwerke, indem es Teil einer Rufbereitschaft ist.
- Sonstige anfallende Aufgaben.
QUALIFIKATIONEN & ANFORDERUNGEN
Mindestens 6 Jahre progressive Erfahrung in Information Systems ist erforderlich, mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Computersystem-Sicherheitsadministration bevorzugt.
Abschluss der High School oder gleichwertig.
Erfordert mindestens ein zweijähriges Zertifikat in Datenverarbeitung, Informatik, Mikrocomputer oder einem verwandten Bereich und 4 Jahre Erfahrung oder:
Sieben Jahre progressive Erfahrung in Arbeiten, die sich direkt auf Netzwerksicherheit, Microsoft-Netzwerke, PCs und verwandte Technologien beziehen; oder eine Kombination aus Erfahrung und Studium, die 6 Jahren entspricht.
*** Erfolgreiche Absolvierung einer CJIS-Hintergrundüberprüfung. Muss einen gültigen Führerschein besitzen.
QUALIFIKATIONEN
Erfahrung
Mindestens 6 Jahre progressive Erfahrung in Information Systems ist erforderlich, mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Computersystem-Sicherheitsadministration bevorzugt.
Ausbildung
Abschluss der High School oder gleichwertig.
Erfordert mindestens ein zweijähriges Zertifikat in Datenverarbeitung, Informatik, Mikrocomputer oder einem verwandten Bereich und 4 Jahre Erfahrung oder:
Sieben Jahre progressive Erfahrung in Arbeiten, die sich direkt auf Netzwerksicherheit, Microsoft-Netzwerke, PCs und verwandte Technologien beziehen; oder eine Kombination aus Erfahrung und Studium, die 6 Jahren entspricht.
Kenntnisse/Fähigkeiten/Fertigkeiten
Muss über fundierte Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement und in der Praxis verfügen; fundierte Kenntnisse der geltenden Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und professionellen Standards für Systemsicherheit; fundierte Projektmanagementfähigkeiten; gute Kommunikationsfähigkeiten; Change-Management-Fähigkeiten; persönliche Eigenschaften wie hohe Motivation, Teamfähigkeit und hohe Wertschätzung für den respektvollen Umgang mit anderen zeigen.
