Vereinigtes Königreich
UBDS Group
Capital on Tap
AI Specialist
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
SQL
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Über die Stelle
Wir sind Capital on Tap 👋 💳
Capital on Tap wurde gegründet, weil kleine Unternehmen unterversorgt waren. Große Banken waren langsam, ihre Produkte waren nicht zweckmäßig und Kleinunternehmer konnten oft nicht auf das zugreifen, was sie brauchten. Wir haben uns vorgenommen, das zu ändern.
Heute sind wir eine Finanzplattform – nicht nur eine Kreditkartenfirma. Wir bieten eine erstklassige Geschäftskreditkarte, eine auf KMU ausgerichtete Ausgabenmanagement-Plattform, ein Sparkonto, das im ersten Jahr 1 Milliarde £ an Einlagen erreichte, und eine wachsende Suite von Tools und Finanzprodukten, die die Führung eines Kleinunternehmens erleichtern.
1,000+ Mitarbeiter, 20 Mrd. £ jährlicher Kartenumsatz, 200,000+ Kunden, über 17,000 Trustpilot-Bewertungen mit durchschnittlich 4.7 Sternen, und wir sind profitabel. Wir haben bisher ziemlich gute Arbeit geleistet, aber wir fangen gerade erst an! 📍
Weitere Infos 👍
London (Moorgate) | 🏢 3 Tage im Büro
Vielfalt & Inklusion 🌈
Wir begrüßen, berücksichtigen und ermutigen Bewerbungen von allen, die unser Engagement für Inklusion teilen. Treten Sie uns bei, um einen Raum zu schaffen, in dem Authentizität gedeiht und jeder seine beste Arbeit leisten kann.
Weitere Infos 👍
- Lesen Sie unsere „Top-Tipps“ für Vorstellungsgespräche. ✔️
- Bleiben Sie über neue Stellenangebote auf dem Laufenden, indem Sie uns auf LinkedIn folgen. 📧
- E-Mail an [email protected], wenn Sie Fragen haben.
Lust, hier zu arbeiten? Bewerben Sie sich!
Wenn Sie Ihre Karriere in unserem schnell wachsenden, profitablen Fintech-Unternehmen vorantreiben möchten, klicken Sie auf „Bewerben“ und wir werden uns bemühen, Ihnen innerhalb von 3 Arbeitstagen zu antworten (in Stoßzeiten kann dies bis zu 5 Arbeitstage dauern).
Die Rolle
Die meisten Unternehmen reden über KI. Wir bauen die Infrastruktur, damit sie Bestand hat. Diese Rolle existiert, um die Lücke zwischen dem Potenzial der KI und dem, was unsere Teams täglich tatsächlich nutzen, zu schließen.
Sie werden sich in ein Team integrieren, die wirkungsvollsten Möglichkeiten finden, die Werkzeuge entwickeln, die diese lösen, und das Team schulen, diese zu bedienen, lange nachdem Sie weitergezogen sind. Dies ist keine Forschungs- oder Strategierolle. Sie werden Automatisierungen, MCPs, Plugins, agentenbasierte Workflows und die dazugehörige Schulung liefern. Sie werden nach Wirkung und wöchentlich aktiven Nutzern gemessen, nicht nach gestarteten Projekten oder eingeführten Tools. Wenn Sie lieber tun als beraten, ist dies das Richtige für Sie.
Was Sie tun werden
- Analysieren Sie, wo KI den größten Unterschied machen kann. Erstellen Sie eine End-to-End-Prozessübersicht eines Teams, bevor Sie ein einzelnes Werkzeug vorschlagen, und priorisieren Sie die Arbeitsabläufe, bei denen KI echte Kosten, Zeit oder Nacharbeit einsparen kann.
- Bauen Sie den richtigen Stack für das Problem – produktionsreife agentenbasierte Workflows, die LLMs, interne APIs und Fallmanagement-Tools verbinden, plus MCPs, Claude-Skills und Plugins, n8n-Automatisierungen und Integrationen mit internen Systemen. Sie bauen es, debuggen es in der Produktion und iterieren live mit Benutzern, die neben Ihnen sitzen.
