RF Test Development Engineer – Remote – Luft- und Raumfahrt & Verteidigung

Anforderungs-ID: 134505

Region: Americas

Land: USA

Bundesstaat/Provinz: New Hampshire

Stadt: Remote Employee US

Die Aufgaben dieser Position werden in einer normalen Büroumgebung ausgeführt.

Die Aufgaben können längere Sitzperioden und anhaltende visuelle Konzentration auf einen Computermonitor oder auf Zahlen und andere detaillierte Daten erfordern.

Repetitive manuelle Bewegungen (z. B. Dateneingabe, Verwendung einer Computermaus, Verwendung eines Taschenrechners usw.) sind häufig erforderlich.

HINWEISE

Diese Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfende Liste aller Pflichten und Verantwortlichkeiten der Position gedacht. Mitarbeiter sind für alle Aufgaben der Stelle verantwortlich. Stellenpflichten und der für eine Funktion angegebene Zeitanteil können jederzeit geändert werden.

#INDUS

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungsprüfung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.

Die Richtlinie von Celestica zur Chancengleichheit verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen- oder Behindertenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Diese Richtlinie gilt für Einstellung, Beförderung, Entlassung, Bezahlung, Nebenleistungen, Berufsausbildung, Klassifizierung, Überweisung und andere Aspekte der Beschäftigung und besagt auch, dass Vergeltungsmaßnahmen gegen eine Person, die eine Diskriminierungsklage einreicht, an einem Diskriminierungsverfahren teilnimmt oder sich anderweitig gegen eine rechtswidrige Beschäftigungspraxis wehrt, nicht toleriert werden. Alle Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Celestica möchte allen Bewerbern danken; es werden jedoch nur qualifizierte Bewerber kontaktiert.

Celestica akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

Dieser Standort ist eine US-ITAR-Einrichtung, und diese Positionen beinhalten die Freigabe von exportkontrollierten Gütern, entweder direkt an Mitarbeiter oder durch die Bewegung des Mitarbeiters innerhalb der Einrichtung. Daher wird Celestica von allen Bewerbern nach Annahme des Arbeitsangebots die notwendigen Informationen anfordern, um festzustellen, ob Ausnahmegenehmigungen oder Lizenzen für die Exportkontrolle beantragt werden müssen.

Wir suchen einen Remote-Kandidaten mit Erfahrung im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung.

Der RF Test Development Engineer konzipiert, entwickelt und implementiert Testlösungen für die Produktfertigung und Designverifizierung, um eine robuste und qualitativ hochwertige Produktion von RF-Elektronikbaugruppen sicherzustellen.

Diese Rolle konzentriert sich auf die RF-Testinfrastruktur von Celestica, einschließlich der Weiterentwicklung von Testplattformen zur Unterstützung von Produkten bis zu 50 GHz, wobei der Schwerpunkt auf unseren Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigungsindustrie liegt.

Die Position erfordert die Erstellung von Teststrategien und die Architektur von Testlösungen auf Basis von Produktdesignspezifikationen und Produktionstestanforderungen.

Die Stelle ist Teil einer globalen Engineering-Service-Organisation mit lokaler Führung und Integration in ein weitläufiges Netzwerk von Testentwicklungsingenieuren.

Die Tätigkeit umfasst die direkte Entwicklung und Bereitstellung vor Ort sowie die Unterstützung von Projektmöglichkeiten, die mit dem erweiterten Netzwerk globaler Standorte verbunden sind.

Erfahrung mit den relevanten Produkttechnologien und Entwicklungsprozessen im Segment Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung ist ein wichtiger Vorteil.

Der breite Kundenstamm von Celestica bietet zudem Möglichkeiten, Testentwicklungsprojekte für Kunden in anderen Endmärkten wie Industrie, Smart Energy und Healthtech zu leiten oder zu unterstützen.

DETAILLIERTE BESCHREIBUNG

Die Person in dieser Rolle wird als RF-Testexperte (Ansprechpartner) angesehen, der dabei hilft, technische Standards für RF-Testentwicklungsprozesse, Tools und Fähigkeiten festzulegen und einzuführen. Der Fokus liegt auf der Etablierung fortschrittlicherer Hochfrequenz-RF-Testkapazitäten. Sie verantworten die Hardware- und Softwarearchitektur einer RF-Testplattform, die Produkte bis zu 50 GHz unterstützen kann. Diese Rolle bietet technische Führung (in Zusammenarbeit mit einem Projektmanagement-Büro), um Produktionstestlösungen für Celestica-Design- und Fertigungskunden zu entwickeln.

