Capgemini

Senior Project Engineer

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Über die Stelle

IHRE ROLLE

Sind Sie ein zukunftsorientierter Ingenieur mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Verknüpfung von technischem Fachwissen, Projektmanagement und strategischer Beratung? Wir suchen eine außergewöhnliche Fachkraft, die neu definieren kann, wie Organisationen die Produktentwicklung durch modernste digitale Werkzeuge und Methoden entwickeln und beschleunigen.

An der Schnittstelle von fortschrittlicher Ingenieurtechnik und transformativer Beratung suchen wir eine dynamische Fachkraft, die komplexe technische Fähigkeiten in greifbaren Geschäftswert umwandeln kann. Ihre einzigartige Mischung aus praktischer Erfahrung im mechanischen Design (oder ähnlichem) und strategischen Beratungsfähigkeiten wird entscheidend dazu beitragen, dass unsere Kunden ihre Ingenieurprozesse revolutionieren.

Wir brauchen einen innovativen Denker mit tiefgreifender Expertise in digitalen Engineering-Plattformen, insbesondere Siemens NX und Teamcenter, und der Fähigkeit, nicht nur Werkzeuge zu implementieren, sondern sie strategisch zu konfigurieren und einzusetzen, um Engineering-Workflows grundlegend zu transformieren. Ihr Hintergrund in Branchen wie der Verteidigungsindustrie, wo Präzision und Innovation von größter Bedeutung sind, wird ein erheblicher Vorteil sein.

Diese Rolle erfordert mehr als technische Kompetenz – sie erfordert einen Berater, der objektiv Arbeitspakete leiten und liefern kann, die demonstrieren, wie fortschrittliche digitale Engineering-Tools die Produktentwicklung dramatisch beschleunigen und gleichzeitig messbare Geschäftsergebnisse erzielen können. Sie werden ein Team von Ingenieuren leiten und jedem ermöglichen, seine Fähigkeiten in die anstehende Aufgabe einzubringen. Sie werden die Fähigkeit mitbringen, den Raum zwischen den Bedürfnissen der Ingenieure und den Fähigkeiten des Toolsets zu artikulieren und zu navigieren.

In erster Linie werden Sie ein Engineering-Experte sein, der in allen Aspekten des Produktentwicklungszyklus erfahren ist. Sie werden nahtlos zwischen tiefen technischen Gesprächen mit Ingenieuren an vorderster Front und Projektgesprächen auf hoher Ebene mit leitenden Stakeholdern wechseln können.

Wenn Sie bereit sind, an der Spitze der digitalen Engineering-Transformation zu stehen, möchten wir von Ihnen hören.

IHR PROFIL

Sie werden einem wachsenden Expertenteam beitreten, das an hochkarätigen Projekten im Verteidigungssektor arbeitet. Sie werden kreative Problemlösungsfähigkeiten einsetzen, um Design-Engineering-Lösungen zu formulieren, zu entwickeln und zu liefern.

Beratungsfähigkeiten

  1. Strategische Projektplanung und -management
  1. Kundenbeziehungsmanagement
  1. Bewertung und Artikulation des Geschäftswerts
  1. Change-Management-Expertise
  1. Cross-funktionale Kommunikation
  1. Entwicklung und Leitung von Arbeitspaketen
  1. Lösungsdesign und Implementierungsstrategie
  1. Stakeholder-Engagement und -Abstimmung
  1. Optimierung von Geschäftsprozessen
  1. Kompetenz in Beratungs-Methodologien
  1. Ein Self-Starter, der in Grauzonen arbeiten kann. Sie können Ihren eigenen Umfang untersuchen und definieren, Lösungen definieren und mit Kunden kommunizieren.

Technische/ingenieurwissenschaftliche Fähigkeiten

  1. Ingenieurerfahrung (Mechanik, Fertigung, Elektrotechnik oder ähnlich)
  1. CAD Software-Expertise (Siemens NX bevorzugt), idealerweise über eine Reihe von Anwendungen und Branchen hinweg
  1. Kenntnisse von Product Lifecycle Management (PLM)-Tools (Teamcenter bevorzugt)
  1. Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
  1. Techniken der digitalen Engineering-Transformation
  1. Verständnis der Systemintegration
  1. Technische Konfiguration von Engineering-Tools
  1. Leistungsoptimierung von Designprozessen
  1. Datenmanagement und Implementierung des digitalen Fadens
  1. Design von fortschrittlichen Engineering-Workflows

