Vereinigte Staaten
CompQsoft, Inc.
Cariad, Inc.
Technical Project Manager III, NAR Delivery
Vereinigte Staaten
Chattanooga, Tennessee, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Wir sind CARIAD, ein Softwareentwicklungs-Team im Volkswagen Konzern. Unsere Mission ist es, das Automobilerlebnis sicherer, nachhaltiger, komfortabler, digitaler und unterhaltsamer zu gestalten. Um dies zu erreichen, bauen wir den führenden Tech-Stack für die Automobilindustrie auf und schaffen eine einheitliche Softwareplattform für über 10 Millionen Neufahrzeuge pro Jahr. Wir suchen talentierte, digitale Köpfe wie Sie, die uns helfen, Code zu entwickeln, der die Welt bewegt. Gemeinsam mit Ihnen werden wir herausragende digitale Erlebnisse und Produkte für alle Marken des Volkswagen Konzerns schaffen, die die Mobilität transformieren werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Autos und aller, die damit zu tun haben, mit.
Zusammenfassung der Rolle
Die Position Technical Project Manager III, NAR Delivery für Nordamerika wird die Lieferung des Cloud & Connect Systems für die E³ 1.1 Plattform in den USA, Kanada und Mexiko leiten und zur Integration und Einführung von NAR-spezifischen Lösungen in Abstimmung mit europäischen Teams beitragen. Diese Rolle umfasst die Planung, Verfolgung und Steuerung von Softwareentwicklungs- und Systemintegrationsaktivitäten, die Behebung technischer Hindernisse, das Management von Risiken und Abhängigkeiten sowie die Gewährleistung einer effektiven Kommunikation zwischen mehreren Stakeholdern unter Anwendung von Lean-Agile-Praktiken. Als primäre Schnittstelle zwischen Marken, Delivery Units und Integrationsteams wird diese Person den Fortschritt überwachen, den Feature-Hochlauf vorantreiben und eine erfolgreiche Einführung von Cloud & Connect-Lösungen für den nordamerikanischen Markt sicherstellen.
Aufgaben der Rolle
Programm- & Liefermanagement
- Verantwortlich für die Planung, Verfolgung und Ausführung von Cloud & Connect Software-Rollout-Aktivitäten für die E³ 1.1 Plattform (MEB/MQB mit OI@A) in Nordamerika.
- Definition von Meilensteinplänen mit Entwicklungsteams, ARTs und Lösungsmanagement in enger Abstimmung mit der Delivery Unit.
- Verfolgung von Projektzeitplänen, Risiken und Abhängigkeiten, Eskalation von Hindernissen zur Sicherstellung der rechtzeitigen Fertigstellung.
- Abstimmung der Rollout-Strategie und -Ausführung mit europäischen Cloud & Connect Teams, um die Synchronisation NAR-spezifischer Anpassungen sicherzustellen.
- Anwendung branchenspezifischer Prozesse in der Automobilindustrie, die agile und klassische Projektmethoden verbinden.
- Überwachung des Fortschritts und Erstellung von Berichten über KPIs zur Unterstützung von Projektüberprüfungen und Meilensteinen.
- Unterstützung und Durchführung von PI Planning Events, Sicherstellung der Bereitschaft, Teilnahme und Nachverfolgung der Ergebnisse.
Regionale Integration & Technische Koordination
- Überwachung der Systemintegrationsaktivitäten in den USA, Kanada und Mexiko in enger Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Funktionsverantwortlichen.
- Koordination der Integration der in Nordamerika lokalisierten Nicht-CARIAD SP- und App-Umgebung in die bestehende End-to-End-Kette.
- Leitung des Feature-Hochlaufs, der Fehlerbereinigung und der Systemvalidierung auf Prüfständen und in Fahrzeugen.
- Planung und Durchführung von Integrationstestaktivitäten, einschließlich der Koordination zwischen Feature-Verantwortlichen, Lieferanten und technischen Experten.
- Analyse und Lösung technischer Herausforderungen, Identifizierung von Ursachen und Definition von umsetzbaren Lösungsplänen.
- Steuerung und Überwachung externer Arbeitspaketverträge, Überprüfung der Lieferungen auf technische und zeitliche Erwartungen.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Stakeholder Management
- Dient als CARIAD T1 SPOC für den NAR-Markt und unterstützt die Berichterstattung an Marken und Delivery Units.
- Pflege und Aktualisierung der Dokumentation des Projekt- und Integrationsstatus, um sicherzustellen, dass die Informationen für Programmmanager und Architekten korrekt und zugänglich sind.
- Koordination mit Lösungsmanagement und Architekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösungsleistung und -bereitstellung.
- Aufrechterhaltung klarer Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern, um die Ausrichtung auf Ziele, Fortschritte und Probleme sicherzustellen.
- Konfliktlösung und Issue-Tracking durch Datenerfassung, Identifizierung von Abhängigkeiten und entsprechende Eskalation.
- Berichterstattung über den Status der Systemintegration, Risiken und kritische Probleme an T1 Stakeholder, um Transparenz und Verantwortlichkeit zu gewährleisten.
Mindestanforderungen
Allgemeine Fähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Delegationsfähigkeiten, um eine effektive Projektdurchführung und Verantwortlichkeit zu gewährleisten.
- Aktives Zuhören mit Offenheit und Empathie, um zugrunde liegende Absichten und Motivationen aufzudecken und konstruktiven Dialog und Konfliktlösung zu fördern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – mündlich, schriftlich und präsentationsbezogen –, um effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Fördert die Abstimmung zwischen Menschen, Prozessen und Systemen, um den Schwung aufrechtzuerhalten und gemeinsame Ziele zu erreichen, während gleichzeitig potenzielle Probleme antizipiert und gelöst werden.