Dieses Teammitglied ist Teil einer globalen Design- und Entwicklungs-Engineering-Organisation und arbeitet regelmäßig mit anderen lokalen und regionalen Teams zusammen, um erstklassige Engineering-Lösungen zu liefern.

25-50% Reisebereitschaft nach MN erforderlich.

Befähigende Kompetenzen

Projektmanagement – Fähigkeit, komplexe, übergreifende Ingenieurprojekte zu verwalten/leiten, die auch andere Funktionen einbeziehen können. Nachweis eines soliden Verständnisses der technischen, finanziellen und personellen Aspekte des Projekts. Fähigkeit, einen Projekt-/Change-Management-Plan zu erstellen und sicherzustellen, dass das Projekt innerhalb der zugewiesenen Zeit und des Budgets geliefert wird. Fähigkeit, Projektbarrieren zu erkennen und Minderungspläne zu entwickeln.

Führung – Nachweis von „People & Team Leadership Behaviors“ gemäß den Celestica Leadership Imperatives.

Finanzielle Kompetenz / Geschäftsplanung – Fähigkeit, Finanzpläne für Ihre Projekte zu erstellen, diese intern mit Ihrem Management und anderen Funktionen sowie bei Bedarf extern abzustimmen. Erstellung von Projektplänen, Rentabilitätsberechnungen, Risiko- und Sensitivitätsanalysen, Fähigkeit, Barrieren zu erkennen und Rentabilitätsrisiken zu mindern. Umfassende Kenntnisse über interne und externe Finanzberichterstattung, Buchhaltungs- und Steueranforderungen, die für Ihren Fachbereich relevant sind. Coaching/Mentoring kann ebenfalls erforderlich sein.

Kommunikation/Verhandlung/Präsentation; Kreative Problemlösung; Kundeninteraktion/Stakeholder-Management; Qualität & Lean; Effektive Zusammenarbeit mit anderen; D/PFMEA; 8D/Korrekturmaßnahmen; Anlagensicherheit; Versuchsplanung (DOE)

Technische Kompetenzen

Die folgenden technischen Kompetenzen sind für die verschiedenen Standardjobs innerhalb des Karrierepfads Test Development Engineering erforderlich. Diese Liste dient der Veranschaulichung und ist möglicherweise nicht vollständig.

Standardjob: Technische Fähigkeiten

FUNKTIONS-/SYSTEM-/STRESSTEST-OPERATIONEN: ESD-Kontrollen, ESS-Hardware, ESS-Profil, Unterstützung von Funktions-/Systemtestlösungen, RF-Testoperationen

FUNKTIONSTEST-ENTWICKLUNG: Erstellung von Teststrategien, Erstellung von Testplänen, FT-Softwareentwicklung (National Instruments LabView, TestStand, Python, Sonstige), FT-Diagnose- und Firmware-Entwicklung, FT-Vorrichtungsentwicklung, mechanisches Konzeptdesign für FT-Vorrichtungen, FT-Ausrüstungsfähigkeiten, FT-Fehlersuche/Integration von SW/HW, RF-Testentwicklung (<6 GHz), Hochfrequenz-RF-Testentwicklung (<50 GHz), Erfahrung mit Hochenergiesystemen, Elektrotechnik - Automatisierung, IPC 10, Engineering Control & System Tools, Qualitätsdaten (KPI), Lieferantenqualität & Komponenten-Engineering, Fertigungsbetriebsmanagement, Systemarchitektur, EE - Digital, EE - Analog, FW - Firmware, OS, Anwendungssoftware.

STRUKTURTEST-OPERATIONEN: DFT - Physischer Test, DFT - Elektrischer Test, Testway

25-50% Reisebereitschaft erforderlich.

TYPISCHE ERFAHRUNG

TYPISCHE AUSBILDUNG

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

Die in dieser Stellenausschreibung beschriebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung des Unternehmens und kann sich aufgrund verschiedener Faktoren ändern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine Änderung der in der Stellenausschreibung abgedeckten Aufgaben oder der Qualifikationen, Erfahrung oder geografischen Zuständigkeit des erfolgreichen Kandidaten.

Gehaltsspanne: $118k - $150k jährlich

Celestica bietet anspruchsberechtigten Mitarbeitern (die für eine Arbeitszeit von 30 Stunden oder mehr pro Woche vorgesehen sind) eine Reihe von Leistungen an, darunter Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, Sehhilfenversicherung, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, Lebensversicherung, freiwillige Leistungen und einen 401k-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.