- Schulen Sie die Leute, die es benutzen werden. Führen Sie praktische Sitzungen durch, schreiben Sie Dokumentationen, die die Leute tatsächlich lesen, und coachen Sie KI-Champions in jedem Team, mit dem Sie zusammenarbeiten, damit diese eigenständig arbeiten können, bevor Sie weiterziehen.
- Rollout und Messung. Aktive Automatisierungen, die unüberwacht laufen, sind wichtiger als durchgeführte Schulungen oder gestartete Pilotprojekte. Verfolgen Sie wöchentlich aktive KI-Nutzer und die Auswirkung pro Team, greifen Sie ein, wenn die Nutzung sinkt, und iterieren Sie weiter, bis KI Teil der Arbeitsweise des Teams ist.
- Pflegen Sie das KI-Playbook von Capital on Tap. Dokumentieren Sie wiederholbare Muster, verpacken Sie sie als wiederverwendbare Skills und Vorlagen und sorgen Sie dafür, dass jede neue Aufgabe schneller beginnt als die letzte.
- Arbeiten Sie mit leitenden Stakeholdern zusammen, um zu entscheiden, wohin es als Nächstes geht und wie Erfolg aussieht, bevor Sie beginnen.
Wir suchen
- Bereitgestellte KI-Tools in Umgebungen, in denen Ausfallzeiten, Fehler oder Nacharbeiten echte Kosten verursachen – keine Sandbox-Experimente.
- Praktische, nachgewiesene Erfahrung mit Claude, Cursor, n8n, Zapier oder ähnlichem in einem echten Geschäftskontext.
- Technische Kompetenz in Low-Code/No-Code-Tools, APIs, MCPs und Integrationen; vertraut mit SQL und Kenntnisse von BI-Tools.
- 2-5 Jahre Erfahrung in Produktbetrieb, Betrieb, Strategie, technischem Programmmanagement, interner Beratung oder einer ähnlichen praxisorientierten Rolle.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten. Sie können einen Workshop leiten, der ankommt, Dokumentationen schreiben, die die Leute tatsächlich lesen, und Fachjargon für jedes Publikum übersetzen.
- Komfort mit Ambiguität. Sie diagnostizieren schnell, priorisieren rücksichtslos und liefern eine funktionierende v1 innerhalb einer Woche, auch wenn das Team, mit dem Sie arbeiten, noch nicht sicher ist, was es will.
- Hohe Eigenverantwortung. Sie finden heraus, was getan werden muss, und tun es, ohne darauf zu warten, dass es Ihnen gesagt wird.
Auch wenn Sie nicht alle erforderlichen Fähigkeiten besitzen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Großartige Arbeit verdient großartige Vergünstigungen
Wir versuchen, uns selbst nicht zu ernst zu nehmen (nicht immer), deshalb sorgen wir dafür, dass unser Büro mit einem Billardtisch, einer Spielhalle, einem Bierhahn und ein paar Bürohunden ausgestattet ist.
Schauen Sie sich unsere Vorteile an: 🏥
- Private Krankenversicherung inklusive Zahn- und Augenarztleistungen über Vitality ✈️
- Weltweite Reiseversicherung über Vitality ❤️
- Zugang zu einer Plattform für reproduktive und hormonelle Gesundheit über Hertility 🎁
- Jubiläumsprämien (£250, £500, £750, 4-wöchiges voll bezahltes Sabbatical) 👛
- Gehaltsumwandlungs-Pensionskasse mit bis zu 7%% Arbeitgeberzuschuss 🚘
- Octopus EV Gehaltsumwandlungs-Programm 🏖️
- 28 Urlaubstage (plus Feiertage) 📖
- Jährliches Lern- und Wohlfühlbudget 👪
- Erweiterter Elternurlaub 🚲
- Fahrrad-zum-Arbeitsplatz-Programm 🚂
- Jahreskarten-Darlehen 💬
- 6 kostenlose Therapiesitzungen pro Jahr 🐶
- Hundefreundliche Büros 🍫
- Kostenlose Getränke und Snacks in unseren Büros
Erfahren Sie hier mehr über unsere Vorteile, Werte und Mission.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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