Integrierte/Crossover-Fähigkeiten

  1. Technischer Beratungsansatz
  1. Fähigkeit, technische Fähigkeiten in Geschäftswert umzuwandeln
  1. Verständnis von Methoden der digitalen Transformation
  1. Entwicklung von Leistungskennzahlen
  1. Technischer Lösungsvertrieb
  1. Verbesserung von Engineering-Prozessen
  1. Technische Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  1. Die Fähigkeit, ein Expertenteam zu leiten und ihnen zu ermöglichen, ihre Fachexpertise einzubringen.
  1. Außergewöhnliche Lieferfähigkeiten. Fortschritt und Lieferung innerhalb kurzer Sprint-Dauern vorantreiben

WISSENSWERTES

  1. Alle Rollen erfordern ein bestimmtes Maß an Sicherheitsüberprüfung; BPSS ODER Sicherheitsüberprüfung ODER Developed Vetting.
  1. Aufgrund der Art des Projekts erfordert diese Rolle die ausschließliche britische Staatsbürgerschaft, um die erforderliche Sicherheitsüberprüfung zu erhalten.
  1. Standort: Überall im Vereinigten Königreich, aber Sie müssen bereit sein, bei Bedarf 2 - 3 Tage pro zwei Wochen in Barrow zu verbringen (dies ist eine hybride Rolle, die Reisen zu Capgemini- und Kundenstandorten für mindestens 2-3 Tage pro zwei Wochen im gesamten Vereinigten Königreich beinhaltet, entsprechend den sich entwickelnden Projektanforderungen).
  1. Hybrides Arbeiten: Capgemini betreibt ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Heimarbeit sowie gelegentlichen Reisen zu Kundenstandorten.

Bevorzugte Branchenerfahrung

  1. Ingenieurwesen im Verteidigungssektor
  1. Fortschrittliche Fertigung
  1. Luft- und Raumfahrttechnik
  1. Automobiltechnik
  1. Produktentwicklung im Hochtechnologiebereich

Hauptverantwortlichkeiten beinhalten

  1. Aufbau von Beziehungen und Vertrauen zu Kunden
  1. Durchführung von Arbeitspaketen in komplexen Organisationen, enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Probleme zu verstehen und Lösungen aus vagen Eingaben zu definieren
  1. Teammanagement, Personalführung und Vorantreiben des Fortschritts im Rahmen des Umfangs
  1. Lieferung von Lösungen, die beschleunigen, wie Kunden ihre Produkte über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg entwickeln

Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Ihre einzigartige Erfahrung könnte genau das sein, was wir brauchen.

Capgemini ist stolz darauf, ein Disability Confident Employer (Level 2) gemäß dem Disability Confident-Programm der britischen Regierung zu sein gov.uk/government/publications/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3/level-2-disability-confident-employer#theme-1--getting-the-right-people-for-your-business---actions. Als Teil unseres Engagements für eine inklusive Rekrutierung bieten wir allen Kandidaten ein Vorstellungsgespräch an, die:

  1. Eine Behinderung angeben und
  1. Die minimalen wesentlichen Kriterien für die Rolle erfüllen.
  1. Bitte wählen Sie während des Bewerbungsprozesses die Option aus.

Capgemini. Machen Sie es real.

  1. Sie können sich selbst mit Ihrer ganzen Persönlichkeit zur Arbeit bringen. Bei Capgemini ist der Aufbau einer integrativen Zukunft Teil des täglichen Lebens und wird Teil Ihrer Arbeitsrealität sein. Wir haben eine repräsentative und einladende Umgebung für alle geschaffen.

Machen Sie es real | capgemini.com capgemini.com/

MACHEN SIE ES REAL – WAS BEDEUTET DAS FÜR SIE?

  • Einblick in Top-Global-Unternehmen, die mit Capgemini ( 145 der Fortune 500 Unternehmen) arbeiten
  • Offener Zugang zu digitalen Lernplattformen
  • Aktive Mitarbeiternetzwerke, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördern, wie OutFront, CapAbility oder Women@Capgemini

ÜBER CAPGEMINI

Capgemini ist ein KI-gestützter globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der greifbare Geschäftswerte liefert. Wir stellen uns die Zukunft von Organisationen vor und machen sie mit KI, Technologie und Menschen real. Mit unserem starken Erbe von fast 60 Jahren sind wir eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von über 420,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Wir bieten End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen mit unserer tiefen Branchenexpertise und unserem starken Partner-Ökosystem und nutzen unsere Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Geschäftsbetrieb. Die Gruppe meldete im Jahr 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.

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