Portugal
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Capgemini
Junior Java Developer
Portugal
Lisbon, Portugal
Java
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Über die Stelle
JUNIOR JAVA DEVELOPER
Die Wahl von Capgemini bedeutet die Wahl eines Unternehmens, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen gestalten können, wo Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und wo Sie das Mögliche neu gestalten können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
Holen Sie sich die Zukunft, die Sie wollen | capgemini.com
IHRE ROLLE
Wir suchen einen Junior Java Developer, der unser Team in Lissabon (hybrides Arbeiten) verstärkt und zur Bereitstellung hochwertiger Finanzdienstleistungen und -unterstützung für unsere Kunden beiträgt.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Beitrag zur Definition und Implementierung von Lösungsarchitekturen.
- Entwicklung und Wartung von backend Services unter Verwendung von Java und Spring Boot.
- Zusammenarbeit in agilen Entwicklungsumgebungen unter Einhaltung der CI/CD Best Practices.
- Unterstützung der API Standardisierung und Integration gemäß den TM Forum (TMF) Standards.
- Teilnahme an Design und Implementierung von Microservices-basierten Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung skalierbarer und zuverlässiger Anwendungen.
IHR PROFIL
- 1 Jahr(e) Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Solide Erfahrung mit Java und Spring Boot.
- Gute Kenntnisse von Azure Services, einschließlich App Services und Azure DevOps Pipelines.
- Erfahrung mit Microservices-Architektur.
- Verständnis von agilen Methodologien und CI/CD Praktiken.
- Starke Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse.
WAS SIE AM ARBEITEN BEI UNS LIEBEN WERDEN
- Bei Capgemini Portugal haben wir ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld. Flexibilität ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und gibt dem Mitarbeiter mehr Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, sowohl bei der Arbeit im Büro als auch im Homeoffice, gemäß der hybriden Arbeitsplatzrichtlinie des Unternehmens.
- Wir haben lokale Programme, die das Mitarbeiterwachstum, Umschulung und die Entwicklung neuer Fähigkeiten fördern (Career Acceleration Programs).
- Wir fördern ein befähigendes Umfeld mit Autonomie und guten Beziehungen zu Kollegen, die zu den Top-Bewertungen unseres monatlichen Mitarbeiterfeedbacks gehören. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Vergütungspaket und Leistungen wie Kranken- und Lebensversicherungen sowie ein Empfehlungsprogramm mit Boni für Talentempfehlungen und weitere Fringe Benefits gemäß unseren aktuellen Partnerschaften.
Capgemini Portugal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir fördern Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung sowie bei Stellenangeboten und Beförderungen, die entsprechend Kompetenz und Fähigkeit bzw. Leistung erfolgen.
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ÜBER CAPGEMINI
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation, der Unternehmen dabei unterstützt, ihren doppelten Wandel in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Mehrwerte für Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen. Das Unternehmen ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner über 55-jährigen Geschichte genießt Capgemini das Vertrauen seiner Kunden, das Potenzial von Technologie zu erschließen, um die gesamte Bandbreite ihrer geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen. Das Unternehmen bietet End-to-End-Services und -Lösungen, die von Strategie und Design bis hin zu Engineering reichen, angetrieben durch marktführende Kompetenzen in den Bereichen AI, Cloud und Data sowie fundierte Branchenexpertise und ein starkes Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte im Jahr 2023 einen weltweiten Umsatz von €22.5 Milliarden.
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