Cloud IAM Support Engineer

Diese Stelle kann vor Ort in Manchester ODER Inverness 5 Tage pro Woche besetzt werden.

Als Teil des Identity Access Management Teams unterstützen Sie die Bereitstellung von IAM-Diensten, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen (oder Systeme) zur richtigen Zeit und aus den richtigen Gründen den richtigen Zugriff auf die richtigen Ressourcen haben. Dies umfasst typischerweise:

Sie können sich voll und ganz einbringen. Bei Capgemini ist der Aufbau einer inklusiven Zukunft Teil des täglichen Lebens und wird Teil Ihrer Arbeitsrealität sein. Wir haben ein repräsentatives und einladendes Umfeld für alle geschaffen.

WIR SIND EIN DISABILITY CONFIDENT EMPLOYER

Capgemini ist stolz darauf, ein Disability Confident Employer (Stufe 2) zu sein gov.uk/government/publications/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3/level-2-disability-confident-employer#theme-1--getting-the-right-people-for-your-business---actions

im Rahmen des britischen „Disability Confident“-Programms der Regierung. Als Teil unseres Engagements für eine inklusive Rekrutierung bieten wir allen Kandidaten ein Vorstellungsgespräch an, die:

Bitte stimmen Sie während des Bewerbungsprozesses zu.

WARUM SOLLTEN SIE CAPGEMINI IN BETRACHT ZIEHEN?

Das Geschäft unserer Kunden wachsen zu lassen und gleichzeitig eine nachhaltigere, inklusivere Zukunft aufzubauen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wenn Sie sich Capgemini anschließen, treten Sie einem florierenden Unternehmen bei und werden Teil eines Kollektivs von Freidenkern, Unternehmern und Branchenexperten. Wir finden neue Wege, wie Technologie uns helfen kann, neu zu denken, was möglich ist. Deshalb suchen wir gemeinsam nach Möglichkeiten, die weltweit führenden Unternehmen zu transformieren, und so erhalten Sie die Erfahrungen und Kontakte, die Sie benötigen, um Ihre Zukunft zu gestalten. Indem Sie jeden Tag voneinander lernen, Wissen teilen und sich immer bemühen, besser zu werden, bauen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie sich wünschen. Sie werden Ihre Fähigkeiten nutzen, um unseren Kunden zu helfen, Technologie zu nutzen, um ihr Geschäft zu innovieren und auszubauen. Es mag also nicht immer einfach sein, aber die Welt zu einem besseren Ort zu machen, ist selten einfach.

IHRE SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG UND VORBESCHÄFTIGUNGSKONTROLLEN

IHRE SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG

Wenn Sie erfolgreich ein Stellenangebot erhalten, durchlaufen Sie eine Reihe von Vorbeschäftigungskontrollen, einschließlich Identität, Staatsangehörigkeit (einfach oder doppelt) oder Einwanderungsstatus, eine Beschäftigungshistorie von 3 zusammenhängenden Jahren und eine Überprüfung von unverbrauchten Strafregistereinträgen (bekannt als Disclosure and Barring

Service). Ihre Sicherheitsüberprüfung

Einige Stellen erfordern zusätzlich eine Sicherheitsüberprüfung auf höherem Niveau:

Baseline Personnel Security Standard (BPSS) gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance

Um erfolgreich für diese Stelle ernannt zu werden, müssen Sie die Überprüfungen des Baseline Personnel Security Standard durchlaufen.

Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich Staatsangehörigkeit oder Wohnsitz, obwohl bei einem Wohnsitz außerhalb des Vereinigten Königreichs in den letzten 3 Jahren weitere Überprüfungen erforderlich sein können.

Es gibt weitere Kriterien und Überprüfungen, die für BPSS erforderlich sind. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses werden Ihnen Fragen zu Ihrer Berechtigung für eine Sicherheitsüberprüfung gestellt, wie z. B. Land des Wohnsitzes und Staatsangehörigkeit, aber nicht nur diese.

Zusätzliche wünschenswerte Fähigkeiten und Erfahrungen

Flexibilität, um auf Ihre Weise zu arbeiten

Sie werden ermutigt, eine positive Work-Life-Balance zu pflegen. Unsere hybride Arbeitsweise bedeutet, dass wir hybrides Arbeiten in alles integrieren, was wir tun, und flexible Arbeitsregelungen zur täglichen Realität für unsere Mitarbeiter machen. Alle britischen Mitarbeiter haben Anspruch auf flexible Arbeitsregelungen.

Ihr Wohlbefinden

Sie würden einem zertifizierten „Great Place to Work for Wellbeing“ im Jahr 2024 beitreten. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist für uns als Organisation von größter Bedeutung. Wir sehen eine gesunde und glückliche Belegschaft als entscheidende Komponente für die Erreichung unserer organisatorischen Ziele.

Um das Wohlbefinden zu unterstützen, haben wir in allen unseren Geschäftsbereichen geschulte „Mental Health Champions“ und in Wohlbefindens-Apps wie Thrive und Peppy investiert.

Gestalten Sie Ihren Weg

Sie werden befähigt, zu erforschen, zu innovieren und sich weiterzuentwickeln. Sie profitieren von Capgeminis „Learning for Life“-Mentalität, was bedeutet, dass Sie unzählige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Thinktanks bis hin zu Hackathons haben und Zugang zu 250,000 Kursen mit zahlreichen externen Zertifizierungen von AWS, Microsoft, Harvard ManageMentor, Cybersecurity-Qualifikationen und vielem mehr erhalten.

Gemeinsame Energie

Sie bringen Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven in das Team ein, inspirieren und lassen sich von Ihren Teamkollegen inspirieren, während Sie bei allem, was Sie tun, Werte erschließen. Sie treten einer professionellen Gemeinschaft von Experten bei, die Ihnen den Rücken stärken und Sie bei jedem Schritt unterstützen.