Portugal
NOS
Capgemini
Senior Java Entwickler
Portugal
Lisbon, Portugal
TypeScriptJavaDocker
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IHRE ROLLE
SENIOR JAVA ENTWICKLER
Die Wahl von Capgemini bedeutet die Wahl eines Unternehmens, bei dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere nach Ihren Wünschen zu gestalten, wo Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen weltweit unterstützt und inspiriert werden und wo Sie das Mögliche neu erfinden können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie einigen der weltweit führenden Organisationen, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere und integrativere Welt aufzubauen.
Wir suchen einen erfahrenen Java Programmierer (m/w/d) für unser Team in Lissabon (Remote).
Ihre Hauptaufgaben umfassen
- Teilnahme an der Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung von Geschäftsanwendungen.
- Zusammenarbeit bei der Definition und Implementierung von Technologielösungen, die auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind.
- Sicherstellung der Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung der entwickelten Lösungen.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, um die effiziente Lieferung von Projekten sicherzustellen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Praktiken und Technologielösungen.
IHR PROFIL
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java.
- Solide Erfahrung mit Quarkus, Vue.js und TypeScript.
- Fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen und der Entwicklung verteilter Anwendungen.
- Erfahrung in der Implementierung von Unit- und Integrationstests.
- Vertrautheit mit DevOps-Tools und -Praktiken, insbesondere Docker, OpenShift, SVN und CI/CD-Pipelines.
- Erfahrung in agilen Umgebungen und aktive Teilnahme an Code-Review-Prozessen.
- Fähigkeit zur Erstellung klarer und strukturierter technischer Dokumentation.
- Fließende Portugiesischkenntnisse.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, Proaktivität und Problemlösungsorientierung.
WAS SIE AN DER ARBEIT BEI UNS GENIESSEN WERDEN?
Bei Capgemini Portugal fördern wir ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld. Flexibilität ermöglicht eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben und gibt den Mitarbeitern mehr Autonomie bei der Verwaltung ihrer Arbeitszeiten und bei der Wahl zwischen Präsenz- und Fernarbeit gemäß der Hybrid-Arbeitspolitik des Unternehmens.
Wir verfügen über lokale Programme, die sich auf die berufliche Entwicklung und das Wachstum, die Umschulung und den Erwerb neuer Fähigkeiten durch unsere Karrierebeschleunigungsprogramme konzentrieren.
Wir fördern eine Kultur der Befähigung und Autonomie, die sich in den hervorragenden Ergebnissen der monatlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen widerspiegelt. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, das eine Kranken- und Lebensversicherung sowie ein Empfehlungsprogramm für Kandidaten mit Prämien für erfolgreiche Empfehlungen und andere Vorteile aus unseren bestehenden Partnerschaften umfasst.
Capgemini Portugal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Phasen der Rekrutierung und des Arbeitsverhältnisses ein und stellen sicher, dass Stellenangebote und Karrierefortschritte auf den Kompetenzen, Fähigkeiten und Leistungen jedes einzelnen Fachmanns basieren.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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