Portugal
DSV
Capgemini
Junior Java Entwickler
Portugal
Lisbon, Portugal
Java
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Über die Stelle
JUNIOR JAVA DEVELOPER
Für Capgemini zu entscheiden bedeutet, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen gestalten können, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie das Mögliche neu erfinden können. Begleiten Sie uns und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, integrativere Welt aufzubauen.
Holen Sie sich die Zukunft, die Sie wollen | capgemini.com
IHRE ROLLE
Wir suchen einen Junior Java Entwickler für unser Team in Lissabon (hybrides Arbeiten), wo Sie zur Lieferung hochwertiger Finanzdienstleistungen und -unterstützung für unsere Kunden beitragen werden.
Ihre Hauptaufgaben werden sein:
- Mitwirkung an der Definition und Implementierung von Lösungsarchitekturen.
- Entwicklung und Wartung von backend Services unter Verwendung von Java und Spring Boot.
- Zusammenarbeit in agilen Entwicklungsumgebungen unter Einhaltung der CI/CD Best Practices.
- Unterstützung der API Standardisierung und Integration gemäß den TM Forum (TMF) Standards.
- Teilnahme an der Konzeption und Implementierung von Microservices-basierten Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung skalierbarer und zuverlässiger Anwendungen.
IHR PROFIL
- 1 Jahr Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Solide Erfahrung mit Java und Spring Boot.
- Gute Kenntnisse von Azure Services, einschließlich App Services und Azure DevOps Pipelines.
- Erfahrung mit Microservices-Architektur.
- Verständnis von agilen Methodologien und CI/CD Praktiken.
- Starke Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten.
- Fließendes Englisch.
WAS SIE AM ARBEITEN BEI UNS LIEBEN WERDEN
- Bei Capgemini Portugal haben wir ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld. Flexibilität ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und gibt dem Mitarbeiter mehr Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, sowohl bei der Arbeit im Büro als auch im Homeoffice, gemäß der hybriden Arbeitsrichtlinie des Unternehmens.
- Wir haben lokale Programme, die persönliches Wachstum, Umschulung und die Entwicklung neuer Fähigkeiten fördern (Career Acceleration Programs).
- Wir fördern ein befähigendes Umfeld mit Autonomie und guten Beziehungen zu Kollegen, die zu den Top-Bewertungen unseres monatlichen Mitarbeiterfeedbacks gehören. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Vergütungspaket und Leistungen wie Kranken- und Lebensversicherung sowie ein Empfehlungsprogramm mit Boni für Talentempfehlungen und weitere Fringe Benefits gemäß unseren aktuellen Partnerschaften.
Capgemini Portugal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir fördern Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung sowie bei Stellenangeboten und Beförderungen, die entsprechend Kompetenz und Fähigkeit bzw. Leistung erfolgen.
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ÜBER CAPGEMINI
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen hilft, ihren dualen Übergang in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu erzielen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seinem starken Erbe von über 55 Jahren vertrauen Kunden auf Capgemini, um den Wert von Technologie zu erschließen und die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Es liefert End-to-End-Services und -Lösungen, die die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alles angetrieben durch seine marktführenden Fähigkeiten in KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenexpertise und seinem Partner-Ökosystem. Die Gruppe meldete im 2023 weltweite Umsätze von 22,5 Milliarden €.
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