- Starke Kollaborations- und Einflussfähigkeiten, um funktionsübergreifende Abstimmung bei der Ressourcenallokation, Projektplanung und Strategie voranzutreiben.
Erforderliche Spezialkenntnisse
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau starker, langfristiger Arbeitsbeziehungen über viele Ebenen einer internationalen Organisation und über kulturelle Grenzen hinweg.
- Angemessene Koordination und Zuweisung von Ressourcen zur Erreichung von Projektzielen.
- Fähigkeit, sowohl den strategischen Gesamtkontext zu vermitteln als auch sich mit dem Continuous Development und Release Process Management im Detail zu befassen.
- Erfolg im technischen Programmmanagement. Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams durch Funktionsfreigabe & Validierung.
- Verständnis der Fahrzeugsoftwarearchitektur und der Grundlagen verschiedener Elektroniksysteme in modernen Fahrzeugen.
- Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Produktbereiche und Backlogs.
- Komfortable Interaktion mit der Geschäftsleitung über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
- Kenntnisse von Prozessen und Standards in der Automobilindustrie.
- Erfahrung in der Steuerung von Systemintegrationsaktivitäten, einschließlich Testplanung, Validierung und teamübergreifender Koordination.
Jahre relevante Erfahrung
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung mit einem Bachelor-Abschluss oder 3+ Jahre mit einem Master-Abschluss.
Erforderliche Ausbildung
- Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Elektrotechnik/Computertechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
Gewünschte Fähigkeiten
- Verständnis der Produktentwicklungs- & Freigabeprozesse des VW Konzerns.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten des VW Konzerns.
- Netzwerk innerhalb der F&E-Organisationen des Volkswagen Konzerns.
- Zweisprachig in Deutsch & Englisch.
Gewünschte Ausbildung
- Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Elektrotechnik/Computertechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
Flexibilität am Arbeitsplatz
- Umfangreiche Flexibilität bei der Arbeitszeit für Remote-Meetings & Workshops während der deutschen Geschäftszeiten.
- Inlands- und Auslandsreisen je nach Geschäftsanforderung erforderlich.
CARIAD ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen und ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze geschützten Merkmalen.
Die Anstellung bei CARIAD Inc. unterliegt der Einhaltung von Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen. Einige Positionen können Zugang zu Technologie und/oder Software-Quellcode beinhalten, der US-amerikanischen gesetzlichen Beschränkungen für die Weitergabe an bestimmte ausländische Personen aufgrund der Staatsbürgerschaft oder des ständigen Wohnsitzes unterliegt. Um die Einhaltung zu gewährleisten, werden Bewerber gebeten, Informationen für die Überprüfung bereitzustellen. Die Anstellung kann vom Ergebnis abhängen, einschließlich der Überprüfung der US-Staatsbürgerschaft oder des rechtmäßigen ständigen Wohnsitzes oder der Bestätigung, dass eine Lizenz, Befreiung oder Ausnahme gilt. CARIAD behält sich das Recht vor, die Erlangung einer erforderlichen Lizenz in jedem Fall abzulehnen. Mit Ihrer Bewerbung erkennen Sie diesen Prozess an und erklären sich damit einverstanden, daran teilzunehmen.
Diese Stellenbeschreibung soll die primären Verantwortlichkeiten und das Arbeitsniveau beschreiben. Mitarbeiter/Auftragnehmer können verpflichtet sein, andere zugewiesene Aufgaben zu erfüllen. Die Beschreibung ist eine Richtlinie und begründet keine vertraglichen Rechte zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern/Auftragnehmern. Das Unternehmen schließt keine Art von Arbeitsvertrag, weder stillschweigend noch schriftlich, mit seinen Mitarbeitern bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit ab.
Die Anstellung bei CARIAD Inc. unterliegt der Einhaltung von Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen. Einige Positionen können Zugang zu Technologie und/oder Software-Quellcode beinhalten, der US-amerikanischen gesetzlichen Beschränkungen für die Weitergabe an bestimmte ausländische Personen aufgrund der Staatsbürgerschaft oder des ständigen Wohnsitzes unterliegt. Um die Einhaltung zu gewährleisten, werden Bewerber gebeten, Informationen für die Überprüfung bereitzustellen. Die Anstellung kann vom Ergebnis abhängen, einschließlich der Überprüfung der US-Staatsbürgerschaft oder des rechtmäßigen ständigen Wohnsitzes oder der Bestätigung, dass eine Lizenz, Befreiung oder Ausnahme gilt. CARIAD behält sich das Recht vor, die Erlangung einer erforderlichen Lizenz in jedem Fall abzulehnen. Mit Ihrer Bewerbung erkennen Sie diesen Prozess an und erklären sich damit einverstanden, daran teilzunehmen.
Vergütung
Die Gehaltsspanne hängt von Faktoren wie geografischen Unterschieden, Qualifikationen oder Zertifizierungen, branchenspezifischer Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung ab.
CARIAD, Inc. bietet leistungsabhängige Gehaltserhöhungen und jährliche Boni sowie ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket. Zu den Leistungen gehören Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, eine 401k mit Arbeitgeberzuschuss und Defined Contribution Plan, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, grundlegende Lebens- und Unfallversicherung, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Studiengebührenerstattung und Programme zur Rückzahlung von Studiendarlehen, Mutterschafts- und Elternzeit für nicht-primäre Betreuer, Adoptionsunterstützung, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie Urlaubs- und bezahlte Feiertage. Wir bieten auch ein einzigartiges Fahrzeugleasingprogramm an, das Registrierungs- und Versicherungsgebühren abdeckt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen